暨南大学管理学院(产经院)研究生综合测评管理办法

暨南大学管理学院(产经院)研究生综合测评#管理办法# 暨南大学管理学院(产经院)研究生综合测评管理办法 管理学院为了贯彻落实教育部“深化研究生培养机制改革。着力提高研究生培养质量”的决定，逐步建立起以科研工作为主导的导师负责制，实现研究生教育与科研工作的紧密结合，使提高研究生的培养质量的要求，落实到导师与研究生的利益关切上，从而充分调动我院研究生从事科学研究和学习的积极性，促进研究生培养质量的全面提高。 为配合学校全面推行研究生奖学金评定的相关工作，根据暨研【2009】115号“暨南大学研究生培养机制改革下的奖学金评定及管理办法” 、暨研【2009】116号“暨南大学关于实施研究生培养机制改革的决定”，结合我院研究生培养工作的实际情况，特制定本办法。 一、组织机构: 1、学院综合测评领导小组 学院及系、所主管研究生工作的领导、研究生管理办公室人员、研究生工作秘书及部分研究生导师代表。 2、各专业点学科组综合测评领导小组 由研究生所在学科组导师代表组成 3、研究生思政综合测评领导小组 由学院研究生会、学院研究生团总支、各班班长及部分普通同学代表组成。 二、评选程序: 1、先由研究生根据本人一年来各方面的表现进行自评。 2、综合测评成绩由各专业学科组研究生综合领导小组进行评分，业务综合能力由所在学科组评分，测评成绩在各专业点内公布。 3、公布综合测评成绩的一周内，接受同学和老师监督，提出合理的意见，如发现问，及时向学院研究生管理办公室相关老师反映，. 4、最后由学院综合测评领导小组汇总各专业点学生的测评成绩并进行终评，同时按照各学科专业分别进行排名，以学校下达给学院的奖学金A、B、C、D、各档名额布告相应的等级(奖学金等级见暨研【2009】115号“暨南大学研究生培养机制改革下的奖学金评定及管理办法”)。 5、终评成绩张贴五天后，如无异议，学院将把评定的结果报学校研究生部审核执行。 三、时间安排: 1、个人自评时间:2010年9月23日止 2、研究生思政综合测评领导小组考核时间:2010年9月27日止 3、各专业点学科组综合测评时间:2010年9月29日止 3、终评时间:2010年9月30日止 四、评分原则: 1、综合测评遵循公正、公开、公平的原则，学生不得弄虚作假，打击报复，一经发现，取消评选资格。 2、任何同学如果对评审有意见，可向各级评定领导小组反映，但要有真凭实据。 3、综合测评总计分办法及研究生科研情况计分办法均按照学校公布的研究生奖学金评定执行(计分及测评标准均采用暨研【2009】115号“暨南大学研究生培养机制改革下的奖学金评定及管理办法”的评分和测评标准)。 4、综合测评的成绩只作为评定学生获得学校各级奖学金的依据，而奖学金的名额及等级均按照学校规定的比例和学院研究生总数确定，学院只负责总体的协调和学生资格的审定与成绩的排序。 5、综合测评采取“刚性改革+柔性操作”为原则，综合测评成绩按各专业进行单独排名。并以排名的先后对应相应的研究生奖学金等级。 6、奖学金的类别、等级及额度均按照暨研【2009】115号“暨南大学研究生培养机制改革下的奖学金评定及管理办法”所公布的标准执行。奖学金评定工作实行动态管理，每年评定一次，二、三年级研究生未填写《综合测评表》的，视为接受C档奖学金。 五、全日制研究生在上一学年有下列情况之一者，次学年不得申请各等级的奖学金: 1、在提交的申请资料上，提供不实信息或隐瞒不利信息者。 2、明显学术行为不端、考试作弊或因违规违纪行为而受院级以上处分的。 3、参加非法组织及活动的。 4、学业成绩明显下降或出现不合格科目者(有一门课程考试成绩低于70分)，研究项目或无法完成。 5、中期考核不通过的。 6、导师对研究生考核不合格者，或认为其未能履行其当年助研、助教或助管责任者。 7、社区表现不良的。 8、无故不按时报到注册者。 9、超过本专业规定的学习年限者，或因本人健康或其他原因提出休学的。 10、无故不参加校、院、系规定的集体活动者。 七、本细则适应于2009年及以后入学的全日制非定向研究生的奖学金的评定。 八、本评定标准由管理学院研究生科研与培养管理办公室负责解释。 九、其它未尽事宜，参照“暨南大学研究生培养机制改革下的奖学金评定及管理办法”文件精神执行。 十、本细则从公布之日起实行。 管理学院 2010年8月 2 附件 1 研究生综合测评方案 类别 学年 计算公式 S = 0.1S + 0.2S + 0.3S + 0.4S 1234博士 第2学年 S = 0.1S + 0.3S + 0.6S 124第3学年 第2学年 S = 0.1S + 0.2S + 0.6S + 0.1S 1234硕士 第3学年 S = 0.1S + 0.2S + 0.2S + 0.5S 1234其中: S——思想综合素质，分别由导师评分/学生组评分和加分项目之各构成,满1 分100分。计算公式为A = 0.3A + 0.3A + A 说明:A 为导师评分;A 为学生12312 为加分项目(最高为40分); 3组评分,A S——业务综合能力(主要包括开题报告和科研工作进展情况)。主要采用2 面试方式进行，学生对科研工作进行汇报，由导师组评分，满分100分; S——学位课程加权平均成绩分数; 3 S——,科研成果 4 科研成果:发表、编著、科研成果、科研奖项、发明专利等。 表一、思想综合素质加分表 加分项目 获国家获省部获校获学担任校院级担任校院级 级奖项 级奖项 级奖院奖研究生会/研究生会/团 项 项 团总支主席总支成员/班 团成员 委 分值 13 10 8 6 5 3 3 表二、研究生发表论文计分表(分/篇) 管院自刊物类别 A1 A2 A3 B C 定权威 作者顺序分值(1,2) 100,50 70,30 50,10 50,10 30,0 10,0 注:1、论文分类按暨南大学理工医类职称评定论文分类表(试行)和暨南大学人文社会科学重要期刊目录分类原则; 2、导师为第一作者、研究生为第二作者的按研究生为第一作者确定; 3、在权威期刊上发布论文的按特殊论文计分，直升A档奖学金。 表三 研究生获得专利计分表 排名顺序 得分 专利类别 1 2 3 4 发明专利 100 50 20 10 实用新型专利 50 30 10 0 外观设计专利 30 20 10 0 表四、研究生论文索引计分表(分/篇) 检索种类 SCI，SSCI，A&HCI，ISR EI ISTP 第一作者分值 10 8 5 注:SCI为科学引文索引;SSCI为社会科学引文索引;A&HCI为艺术与人文科学索引;ISR为科学评论索引;EI为工程引文索引;ISTP科技会议录索引。 表五 研究生科研成果计分表 级别 国家级 省部级 地市厅级 分 值 一等 二等 一等 二等 三等 一等 二、三等 完成人顺序 1 1000 500 150 100 70 50 30 2 800 300 100 70 50 30 10 3 500 200 70 50 30 10 0 4 300 100 50 30 0 0 0 5 200 70 30 0 0 0 0 6及以后 100 50 0 0 0 0 0 4 附件2: 200 年 月-200 年 研究生综合测评表 所在学院 填表日期: 年 月 日 年级(博士、姓 名 学 号 硕士) 政治面貌 性 别 原奖学金等级 联系电话 导师姓名 研究生考核组 导师考核组 加分项目 打分: 打分: 打分: 思想综合素质(分) (满分100) (满分100) S = 1 签名: 签名: 签名: 时间: 时间: 时间: 导师考核组 打分: 业务综合能力(分) (满分100) S = 2签名: 时间: 管理学院科研与研究生管理办公室 加权平均学习成绩(分) 签名: S = 3时间: 管理学院科研与研究生管理办公室 科研成果(分) S = 4签名: 时间: 发表论文统计: 发表论文(编著)名称 发 表 刊 物 发表日期 排 名 计 分 小 计 5 论文检索统计: 论 文 名 称 索 引 名 称 日期 排 名 计 分 小 计 科研成果统计 科 研 成 果 名 称 获 奖 级 别 日期 排 名 计分 小 计 发明专利统计 专 利 名 称 专 利 类 型 日期 排 名 计分 小 计 奖学金综合测评得分 学院 审核 负责人签名(公章): 年 月 日 意见 备注 6 附件3: 自我鉴定: 本人签名: 年 月 日 7