实验技术管理人员工作绩效考核表实验技术管理人员工作绩效考核表
( 20 学年—— 20 学年)
单 位:
姓 名:
专业职务:
填表日期: 年 月 日
1
填 表 说 明
1、实验室与系(部)考核意见 ,分别由实验教师所在的实验室与系(部)
经群众、领导考核组评议考核,如实反映被考核人员年度工作情况,内容要
具体。其它栏目由本人如实填写,要求内容简明扼要,说明问题,字迹端正
清楚。
2、“岗位职责履行情况”要具体填写其本年度所承担工作任务内容、数
量、完成情况、效益。
3、“实践教学”工作量计算,参照《厦门理工学院实践教学工作量计算
...
实验技术管理人员工作
表
( 20 学年—— 20 学年)
单 位:
姓 名:
专业职务:
填表日期: 年 月 日
1
填 表 说 明
1、实验室与系(部)考核意见 ,分别由实验教师所在的实验室与系(部)
经群众、领导考核组评议考核,如实反映被考核人员年度工作情况,内容要
具体。其它栏目由本人如实填写,要求内容简明扼要,说明问题,字迹端正
清楚。
2、“岗位职责履行情况”要具体填写其本年度所承担工作任务内容、数
量、完成情况、效益。
3、“实践教学”工作量计算,参照《厦门理工学院实践教学工作量计算
办法》。
4、“仪器设备管理维护情况”中,若有承担大型贵重仪器设备管理工作,
则需计算大型贵重仪器设备有效机时数,“额定机时数”参照《厦门理工学
院贵重仪器设备
》。
5、“奖励情况”,应写明受奖年月、名称、等级、批准机关。
616
2
性出生参加工姓名 别 年月 作时间
现任专业职务 现任党 及晋升时间 政职务
业务能力考核(10分)
实验室(中项目 内容 自评 心)复核 业务技
术水平
以及管 理能力
实验教
学内容
的改革
以及实
验教学 方法与
手段的
改进
岗位职责履行情况考核(90分)
岗位
职责
要求
3
实验室(中心)项目 内容 自评 复核
指导实验工作量
实验准备与辅助工作量
(含课程设计、实习、毕 业设计等有关的准备与辅
助工作量)
实 指导实习实训工作量 践
教 指导课程设计工作量
学
实践教学工作量总计 工
作 实践教学额定工作量
量
实践教 30 学得分 实验室
(中心)实际实践教学工作量,18 计算公式 负责人 实践教学额定工作量
填写
注:实践教学得分满分为30分,超过30分以30分记 实验
室建
设情
况
30
(需要计算仪器设备完好率) 仪器
若有大型贵重仪器设备,需计算大型贵重仪器设备有设备
效机时数(额定机时数:03类通用设备的额定机时数管理 1400小时/年,03类(仪器仪表)专用设备的额定机维护 时为800小时/年,04类贵重仪器设备的额定机时数情况 为800小时/年) 20 额定机时数: 有效机时数: 实验
室日
常管 理情
况
10
4
本人
对年
度工
作安
排意
见及
建议
实验
中心
(室) 负责人签字(盖章): 考核
年 月 日 意见
综合
?优秀 ?良好 ?合格 ?不合格
系部 考核
意见
负责人签字(盖章):
年 月 日
学校 考核
意见 负责人签字(盖章):
年 月 日
5
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