职工代表大会提案征集卡

职工代大会提案征集卡 为打造盛翔执行文化，促进盛翔企业长青，在公司领导的关心帮助下、通过公司全体员工的共同努力，完成了2011年的目标。2012年，改革创新的任务更艰巨，公司已把退休金、医疗辅基金、爱心基金、职工福利和企业文化等提上议事日程，切实解决职工的后顾之忧，保障职工切身利益，要求全体员工尽言献策，把你的意见和建议用提案卡的方式交给职工代表大会讨论，让公司决策更贴近职工，更了解职工诉求，持续改进和完善制度，勇于承担责任，使盛翔企业长青，后继有人！ 1、 公 司 发 展 对外：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快； 对内：分工，职责清晰，权利明确，管理有力，制度健全。 2、 公 司 管 理 企业是个有生命的有机体，而沟通则是机体内的血管，通过流动来给组织系统提供养分，实现机体的良性循环，管理沟通是企业管理的核心内容和实质。 3、 企 业 文 化 无 4、 职 工 福 利 待 遇 公司薪酬福利制度已经相当健全，实施也很理想，但随社会发展物价上涨幅度较大，建议可以参考物价上涨幅度进行适当调整。 5、 其 他 意 见 或 建 议   备 注 公司职工每人必须填写一份由项目总监负责收齐于2012年3月20日前交至办公室肖亮处。 日期2012年 月 日     职工代表大会提案征集卡 为打造盛翔执行文化，促进盛翔企业长青，在公司领导的关心帮助下、通过公司全体员工的共同努力，完成了2011年的目标。2012年，改革创新的任务更艰巨，公司已把退休金制度、医疗辅基金、爱心基金、职工福利和企业文化等提上议事日程，切实解决职工的后顾之忧，保障职工切身利益，要求全体员工尽言献策，把你的意见和建议用提案卡的方式交给职工代表大会讨论，让公司决策更贴近职工，更了解职工诉求，持续改进和完善制度，勇于承担责任，使盛翔企业长青，后继有人！ 1、 公 司 发 展   2、 公 司 管 理   3、 企 业 文 化   4、 职 工 福 利 待 遇   5、 其 他 意 见 或 建 议   备 注 公司职工每人必须填写一份由项目总监负责收齐于2012年3月20日前交至办公室肖亮处。 日期2012年 月 日