录井一分公司设备管理奖惩制度

录井一分公司设备管理奖惩 1、目的： 实施设备的全员管理，做到人人有责，降耗增效，保证生产的顺利进行。 2、范围： 本适用于一分公司设备管理工作的奖惩。 3、使用对象： 分公司机关设备管理人员、各录井队长（录井队长为小队设备负责人）。 4、工作程序： 4.1、日常设备管理奖惩 分公司设备安全办每月依据《SLXL小型录井仪操作及维护保养》、《录 井一分公司设备管理考核细则》对录井队设备管理传输工作进行检查、考核， 考核结果纳入分公司各小队月度绩效考核中，同时按照二开以后各队施工进展 情况的考核，每季度对前三名和后三名小队分别进行奖罚。 4.1.1每季度设备运行、维护保养、传输等方面综合考核分数前三名的小队 各奖励100元，对相应的现场管理人员奖励50元。 4.1.2每季度设备、维护保养、传输等方面综合考核分数低于95分的录井队从高到低排队，对后三名小队各罚款100元，对相应的现场管理人员罚款50元。 4.1.3如果季度综合考核分数都高于95分，不再进行处罚。 4.1.4在日常检查中，发现仪器及辅助设备维护保养不及时，巡回检查不到 位，发现一处，对当班人罚款50元。 4.1.5每口井二开前不及时进行注样标定对当班人罚款100元，对小队长罚款50元、对相应现场生产管理人员因二开前验收确认不到位罚款50元。 4.2、长寿设备的奖励： 4.2.1每年分公司设备管理员依据长寿设备，对各录井队的设备进行汇 总检查、审核，根据检查情况评选出长寿设备，将长寿设备的录井队报分公司 设备管理领导小组，分公司设备管理领导小组上报分公司审核批准后，对设备 负责人进行奖励。 4.2.2长寿设备标准 长寿项目 运行时间（h/年） 维修消耗（元/年） 维修次数（次） 长寿设备标准 5000以上 二型仪器1500、三型仪器300 二型仪器<5、三型仪器<2 4.2.3长寿设备奖励标准 合理使用设备，达到长寿设备标准的，年底一次性奖励录井队设备负责人200元。 4.3、打印设备： 因外借或者打印规定以外的材料，造成配备材料用尽，但又需要工作，在 超出配备以外的，小队可到分公司材料领取，但费用有小队长按材料的相 同价格现金支付或从效益工资中扣除； 4.4、微机、工控机、仪器管理： 4.4.1严禁安装或利用移动存储设备从事游戏软件、信教内容、股票软件等， 一经发现对当班人罚款100元，对小队长和相应的现场管理人员各罚款50元。 4.4.2因违章操作或者从事大型网络、游戏等造成系统中毒或瘫痪需要设备 管理人员重新安装系统等软件的小队，每安装一次扣罚当班人100元，小队长50元。 4.4.3未经分公司设备管理领导小组的认可，私自拆卸、更换或者丢失配件 （器件）的，对小队设备负责人扣罚与配件（器件）价值相等的款额进行购置 配备，并扣除设备管理分数30分，同时按照资产管理规定处罚。 4.4.4因部分配套设备（器材）功能失效而过于强调成本不进行更换，进而 造成其它设备损坏的，对小队负责人扣除设备维修部件价格的20％，扣罚当班人100元，对相应的现场生产管理人员因验收确认不到位罚款50元。 4.5、GPRS传输设备： 如果传输经常长时间中断（设备原因除外），给生产决策造成影响或者造成 甲方投诉的，对当班人罚款100元；对于上传资料中的错误，在监控人员通知 要求整改而不整改者，对当班人罚款100元，在小队接到整改通知而未及时整 改，监控人员又通知相应现场管理人员督促小队整改仍未整改的，对相应的现 场生产管理人员罚款50元，若设备管理监控人员不通知小队整改，对专职监控 人员罚款50元。 4.6、对于待搬或者搬家不拆卸传感器、不进行保养的小队，一旦发现，对 小队负责人罚款1000元，对当班人罚款300元。 4.7、对于上级检查存在的问题，对当班人员每个问题罚款50元，对小队长加倍罚款，对相应现场管理人员罚款100元。 4.8、设备事故处理： 对于人为因素造成的设备损坏、丢失，除进行设备、资产考核以外，另按 照分公司《设备事故管理规定》执行。当发生设备事故后，按《设备事故管理 规定》和“四不放过”（原因不清不放过，责任者未经过处理和群众未受到教 育不放过，没有防范措施不放过）的原则进行处理，处理时单位级别依次下移， 并对单位和当事人处理。 录井一分公司