QC小组名称

QC小组名称 序号 QC小组名称 QC成果名称 发年度 发表人 获奖情况 备注 上海盾构及管片姿态控制 集团一等奖，总公司优秀奖 38 开展QC活动，严格控制盾构及管片姿态 2006.1(5、7) 张杰 QC小组 一等奖，辽宁省二等奖 上海盾构法隧道管片拼装施工 39 开展QC活动，提高管片拼装质量 2006.1(7) 孙伟 集团二等奖，省二等奖 QC小组 尤溪县公路竹胶板预制箱梁QC小组 40 确保施工质量，节约施工成本 2006.1(7) 武占军 集团二等奖，辽宁省一等奖 41 阳平项目钻孔灌注桩QC小组 开展QC攻关，提高大直径、大深度钻孔灌注桩施工质量 2006.1(7) 高寒松 集团三等奖，辽宁省三等奖 洛湛铁路永明河特大桥施工QC小组 42 控制大倾角斜岩地层钻孔桩垂直度超标，加快钻孔桩施工进度 2007.1(7) 吴多云 集团二等奖，辽宁省一等奖 43 阳平公路砼外观质量QC小组 提高预应力砼箱梁外观质量 2007.1(7) 李涛 集团二等奖，辽宁省三等奖 44 武广铁路韶关制梁QC小组 预制32米后张法预应力砼梁外观质量控制 2007.1 罗清福 集团二等奖 45 李仓项目梁体外观控制QC小组 提高预制梁外观质量，确保优质 2007.1(7) 卢建勋 集团三等奖，辽宁省二等奖 2007.7 集团一等奖(08年)，辽宁 46 袋装砂井堆载预压地基QC小组 攻克袋装砂井堆载预压地基施工技术难 陈霞 2008.1 省一等奖(07年) 47 公铁立交2#桥顶进QC小组 确保框构桥工程顶进质量 同上 陈霞 集团三等奖，辽宁省二等奖 同46 48 武广制梁场接口管理QC小组 细节决定成败 加强客专接口管理 2008.1(7) 闫旭光 集团三等奖,辽宁省二等奖 49 武广防水板控制QC小组 防水板安装控制 2008.1(7) 孙铁 集团二等奖，辽宁省二等奖 南京地铁二公司压注双液浆QC小集团一等奖,总公司一等奖, 50 利用单液注浆机压注双液浆的研究 2008.1(5、7) 胡雷 组 铁道部一等奖,国家级优秀 51 洛湛铁路劳务管理QC小组 降低劳务工流失率 2008.1(7) 赵淑敏 集团三等奖，辽宁省二等奖 武广高性能混凝土温度控制QC小 52 32米预应力混凝土简支箱梁高性能混凝土夏季施工温度控制 2008.1(7) 张华 集团二等奖，辽宁省一等奖 32米预应力混凝土简支箱梁高性能混凝土夏季施工温度控制 组 53 洛湛铁路路基施工QC小组 在弱膨胀土地区施工，如何确保路基施工质量 2008.1(7) 付卫朋 集团三等奖，辽宁省三等奖 地铁一公司降低粉质砂土混凝 54 土 降低粉质砂土中地下连续墙混凝土充盈系数 2008.1 王立光 集团二等奖 充盈系数QC小组 地铁一公司高压走廊下连续墙QC 地铁一公司高压走廊下连续墙QC55 2008.1 张杰 李前波 集团三等奖 攻克高压走廊下地下连续墙施工 张杰 李前波攻克高压走廊下地下连续墙施工小组 小组 56 武广二衬外观质量控制QC小组 客专铁路大断面隧道二衬施工外观质量控制 2008.1 任泽华 集团三等奖 序号 QC小组名称 QC成果名称 发表年度 发表人 获奖情况 备注 57 商漫爆破QC小组 2008.1 于大海 集团三等奖 改进爆破效果 减少喷射混凝土用量 58 洛湛铁路环境保护QC小组 降低开采道碴对周边生态环境的影响 2008.7 付卫朋 辽宁省一等奖 59 钢管拱冬季施工混凝土配制QC小组 攻克钢管拱冬季施工混凝土配制技术难题 2008.7 陈霞 辽宁省三等奖 60 洛湛永明河特大桥施工班组国家级质量班组 2007.7 国家级 61 洛湛铁路环境保护班组获国家级质量班组 2008.7 国家级 历年获奖QC成果统计 统计人:陈霞 中铁十九局集团第五工程有限公司 以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～ 劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补 助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期:20 年 月 日