领导不称职的10大表现

领导不称职的10大现 青岛市纪委郭治龙来稿说,他在基层调研时发现 党员干部违法违纪的案件中,有近一半的人员是酗酒 后发生的,过量的酒精不仅麻木了他们的神经,而且 也麻痹了他们的意志,结果在人生的道路上打了败 仗,有的在”酒文化”面前成了人民的罪人.其表现为: 一 是”酒谜心窍”.有的党员干部信奉”今朝有酒 今朝醉”,酒桌上”谜魂汤”一灌,不知天高地厚,本身 “立场”就不坚定,道德观念不强,自控力又差,喝上点 酒就爱占点”小便宜”.从根本上忘记了自己还是党员 干部,忘记了还有党纪条规的约束,结果为了一时的 欢娱,借着酒精的作用,越过了人生道德的防线,从而 导致终生的后悔. 二是”酒壮色胆”.有的党员干部本身作风就不检 点,再加上酒壮色胆,干了一些与身份不相符的事情, 真正应验了”饱暖思淫欲,饥寒起盗心”,难怪人们说 现在有的干部是”白天文明不精神,晚上精神不文 明” 政务公开要提倡 “政误”公开 三是”酒后真言”.有的党员干部 平时言语不多,表面看来挺老实,但是问主嚣运 文,下知地理,天底下没有不知道的东霜 西,有些本该属于”机密”的东西,也在 酒精的作用下,一吐为快,造成失,泄己l 密事件的发生. 四是”酒后失言”.有的党员干部立 在酒桌上不注意自己的身份,”酒杯一重 端,放宽”,小酒一”沾”,什么牛皮桐 都敢吹,什么大话都敢说,什么丑事都I 敢做,一句酒桌匕的行话叫”什么人间 奇迹都能创造出来”,不该表的态也当场表态,不该许 的愿也当场许愿,结果待酒醒后,忘记了酒桌上的”诺 言”,给工作造成了不应有的被动,同时也降低了自己 的威信,后悔莫及. 五是”酒后被俘”.有的党员干部由于平时管不住 自己的腿和嘴,”逢请必到”,不知被邀请者的意图,结 \果稀里糊涂下了水.不仅被人利用,也使自 \己无法自拔. 当前,全国上下在大力推行政务公开工作,这是接受社会监督的, 一 种好形式,但公开什么,如何公开,在一些行政机关中还存在着许多困 惑.笔者认为,作为国家的行政机关,凡是能公开的政务活动,只要不涉及 国家秘密,都应该公开.同时,把”政误”公开也要作为一项重要内容. \失误,这样的行政机关和领导仍然是人民群众欢迎的,值得人/ \民信任.而”政误”出现后,最缺乏的恐怕是无勇气承认,/ \公开和改正.因此,政务公开的同时还要提倡/ “政误”公开.(马建国) 】.只相信自己了解的情况.总以为自己 处理问的能力比别人强,因而力求,切都自 己动手,却常显得力不从心.忠告:学会信任下 属. 2.总是夹着皮包,带着未看完的文件下 班回家,再带着文件上班.忠告:分不清上班该 1故什么事和下班该做什么事的人是危险的. 3.因为不懂预测,所以总是碰到意想不 到的情况,一旦新情况发生,对之毫无准备,措 手不及.忠告:做事先预测. 4.忙于小事,参与所有的事情,整天忙忙 碌碌.在接待来访时一手拿着电话筒,另一手 在签发电报稿,同时又与站在写字台边的工作 人员磋商.这就是他的工作方式.忠告:于事要 党员干部酒后腐化的问 题,既有主观原因也有客观原 因,但主要的原因还是”总开关” 世界观出了问题,经受不住改革 开放路上”酒绿灯红”的考验,为 了一时的满足,失去了永久的尊 严 专一,小心忙中出错. 5.每天工作lO—l4小时,在机 关里呆得很晚,甚至熬夜工作.忠 告:低效率长时间地工作不如高效率短时间的 工作. 6.许多问题本应该当即解决,或可由下 属去办,但他总是把决定推到明天去做.忠告: 办事欠果断终将自食其果. 7.看问题绝对化,好走极端,要么是黑. 要么是白.对于他来说不存在色调,中间色彩 和细微差别.忠告:死板往往是领导的大敌. 8.对下属举止冒昧轻浮,拍肩搂腰,力求 得到一个平易近人的名声.忠告:没有领导的 风范往往被人瞧扁. 9.没有性,没有肩胛,出了事把自己 的过错往别人身上推,寻找”替罪羊”.忠告:责 任重于泰山,敢于承担责任才是真正的领导. 10.当集体被授予奖金和奖励时,他第一 个列在名单上享受荣誉.忠告:名利思想太重 的领导在位时间也不会太长.(力军辑) 家中不日J 外出不石 糕 身正不理 办公不?t 有才不 成绩不 说话不 事不 对上不走 对下不要 公款不 对外不 学不舌 批评不兰 挺起腰f 理直气 „.r(摘 检》20o0 众瑚 中的数: 之分.萁 “l”至”l 义的数辛 画简单, 于是有, 中国字t} 同音的另 字的大写 来意义是 本 意 党员干部酒后腐化