公司员工推荐人才激励制度

公司内部员工人才推荐激励制度 一、目的 为加强人才引进力度，更好的满足公司业务快速发展的，保障人才的正常流动和运转，在现有招聘工作开展的同时扩大招聘力度，鼓励全体员工参加优秀人才推荐工作，特制定本制度。 二、适用范围 此适用于所有某某公司的员工。 三、推荐 1、人事部每月第一次周会的时候会将目前公司的空缺职位在公司内部进行公示。 2、员工如有合适人选，需将被推荐人简历和《员工内部推荐表》递交人事部招聘专员处，由人事部初审后进行招聘流程。 3、面试合格后，按公司制度办理入职手续，同时人事部及时将结果反馈给推荐人。 4、对于重要岗位，人事部有权对被推荐人进行背景调查。 四、推荐人员奖励 1、被推荐人一经录用转正，推荐人可获得推荐奖金300元/人。 2、推荐奖金由人事部于每月工资结算日发放。 3、推荐奖金分两次支付：被推荐人上岗1月内发放推荐奖金的20%（60元/人）；被推荐人员试用期转正后1月内发放余下的80%（240元/人）推荐奖金，试用期离职的则不予发放80%（240元/人）。 五、内部推荐原则 1、不论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁； 2、对被推荐人综合评估，择优上岗； 3、推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人情况； 4、所有进入公司员工，在公司内部平等对待； 5、被推荐人若是推荐人的亲属，推荐人需在《员工内部推荐表》上说明； 六、附则 1、本制度由某某公司人事部负责拟定、修改和解释。 2、本制度自公布之日起执行。                                                      附件： 附表：《员工内部推荐表》 （见下页） 某某公司 二〇一八年四月二十七日 员工内部推荐表 此表需同被推荐人简历一同交到人力资源部 推荐人信息 姓 名   职 务   部 门   联系电话     被推荐人信息 姓 名   性 别   年 龄   学 历   联系电话   其他情况   推荐人与候选人的关系   推荐职位   推荐原因   推荐人对被推荐人的评价   推荐人签名：   推荐结果： （由人事部填写）