车间员工请假管理制度

车间员工请假管理制度 生产部员工请假管理制度 第一条 总 则 1、 为规范人员管理及生产部考勤制度，严格请假纪律，保障生产部的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合生产部实际，特制订本制度。 2、适用范围:生产部全体员工。 第二条 请假程序 1、车间员工请假，必须履行请假手续。 2、员工请假须提前1天口头征得班长、部长同意，再从办公室索取请假条填写。员工填写 请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经领导审批。(临时请假1小 时内不需)。 3、部长、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。超过1天的假期必须交接手头工作， 以确保工作连续性。 4、一般情况下，员工请假须提前一天提交请假条，不允许临时(已过到岗时间)请假，不 允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自前来或打电话请 假，回来后及时补办请假手续。 5、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人，每人每月请假不得超过三天。 6、员工请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方 可审批。 7、其他婚假、丧假、产假等假按公司制度执行。 第三条 奖惩制度 1、 未经批准私自旷工者罚款50元，记过1次，超过三次直接开除。 2、 请假期到期不回且未经请示者按旷工处理，罚款50元，记过1次，超过三次直接开除。 3、 特殊状况未写请假条者，回厂当天必须将假条补上，若当天未补，罚款20元。 4、 当月请假次数超过两次或请假超过三天者，记过一次，按超过天数及次数每天或每次 罚款50元。 5、 当月全勤者奖励50元。 6、在接到罚款单两个工作日内，将罚款交到办公室，逾期不缴者，从工资中双倍扣 除。 年 月 日