公务员历年面试真
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公务员历年面试真题|公务员面试真题下载|广西公务员面试真题 1. (简答题)某科学家小时候对老师说要发明一种在空气中传播图像的东西。老师目瞪口呆,但后来这位科学家发明了电视机。这对你有什么启示?
参考答案:
这个故事给我们的启发是:
一是想象力对于人类社会的发展至关重要,那位发明家正是依赖丰富的想象力和坚持不懈的努力才最终发明了电视机,我们在生活中和工作中也要善于观察、善于想象,不断开拓进取,努力革新,这样才能不断取得新的突破,作出新的成绩。
二是任何人在遇到新事物或自己认为根本不可能的事物的时候都会感到非常惊讶。这位老师的可贵之处在于没有因为自己认为不可能就反驳这位学生。我们在碰到新事物的时候,都应该以一种“取其精华、去其糟粕”的心态来对待,不应打击别人的积极性,要做一只喜鹊,而不是乌鸦。
三是一个人从小就应该树立理想,理想是我们行动的动力,一旦树立理想后,我们要付出辛勤和汗水来让理想转变为现实。
四是做任何事情都贵在坚持,那位发明家提出自己的想法时老师不理解,但是他没有放弃,并努力钻研,一直坚持了下来,最终发明了电视机。我们在工作中要想取得成绩,也必须要有坚持不懈、顽强拼搏的精神。
最后,作为一名新世纪的有志青年,我在工作中一定要做到解放思想,实事求是,在努力完成好本职工作的同时注重创新,只有这样才能适应全面改革的要求。
2. (简答题)吸烟有害健康,但烟草又关乎我国的财政收入,你怎么看这个问题? 参考答案:
我是这样看待这个问题的:
任何事物都是矛盾的统一体,即有其好的一面和坏的一面。烟草关于我国的财政收入,但是吸烟有害人体健康。对于这个问题我们要做利弊分析。
首先,分析吸烟的危害程度和财政收入之间的关系,根据世界卫生组织统计,每年因为吸烟而造成的损失远远超过了财政收入,从这个角度来讲,吸烟不利于经济的发展。
其次,吸烟最大的危害是对人们身体健康的损害,有时候甚至是致命的。而且吸烟容易造成火灾,并且对不吸烟的人也会造成间接损害。
再次,吸烟虽然能够暂时刺激人的精神,但是长期吸烟容易形成依赖性,对我们的身体有害。
最后,烟虽然是日常生活中的一种人际关系润滑剂,但是它的作用是非常有限的,我们完全可以通过其他方式来代替。
我们国家以法律的形式强制规定在烟草包装上要写明“吸烟有害健康”,而且要标明焦油含量,并且禁止烟草广告。可见国家对烟草的态度是限制的。
综上观点,吸烟弊大于利。因此,我认为政府有必要加强宣传吸烟的危害性,特别是要从青少年抓起;大力发展替代性产业代替烟草行业,减少财政对烟草行业的依赖性;采取循序渐进的措施,特别是禁止公共场合吸烟。
3.(简答题)结合你的求职经历,说一下怎样才能有效地获取有用的求职信息。 参考答案:
我认为,所谓有用的求职信息,对于不同的人来说,是不同的。因为每个人的职业目标
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是不同的,所关注的信息也是不同的。所以,为了获取有用的求职信息,首先要 给自己做好职业规划,定好标准。其次,就是要广泛地浏览、收集相关信息。比如,看报纸上的招聘信息,到求职网站上浏览求职信息,与同学朋友保持联系、互通 消息,等等。再次,根据自己的标准进行筛选,并最终确定哪些信息是有用的,哪些是无用的。认真做好以上工作,我想就能够获取自己想要的求职信息。
就我个人的求职来说,我在临近毕业的时候就决定把××××公务员作为自己的职业目标。俗话说,机会只垂青那些有准备的人。我认为在获取有用的求职信息之外,个人也要做充分的准备。
4. (简答题)单位
召开一个全国性的会议,但财政部门认为费用超标,领导让你去沟通,想办法让经费
通过,你应该如何沟通,
参考答案:
在我国建设节约型社会的过程中,政府部门应该起到模范带头作用,这就要求政府部门注意强化节约意识,认真对待铺张浪费问题,力求从管理、
等各个层面加强政府自身建设。
首先考虑能否在不影响会议质量的前提下,进一步压缩费用。可以从交通工具、住地、参会人员等多方面考虑。以勤俭节约为根本,积极引进无纸化办公、视频会议等新的办公模式和会议形式。
然后可以与财务审批负责人沟通,强调我们对硬件设施和软件服务等方面考虑得都比较周全,也根据实际情况制定了一个详细的经费方案交贵部门审批,但是没有通过,所以又进行了进一步缩减经费的考虑。向财政部门了解哪些经费还有进一步节约的空间,听取改进意见,根据意见修订方案。如果根据实际需要确实无法再缩减,就将情况如实反映给财务审批负责人:这是全国性的会议,规模大、历时长,与会代表来自全国各地,因此交通、住宿、餐饮等费用比较大。在不违反规定的前提下,必要的时候可以将费用明细交给财政部门审核,争取他们的理解和支持。相信通过这一系列的举动,沟通工作一定会取得积极的进展,并最终使经费方案获得通过。
在以后的工作中,我会吸取这次事件的经验教训,在以后计划组织单位事务时要本着提倡节约、反对浪费的原则,借鉴国内外的一些先进经验,为早日实现节约型政府、节约型社会贡献自己的一份力量。
5、(简答题)有一个村子附近发生交通事故,车上拉了一批水果,附近村民进行哄抢,有人反映到村支部,你作为村里支部书记的助理应如何处理,
参考答案:
分析情况-交通事故发生后如果不能及时疏导群众,可能造成道路交通堵塞,题目中村民哄抢水果,如果处理不当可能会造成更严重的次生交通事故。我一定紧急处理此事。
明确任务-,解决问题-:作为支部书记助理,我会第一时间
村长和支书,并在得到指示后立即赶赴现场疏散村民,协助交警处理交通事故,并用有效的宣传方式,如村子里的喇叭广播,对村民进行教育,令其归还水果。
总结提高:事后,我会在召开村民大会上对村民哄抢行为进行说服教育,让其从思想意识上认识到自己做法带来的危险后果。针对此次工作处理总结的经验教训,我会在以后的工作中,更加努力,处理好各项工作。
6.(简答题)有些城市流动人口特别多,没有当地户籍,引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件,领导让你组织关于这个事件的调查,你怎么开展,
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参考答案:
目的意义:构建文明城市离不开在城市居住的每一位市民的参与,而关注流动人口可以解决他们需要解决问题,可以对城市人群分布有所了解。可以制定相关切实可行的制度、对改善社会治安具有重要意义。领导把这项任务交给我,我会从以下三个方面入手进行调查。准备组织:和领导沟通,明确调查的目的、经费等相关事项;向有经验的同事请教,确定调查的方案。方案包括:调查的范围、时间、人群、方式(走访、问卷、网络)等等;确定方案后报领导审批,以查漏补缺。
协调控制:召开一个准备会,按照方案确定的内容,分配责任到人、落实任务、明确分工、提出要求。按照分配有序高效的进行调查,并且在调查过程中要检查督促、协调指导,发生问题及时请示汇报领导。
总结提升: 调查结束后,把调查的结果汇报整理成文字性的材料,提交领导审阅。同时对于在调查中出现的问题要及时整理、反思,以为下次借鉴,避免再发生类似的问题;对于工作中的有利经验也要及时总结、汇总,以便工作更好的开展。
(国家统计局江苏面试题:某城市旅游景点和广场经常会有大量外来人口聚集,喝酒、打架等事件经常发生,现在有关部门准备开展针对这些地方治安情况的专项整治,要求你先进行调研,供有关部门决策,你将怎么开展?)
7.(简答题)临近过年的时候,很多政府机关人员都收到一份这样的礼物,一个台式挂历,上面写着老百姓最不愿意听到的许多话,像什么“自己在墙上看”等,谈谈你对这件事情的看法,你怎么在以后的工作中避免这种事情。
参考答案:
背景陈述:随着政务改革的推进,我国政府职能转型也逐渐实现了从管理型政府向服务型政府的转变。
判断表态 :题目中的现象深刻的警示了我们政府工作人员要转变工作观念,真正做到执政为民,全心全意为人民服务。
第一,这种台式挂历的使用以一种直观和醒目的方式提醒公职人员要时刻注意自己的工作态度,服务方式,对于改进和提高公务员的工作水平,和群众的满意度是有一定作用的,应当值得提倡;
第二,要看到群众对于公职人员的要求与现在的服务水平是有一定差距,我们要加强水平的提高,做群众满意的政府;
第三,台式挂历的出台,如果是政府部门的行为,那么可以看作是我过政府部门已经意识到了服务型政府和服务水平的重要性,并且积极采取措施改进,对此值得赞扬。 我认为,这样可以督促政府工作人员改进工作态度,转变服务理念。达到为人为本,执政为民。
8、(简答题)网吧监管中,地方文化部门与电信、工商、公安部门联合执法,如果你是文化稽查队长,你如何做,
参考答案:定位:计划管理类题目的意义:整治三俗,为青少年健康成长营造良好的网络环境。
准备组织:划分技术组、法律组等各个工作小组,明确各自工作重点,并确定各个工作小组的负责人。从人、财、物、地、时几个方面明确在网吧监管的联合执法过程中的各项工作。在此处应该注意到文化稽查队长的身份,体现领导控制能力。
协调控制:与各个部门小组保持沟通,协调工作;随时掌握工作进展,及时向各个组织单位传递信息,以便各个小组及时根据情况作出调整;;对活动中突发事件进行及时处理;保证
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联合执法高效进行。
总结提升:对此次联合执法取得的效果进行评估并汇报;总结本次活动经验和教训,为以后的网吧监管工作提供借鉴。
9、(简答题)一次培训马上开始了,但主讲人还没有到,而且联系不上,你如何做, 参考答案:定位:应急应变类题目
分析情况:培训开始而主讲人未到,导致的结果是培训无法正常进行,有可能影响到学员情绪,使学员产生反感情绪。
确定任务:如何安抚学员情绪,并尽快使培训开始是要解决的问题。
解决问题:(1)和同事协商安排一些活动比如观看视频、进行题目测试等方式,使学员稳定,安抚其情绪;(2)利用各种方式联系主讲人,比如联系主讲人单位、 家里等,获知主讲人现在信息或其他可以联络到他的方式;(3)实在联系不到主讲人,无法保证培训进行的情况下,尽快联络他人替主讲人做此次培训。(4)如 果有培训其他内容的主讲人在现场或距离较近,那么调整培训时间顺序,先找其他主讲人提前进行培训。
总结提高:总结此次的经验教训,以后有类似活动,事先确定好主讲人行程并确保可以随时联络。准备相关应急方案,出现意外情况时紧急启动。
10.(简答题)如果你被录用,入职后发现办公室内大家各有分工,而你对工作又不熟悉,感觉插不上手,你怎么办,
参考答案:
定位:偏向自我认知与职位匹配类题目(同时带有人际沟通与应急应变类的特征) 自我认知与职位匹配类答题要点:工作上精益求精;同事关系上和谐相处,多多向老同事请教;方式方法上不断追求进步;思想上要求进步。
人际沟通类答题要点:
态度:一个单位大家工作各有分工,表明这个单位具有很强的工作秩序,大家各司其职,各尽所能。如果进入这样的工作单位,我会非常高兴。
原 因:如果发生工作插不上手的情况,我想原因可能有以下几种:(1)自己是新入职人员,对很多事务都不熟悉。领导出于这样的考虑,还没有给我划定工作; (2)自己对新的工作环境不熟悉,所以无法抓住工作重点,导致无法插手;(3)领导和同事希望能够更深刻地了解我,考察我在这种情况下会如何处理,以期决 定可以交给我什么样的工作。 化解:(1)向领导和同事请教工作事项,尽快进入工作状态;(2)同时要诚恳地表示自己愿意帮助大家的心意,尤其同事有忙不过来的情况更要积极帮忙;(3)多喝同事沟通交流,同时充分发挥自己的才能,得到领导和同事的认可。
避免:人在入职之前应该充分做好各项准备,而不是入职后才发现问题。我个人也已经从工作技能、专业领域等方面不断严格要求自己,希望可以以饱满的精神状态立刻投入工作中去。
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