工伤检讨书
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工伤检讨书
本人就X年X月X日,在XXX发生重大工伤事故一事,做出自我工作检讨,并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。 一、 事故原因分析或检讨不足:
1、 生产安全培训课程少,员工安全意识薄弱。
2、 关于入职培训、岗前培训、在职培训的
不完善和规范。、 一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺认真,对制度
的执行力不足。
4、 生产主管和调机员事前对设备的点检工作粗心大意,不认真对待。
对点检发现的故障没有及时报修处理存在失职行为。
5、 设备部负责编制发行的《设备规程》、《设备日常点检表》、《设备
日常保养指导书》没有规定设备安全装置的点检内容,对设备操作动作没有指引和规范化。
6、 设备部没有安排专人每天对生产设备的使用情况进行监督和检查,
对关键设备没有对生产员工进行安全操作培训。
二、 纠正对策和工作
。
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通过以上检讨分析,本人已深深地认识到的安全生产管
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理工作做得不足, 安全生产知识不足,令公司造成损失和负面影响,愿意承担失职责任。对于伤者,我无颜面对,感到痛心和愧疚。
本人会谨记今次教训,以此为耻为辱作动力。在以后的生产管理工作中,认真学习安全生产知识,尽职尽责灌输和落实安全生产工作。做到以人为本、安全第一、为生产员工创造安全的工作场所,提供精良安全的生产设备,从而去促进质量和数量双面提升。
特此检讨~请公司监督以上检讨内容的实
作。
检讨人:XXX 日期: 年 月 日
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xxx工伤检讨书
致xxx公司:
本人就xxxx年xx月xx日,在冲床区发生重大工伤事故一事,做出自我工作检讨,并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。 一、 事故原因分析或检讨不足:
1、 生产安全培训课程少,员工安全意识薄弱。
2、 关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范。、 一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺认真,对制度
的执行力不足。
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4、 生产主管和调机员事前对设备的点检工作粗心大意,不认真对待。
对点检发现的故障没有及时报修处理存在失职行为。
5、 设备部负责编制发行的《设备规程》、《设备日常点检表》、《设备
日常保养指导书》没有规定设备安全装置的点检内容,对设备操作动作没有指引和规范化。
6、 设备部没有安排专人每天对生产设备的使用情况进行监督和检查,
对关键设备没有对生产员工进行安全操作培训。
二、 纠正对策和工作计划。
1
通过以上检讨分析,本人已深深地认识到的安全生产管理工作做得不足, 安全生产知识不足,令公司造成损失和负面影响,愿意承担失职责任。对于伤者,我无颜面对,感到痛心和愧疚。
本人会谨记今次教训,以此为辱、为耻作动力。在以后的生产管理工作中,认真学习安全生产知识,尽职尽责灌输和落实安全生产工作。做到以人为本、安全第一、为生产员工创造安全的工作场所,提供精良安全的生产设备,从而去促进质量和数量双面提升。
特此检讨~请公司监督以上检讨内容的实施工作。
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检讨人:xxx xxxx年xx月xx日
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异常事故检讨报告书
一. 资料
二、所引发之事故类别
四、原因分析及预防改善措施
工伤事故反思
-—综掘队
2012年我队井下发生的两起锚杆机伤人事故,给我队安全生产带来了很大压力。面对这起事故我心情非常沉痛,事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示,充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在以后的工作当中我们要深刻分析事故经过,认真吸取事故教训,做到安全警钟长鸣。这两起事故中涉及到的人员,一个共性是自身的安全意识差,安全确认不到位,无视安全,忽视了安全第一的理念。
事故的发生只是一时疏忽、一不留神,然而,就是这么一次小小的疏忽,给自身的人身安全造成的伤害是无法弥补的。事故已经发生,我们应该积极面对,在今后的工作中应该深刻吸取事故教训,把压力转变为工作的动力。
1、统一思想认识,坚持“安全第一”思想不动摇,在安全与生产中处理好两者的关系,两者相辅相成缺一不可,
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要强调安全,突出安全,把安全放在一切工作的首位。
2、充分发挥培训机构作用,加大培训力度,针对不同工种,进行分工种培训,对新来职工、不同岗位转岗职工,要按制度培
训,实行以师带徒,做好传帮带的作用,提高职工的操作技能。
3、事故的发生,绝大多数都是人为造成的,说到底就是违章造成的。职工安全意识淡薄、存在麻痹侥幸心理、违章指挥违
章作业是造成这些事故的很重要原因。违章是安全的大敌,是事故的源泉,只要我们什么时候、什么地点都遵章作业,规范操作,事故就会远离我们。所以我们一定要提高全员安全意识和对安全工作的认识,增强职工自我防范意识和自主保安能力。要坚决杜绝违章行为。
4、全体职工要学习掌握好安全知识和安全技能。光有安全意识还是不够的,要做到自我安全,我们还要有必要的安全知识和安全技能。这就需要我们主动地去学习安全知识在实践中多掌握安全技能,并把这些知识和技能运用到实际工作中,才能真正做到“三不伤害”。
5、要把安全工作落实在现场、落实在行动中。安全有规程,操作有标准。要将《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项
和措
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施,落实到本职岗位中、落实在现场。切忌讲起来重要,干起来次要,忙起来不要。工作再忙,任务再紧,都要对照标准,不得遵章作业
总之,要真抓实干,真正把这两起事故教训触及每个干部职工的思想深处,把安全文化理念真正树立起来,使职工从行为动态上做到规范达标,不违章操作,才能使工人的安全生产得到保证。
安全事故检讨书
尊敬的领导、各位同事:
**********在6月6日发生了严重的人员工伤事故,给我****工作敲响了
的警钟~这件事故的发生,给公司正常的生产秩序造成了严重影响~
反思事故,让我深深的感受到在我的安全管理工作上出现了漏洞,我悔恨交加,
愧疚万分~现向领导和各位同事做出深刻检查:
一、愧对领导的信任
这次事故的发生让我愧疚万分。由于我的工作失职,辜负了领导的信任。
扪心自问,确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。对于这次
事故,事后我感到非常后怕,自己感到深深地自责,没
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有为员工的生命安全负
起责任。
带队以来,关于安全问题,每次开队伍座谈会都会反复强调,但在操作技
能方面总认为他们经验丰富,技术过硬,忽视了对这些人员是否符合岗位要求
的现场跟踪和考核,没有及时准确的把握他们的操作技能水平,有针对性的教
育培训不到位;对于安全风险提醒不够,关注不够,掌握不够。对一些不符合
安全规范的行为,总是体谅多,纠正少,缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场
安全管理存在很多漏洞,导致了这次事故的发生。
尽管我知道安全工作的重要性,也明白事故的后果和危害,却没引起充分
的重视。对于带队工作中的安全麻痹大意,流于表面,不能及时的发现问题;
对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时,存在侥幸和姑息的错误思想认
识。因此对一些隐患,尤其是细微隐患,没有以最快的速度在事态恶化前提前
做好整改,没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。
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面对这次事故的教训,我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果~
安全是工作的生命线,不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对这次事故的
回忆,我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手
段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强对员工安全教
育,提高员工安全意识,是防止事故的得力措施;面对这次的代价,我充分认
识到安全的重要性,这次教训犹如当头棒,使我猛醒~
这次事故, 我感到很愧疚。对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。我应
该深刻地反省,真诚地接受批评。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反
省,工作必须认认真真,一丝而不苟!
二、愧对员工们的期待
作为带队负责人,我是抓安全生产工作的决定因素,我的作用发挥如何,直
接关系到队伍的安全稳定。员工们听从我的指挥,是对我的绝对信任和绝对支
持,我和他们的关系,既是领导者与被领导者的关系,
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更多的是兄弟般的情谊。
可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下,出现了这次事故。深纠这次事故
的根本原因,说到底是我的思想认识不够。
近期,,没有把安全工作放在同等重要的位置去对待。忽视了对常态化安全
工作的把控,抓安全工作不扎实、工作重心出现偏差。正因为我对安全认识上
的不到位,对所暴露出的隐患和问题不能及时发现并解决,导致一些隐患未得
到彻底消除和有效预防。现场上的一些隐患问题都没有查看出来,没有及时去
整改。我没能做好安全工作,辜负了领导和员工的信任,我向领导和员工道歉。
三、整改措施及方法
经过深刻反思,针对存在的问题,我将从思想、管理和作风三个方面采取
措施,强化整改:
一是提高自身的思想认识,强化安全教育。坚持亲自上手主动抓落实,按
照公司的要求,全面推进业务技能培训、应急演练等安全教育,及时对施工现
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现场中影响安全的突出问题进行分析,并进行解决。引领员工把安全教育融入
到日常的思想中,落实在工作岗位上。同时,从提高现场员工的素质着眼,利
用理论学习等时机,对员工们进行针对性、系统性培训,首先要将“安全就是
生命”的根本理念真正让大家共知、共享,要使我们每个员工牢固树立“安全
第一”的意识,做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们公司的安
全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上;真正做到本质安全,不
能麻痹大意凭侥幸。
总之,我们今后的工作再不能出事故,也出不起事故,我们要改变传统思
维,做到安全工作精细求细。事故残酷,一旦发生就不可原谅、不可挽回。我
们要在强化安全意识教育上做到:“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是抓好“举一反三”反思活动。要把安全反思活动作为一项经常性工作
来抓,从硬件、软件上对日常安全工作的认识、管理、
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工作作风等方面存在的
问题进行反思。
1.在工作中牢固树立“带着问题去现场、分析问题在现场”的意识,着力
提高自身解决问题在现场的能力。
2.在工作中要坚持从严管理,严格按章办事,提高工作标准和质量,着力
解决“现场考核不力”的问题。
3.要实施技术攻关、问题攻关,对总结、反思中查出来的问题进行整理,
定期进行复查,督促检查整改效果,及时消除安全隐患,确保安全工作。
4.要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,认识到安全工作一票否决、
否决一切的极端重要性。只有切实反思了才会真正重视起来,才会将安全真正
放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。
三是转变工作作风。把转变作风,提高能力,强化责任作为重点,不断加
强自身作风建设。
1.要时刻保持“居安思危、心系安全”的意识,深入现
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场,把工作重心放
在一线管理上,把精力放在施工现场的发现问题、研究问题、解决问题上。
2.切实做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,要有“细之
又细、慎之又慎”的心,采取细致、全面的方法、手段,对发现的问题“零容
忍”,及时解决、彻底解决。
3.力戒好人主义,不走形式,随时对现场的实际情况作深入的分析,找出
工作中的短板,制定出解决问题的办法和预防问题的措施,踏踏实实地把工作
做好。
4.牢固树立“严是爱、松是害”的安全思想观念,安全事关公司“发展兴
衰、人命关天”的头等大事,出了事、事故绝不隐瞒,必须及时、客观、负责
任地果断处理,对事不对人,“处理一人、教育大家”。
我深知,任何检讨也代替不了发生事故,给受伤员工带来的巨大疼痛和身
心痛苦,给公司带来的重大损失;任何忏悔在事故教训面前都显得格外的无力
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与苍白。在此,我真诚接受公司对我的严肃批评和处罚,愿意以我为反面教材,
以此为鉴,远离事故,警示他人~
检查人:
二Ο一四年六月十三日
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