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补休去年年休假请假条(模板)

2018-01-12 5页 doc 16KB 51阅读

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补休去年年休假请假条(模板)补休去年年休假请假条(模板) 补休去年年休假请假条 补休去年年休假请假条 篇一: 补休请假条 请假条 尊敬的领导: 由于家里有事,需向您申请补休假期XX天。(XXXX年X月X日到XXXX年X月XX日) 望批准 请假人: XXXX年X月X日 篇二: 年假请假条 请假条 尊敬的领导: 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于201X年 10月8日至201X年 批准为盼! 特此申请 月12日休假5 天。请给予申请人: 201X年9月22日 10 篇三: 关于201X年度员工年休假补...
补休去年年休假请假条(模板)
补休去年年休假请假条(模板) 补休去年年休假请假条 补休去年年休假请假条 篇一: 补休请假条 请假条 尊敬的领导: 由于家里有事,需向您申请补休假期XX天。(XXXX年X月X日到XXXX年X月XX日) 望批准 请假人: XXXX年X月X日 篇二: 年假请假条 请假条 尊敬的领导: 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于201X年 10月8日至201X年 批准为盼! 特此申请 月12日休假5 天。请给予申请人: 201X年9月22日 10 篇三: 关于201X年度员工年休假补休 关于201X年度员工年休假补休通知 公司员工: 201X年度即将结束,公司内部分员工因工作原因,未能及时调休年假。为保障员工身心健康,营造和谐、积极、高效的工作氛围,在保证工作正常开展的同时,结合‎‎各部门工作实际情况,务必做好部门员工年休假补休工作。现为做好201X年度员工年休假补休工作,就有关事项,通知如下: 一、凡是符合年休假条件的员工,都‎‎应安排年休假。 二、各部门结合实际情况,根据员工个人工作、具体岗位,本着员工本人意愿的原则,统筹安排未休年假的员工补休年假,但不能因补休年假而影响实际工作。 三、年休假原则上不能跨年使用。确因有特殊工作原因,未能及时‎‎ 调休年休假,须向各部门总监及分管领导审批,经核查批‎‎准之后,允许在201X年1月1日-2月9日期间内补休年假 综合 部 201‎‎X-12-26 ? 注: 员工具体年休假情况,详见邮件附件篇四: 公休请假条 公休请假条 尊敬的领导: 根据《职工带薪‎‎年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休‎‎公假 天,即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感‎‎~ 申请人(签名): 二〇一二年 月 日, 日 浅谈公务员请假、休假制‎‎度 一、请假 (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不‎‎能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限‎‎ 1、请假半天的向本股室负责人请假; 2、请假一天的向分管副局长请假; 3、请假超过一天的向局长请假; 4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者,视为无故旷工。 (三)局领导请假 1、副局长请假: 一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假: 一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局‎‎长通告,并按有关规定向县有关领导请假。 (‎‎四)请假的方式 1、实行请假条。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留‎‎存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由‎‎办公室负责、 印制。 (五)对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究; 2、对于违犯2次以上者,原则是批评教育,提‎‎高认识,自我改正; 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员‎‎考核; 4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。 二、休假 (一)公务员按照国家规定‎‎享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天; 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休‎‎假15天; 4、参加工作满二十五年以‎‎上员工,每年休假20天; 5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 以上,年休‎‎假均不包括公休日和法定节假日。 (二)下列人员不享受公休假: 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2‎‎、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 3、当年事假累计达到1个月以上的人员。 4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 5、当年从外单位调入公司系统的人员。 6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。 7、员工在受处分期间。 (三)休假的方式 1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。 2、集体休假,由局领导议定。 3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报‎‎局长审批后执行。 4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批‎‎准后执行。 5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无 故旷工论处。 (四)对违纪问题的处理 1、对轻微的违纪以‎‎教育为主,令其自觉改正; 2、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视‎‎对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评; 3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按‎‎公务员法有关规定处理。篇五: 调休年假请假条 调休年假请假条 xxx领导: 本人在xxxx年“xx”长假里为xx工程加班了x天(xx月xx日,xx日),院里有规定,可以补休假。 现申请补假x天,调年休假‎‎一天,共休假x天。从xxxx年xx月xx日,xx日。 请给予批准,为盼!请假人: xxxxxxx年xx月xx日
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