湘西州电信分公司2007年女工委工作总结

湘西州电信分公司2007年女工委#工作# 2007年湘西州电信分公司女职工委员会，在上级工会、女工委及分公司党委工会的正确领导和关心支持下，针对女工工作面临的新形势、新情 况、新问题紧紧围绕中心，转变观念，创新思路，服从大局，不断探索创 新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高 女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女 员工发展的能力和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，出 色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。现将一年来的主要工作 汇报如下： 为充分发挥女员工在构建和谐电信的积极作用，围绕中心，服从大局， 动员全体员工为构建和谐湘西电信建功立业，努力投入到公司组织的各项 劳动竞赛，助力企业发展，在今年州公司组织的第三届、第四届“拼搏杯”、 “决战杯”等劳动竞赛的过程中，全体女员工以饱满的斗志，全身心地投 入到各项业务竞赛中，克服时间紧、任务重、难度高的特点，全体员工上、 下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精神和团队精神，不让任何一个 员工掉队，不放过任何一个增长业务的机会，全身心地投入到劳动竞赛中。 1 在“决战杯”劳动竞赛中，州分公司的赵丽蓉、周黎霞2位同志跃居管控及后端部门竞赛任务前5名，高秋月、关涛、李亚伟3位女同志跃居前端部门竞赛任务前5名，其他女工们也顺利完成了全年的营销任务。保靖县 电信新任农村经营部的主任田仙菊，为了使收入占半壁江山的农村业务取 得更快地发展，每个月她有20天都在农村调研或帮助代办员发展业务。半 年来，她几乎跑遍了所有的村寨，崎岖的山路留下了她的足迹和汗水，现 在，她几乎熟知所有的乡镇和村寨，是保靖县分公司的一个“活地图”；保 靖营业员袁媛克服身孕的不适，每天认真学习新业务，仔细清理客户 并准确录入，从而减少了客户的投诉，并有效防止了收入的流失，商业客 户经理薛德玲所辖客户面广，所面临的竞争相对激烈，她充分发挥“腿勤、 嘴勤”的特点，加强与客户的亲情沟通，不仅很好地保有了市场份额，每 个月的欠费回收率也在95％以上，她个人的任务也一直遥遥领先。她们都 是女工中的骄傲，是全分公司学习典范，正是她们的努力，使得我们的各 项劳动竞赛取得了比较满意的成绩。她们的辛勤工作为全公司业绩的发展 打下坚实的基础，起到了排头兵，领头军的作用，在全州电信女员工中掀 起了一个比、学、赶、帮的劳动竞赛热潮。截止12月份，女工们圆满完成了全年各项营销任务，她们的辛勤工作为全公司业绩的发展打下坚实的基 础，起到了排头兵，领头军的作用。 2 1、认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。 女工委组织女员工开展形式多样的达标创建活动，要求女员工按照竞赛要 求并结合工作实际制订达标计划，确立达标目标，并认真组织落实。今年， 我们已向省电信公司工会申报州分公司营业服务部为省级芙蓉标兵岗。 2、结合创建学习型组织活动，在女员工中广泛开展学习创建活动。 我们把“创学习型班组、做知识型员工”和提升女工素质相结合，引导全 体女工树立终身学习的观念，使学习成为女职工发展需求的自觉行动。广 大女员工围绕自身岗位、女工特点在实际工作中不断学习业务知识、自我 充电，通过自学、培训、参观、学习、会议、网上学习等方式，努力提高 业务处理能力、英语会话能力和计算机操作能力，10000号女员工还建立了“学习园地”、学习网站，为员工营造浓厚的“岗位成才、素质达标”的 工作氛围，进一步提升了女员工的学习力、创新力、和凝聚力。 3、各县女工委、女子学校组织女工开展了形式多样的业务培训活动， 有全州星级服务员培训，拉丁舞、交谊舞等。今年 5月，联合州总工会举办了“女职工健康知识”讲座，通过这些活动，广大女员工的服务素质不 断提高，在自定目标、自我承诺、自加压力、自我拼搏的精神鼓舞下，提 高自身实力，取得竞争优势。 3 为进一步加强《妇女权益保障法》等法律宣传教育，普及女员工权益 保障的法律法规知识，不断增强女员工依法自我维护的能力。女工委积极 主动参与平等协商和集体的签订工作，员工的特殊劳动保护以及在报 酬、福利等方面的权益都将纳入集体合同，并组织女员工对困难同志给予 关心和帮助。今年3月，积极与地方工会联系，并获得了州总工会免费为州分公司60多名女性劳务派遣工赠送的两癌保险一份和妇科普查一次；同 时严格落实了妇女卫生费、计划生育医疗费、独身子女奖励等，使女职工 合法权益得到保护和落实。继续为“三期”女职工维护权益，在生产任务 考核上给予减半处理。为把公司对女员工的关怀及时送到女员工中去，我 们为每位过生日的员工送去生日问候及生日礼物；对生病住院的员工进行 慰问和探望；对家庭困难的员工积极捐款、捐物，今年公司女员工积极参 与州工会组织的为职工何兴福捐款活动，全公司共为其捐款2.7万余元， 使他顺利地渡过了难关。 为有效提供女职工施展才华的空间，为使广大女职工走出社会，寻找 绚丽的天空，女工委积极举办各项寓教于乐、有益身心健康的文体活动， 大大丰富了女职工业余生活。今年元月，在全州第三次工作会暨一届三次 4 职工代大会期间，我们积极响应州电信工会的号召，组织女工参加由州 工会牵头组织的“新光灿烂”全州电信员工文艺会演，会演中女职工以圆 润的歌喉、优美的舞姿博得了观众的一阵阵掌声，受到了与会人员的一致 好评，为州公司职代会和工作的胜利召开增添了光彩。为纪念 “3.8”节，州公司女工委为女职工争取了3天假期和人均150元活动经费，组织女职工到外地参观学习，深受广大女职工的喜爱和积极响应，通过观光学习， 广大女员工开阔了眼界、增长了见识，提高了工作热情。各级女工委也组 织了开展了形式多样的女工活动。保靖县分公司工会举行了以“繁荣企业 文化，展示员工风采，追求以人为本，构建和谐企业”为主题的员工辩论 赛，这个特殊的“三八节”辩论场上，女职工巾帼不让须眉，一次次精彩 的唇枪舌战，激扬着女职工的聪明才智；在保靖县“迎州庆广场文化活动” 中，保靖县8名女职工表演的“傲雪”荣获二等奖。花垣组织了全体女工 到兄弟县保靖城参观学习、组织了户外烧烤活动、组织小灵通女工兰球队 参加了岩罗的“西瓜艺术节”。组织女员工们利用节假日到社会福利院看望 孤寡老人老人，并为她们捐资捐物共计壹仟多元。古丈组织女职工栖枫湖 游泳、参加了县里的普通话演讲比赛，泸溪局女职工组织了女员工游艺活 动，凤凰组织女职工郊游等等，女职工们以各种形式庆祝自己的节日。11月30日，由州公司女工委牵头组织的全州“弘扬企业文化、弄潮风口浪尖、 5 展我员工拼搏风采、护驾企业稳步转型”主题演讲比赛，全州12名员工参加了演讲，他们用铿锵有力的言语表达自己对电信企业的忠诚和热爱、对 企业的感谢和信心，激发了员工劳动热情，使员工以饱满的热情投入到劳 动竞赛中。这些活动既丰富女员工的业余文化生活，又为女职工释放了工作和生活中的压力，激发她们对企业、对工作的热情，为更好地投入到生产经营中提供了有利的精神支柱。 回顾过去，展望未来，机遇和挑战并存，困难与希望同在，我们决心 在党委的正确领导下，以“三个代表”重要为指导，团结和动员广大 女职工，紧紧围绕上级工会、女工委提出的任务目标，从以下几个方面开 展好女工工作，为企业的发展作出了新的贡献。 1、进一步加强女工委自身建设，抓好女工委各项基础工作。 2、继续切实维护女员工合法权益。 3、组织女员工开展形式多样的劳动竞赛。 4、继续开展送温暖活动，从工作和生活上关心女员工让广大女员工都 有一个温暖的家。 自治州电信工会女职工委员会 二00七年十二月二十日 6