内人薪字〔1999〕19 号 事假规定

机关和全额拨款事业单位工作人员 事假及事假期间工资待遇的规定 内人薪字〔1999〕19号 为了加强机关、事业单位工作人员事假的管理,结合自治区实际,现将我区机关和全额拨款事业单位工作人员(以下简称 “工作人员”)事假及其有关工资待遇作如下规定: 一、请事假的理由及程序 (一)工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期 以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 (二)事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审 批核准。 二、事假期间工资待遇 (一)工作人员请假全年累计未超过20天或一次性事假未 超过15天(含公休节假日,下同)的,原工资照发。 (二)工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超 过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。 (三)工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数 的工资按本人基本工资的50%计发。 (四)工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发 本人全部工资。