辞去科长职务报告

辞去科长职务报告 篇一:信息科科长辞职申请报告 辞职申请报告 尊敬的院领导: 您 好～ 很遗憾在这里我要跟您们提出辞去信息科科长一职～ 这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触很多，我挂职信息科科长有一段时间，在这一段时间里，非常感谢领导对我的关怀、爱护和栽培，我认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识，让我得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。 在这一段时间里，我收获非常多，从具体工作及学会与人如何相处，都让我有了与从前截然不同的提高，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来，在这段时间里我犯的错误也是有的，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容～ 1 我认为工作上的辛苦不是问题，个别人认为自己是领导干预信息科的事物，例如说考勤登记某人从今说过这样的话:“公出和休假不是我说了算”我想他作为一个领导去那里要和我一个小小的信息科科长说，加上各方面的压力及个人能力有限影响了信息科正常工作的开展、以至影响到全院工作的开展，导致我本人心理上的压力太大。正常工作时间工作不好、休息时间休息不好，导致我的工作和生活陷入恶性循环。 为此我本人特此提出辞去信息科科长的职位一职，回到自己的岗位上。如果这个决定让领 导失望或伤心了，我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务，非常感谢领导对我的培及信任。 恳请领导给予批准～ 2012-8-7 申请人:易镔 篇二:辞去科主任职务申请报告 辞去科主任职务申请报告 院领导: 我任科主任已近15年，感谢医院给我一个展示自己能力的平台。自任职以来，我废寝忘食地工作，也取得了有目共睹的一些成绩。从原来我上任时养不起设备，到2005年已经完成了第一台设备的成本折旧，机器养护区内最好，使用 2 年限全区同行最长，目前仍在使用。这些成绩的取得是科室所有员工共同努力的结果，所有的员工都应该对这样的成绩感到自豪和骄傲。现我申请辞去科主任职务，原因有以下五点: 一、工作压力大，科室有大量的台账需完成，每年有许多数据要上报，我身心俱疲。 二、医院不尊重科室的人事权，科室业务发展，什么样的医生、护士更合适科室发展，科主任清楚，但是医院给护理部过大的权力，想给哪个护士哪个，极大地影响科室发展。 三、医院不重视员工的工作强度，劳务收入不看工作量，给这些为医院做出贡献的员工心寒。 科室成立之初，只有我一位主任，无助手，医生的急救技术、医生的操作技术均是我手把手教会，我从未因为工作量大而有怨言。现我申请辞去科主任职务，因科室工作无法体现劳动价值，我无法面对科室的员工，望院领导批准我的申请，谢谢～ 申请人:****2014年年1月15日 篇三:辞去职务申请 辞去职务申请 尊敬的领导: 您好～ 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入单位之后，由于局领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很 3 多机遇和挑战。 但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任工作岗位，工作也越来越力不从心。为此，我进行了长时间的认真思考。 为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的离退休科科长职位，给更多人以机会。 非常感谢局领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。在老干科工作这个时段的经历无比珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己感到荣幸。 祝局领导和所有同事身体健康、工作顺利～同时我也希望局领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 谢谢～ 二〇一五年十二月十五日 4