【美国友邦保险】员工手册正本

目    录 瓷博会www.cibohui.com 景德镇信息网www.ciduu.com 景德镇信息网www.0798114.com 景德镇人才人事网www.1qj.net 笑话大王www.5uz.net 景德镇陶瓷www.cibohui.net 景德镇陶瓷www.taocihui.com 情侣日记www.rijiren.com  标杆品牌网www.biaogan.org 1    前言    5 2    集团介绍    6 3    聘用政策    7 3.1    聘用、试用与确认    7 3.2    个人资料    7 3.3    工作时间    7 3.4    晋升    7 3.5    调职和申请调职    7 3.6    终止聘约    8 3.6.1    试用期内    8 3.6.2    试用期后    8 3.6.3    解雇    8 3.6.4    退休    8 3.7    解除劳动合同    8 4    薪酬    8 4.1    薪金支付    8 4.2    轮班津贴    9 4.3    绩效奖金    9 4.4    绩效考核和薪金调整    9 4.5    年终花红    9 4.6    加班    10 5    休假和假日    10 5.1    公众假期    10 5.2    年假    10 5.3    病假    11 5.4    婚假    11 5.5    分娩假    11 5.6    考试假    12 5.7    其它有薪假期    12 5.7.1    陪产假    12 5.7.2    丧假    12 5.8    无薪假期    12 6    员工福利    12 6.1    社会福利    12 6.1.1    社会劳动保险    12 6.2    公司福利    12 6.2.1    员工人身意外及医疗福利保障计划    12 6.2.1.1    员工人身意外保障计划    12 6.2.1.2    医疗福利（门诊及住院）    15 6.2.2    员工补充性公积金计划    18 6.2.3    长期服务奖    19 6.2.4    史戴基金奖学金计划    19 6.2.5    其它福利    19 6.2.5.1    结婚    19 6.2.5.2    子女出生    20 6.2.5.3    住院慰问    20 6.2.5.4    身故慰问    20 7    员工激励计划    20 7.1    员工奖励、彰计划    20 8    人力资源发展    20 8.1    新员工入职培训    20 8.2    公司内部培训    21 8.3    公司外部培训    21 8.3.1    申请手续    21 8.3.2    缴费方法    21 8.4    优秀员工    22 8.5    培训    22 8.6    图书馆    22 9    交流与沟通    22 9.1    工作辅导、投诉和不满    22 9.2    康乐活动    22 9.3    内部通讯    23 10    纪律守则    23 10.1    出勤    23 10.2    员工识别卡    23 10.3    着装及礼仪    23 10.4    员工责任    24 10.5    不准泄露秘密资料和条款    24 10.6    利益冲突    25 10.7    兼职    25 10.8    个人利益    25 10.9    公司财物    25 10.10    安全    26 10.11    纪律处分    26 11    总结    26 1 前言 欢迎您加入美国国际集团，成为集团大家庭的一员。我们相信您与我们的合作将是愉快并有巨大收益的。 美国国际集团是誉满全球的国际性保险及金融服务机构，集团致力于竭诚为客户提供优质、专业的服务。集团在亚太地区的表现更是出类拔萃。如何将这一优势保持下去并更创高峰，将完全依赖我们所有同仁的团结努力、精诚合作。 我们坚信人才是公司的重要资源之一。公司管理层一直致力于发展员工并为员工的职业发展提供良好的机会。 美国国际集团在许多国家和地区，尤其在中国，业务持续发展。  我们期待您与集团一起成长、共同进步！ 通过员工手册您将会获得许多诸如公司文化、员工福利计划、人力资源政策等重要信息。 请仔细阅读，如果您有任何问题，请与我们联系。 赵菊娟 资深副总裁 人力资源 2 集团介绍 美国国际集团是誉满全球的国际性保险及金融服务机构，业务遍及全球一百三十多个国家及地区，透过其成员公司庞大的、全球化的财产意外险及人寿保险服务网络，竭诚为各商业、机构和个人客户提供最全面的服务。美国国际集团成员公司是美国最大的工商保险机构，旗下的AIG American General更是全美最大的人寿保险机构。美国国际集团的国际业务更包括金融服务、退休金储蓄及资产管理。其金融服务业务范围包括飞机租赁、金融产品及促进其市场交易。美国国际集团不断发展的全球消费者信贷业务主要由美国的American General Finance 管理。同时，通过旗下的AIG SunAmerica 及AIG VALIC，集团现已成为全美首屈一指的退休金服务机构之一。美国国际集团亦是个人和大型企业投资管理市场中的翘楚，为客户提供专业的股票、定息证券、地产及其他投资管理服务。美国国际集团的股票在纽约、伦敦、巴黎、瑞士及东京的股票市场均有上市。 3 聘用政策 3.1 聘用、试用与确认 员工首先要通过相关测试和面试，再经核查过往工作记录无误、并经指定医疗机构体检合格后，才符合聘用要求。 新员工须依据聘约经过为期三至六个月的试用期。 公司员工家属不得录用在与该员工有利益关系的部门工作。 3.2 个人资料 员工有责任如实呈报个人资料，任何资料如有变更，应尽快通知人力资源部。如发现资料有虚报或隐瞒，员工将被纪律处分，情节严重者将予以解雇。 3.3 工作时间 正常工作时间为： 星期一至星期五：        09:00 – 17:30 午饭时间为中午一小时（详细时间安排请见附页1）。为保证顾客服务和公司内部运作，主管可能会对部分员工和岗位的工作时间另作安排。 3.4 晋升 根据员工的工作能力和表现， 公司将会给每一位员工提供公正、平等的培训及晋升机会。经总经理及人力资源部同意后方始生效。 3.5 调职和申请调职 公司有权因业务需要而调配员工至不同的部门、岗位或区域工作。 全职正式员工有资格申请调职。申请须由所属主管向人力资源部呈递，经总经理及人力资源部同意后方始生效。（员工申请调职之资格请见附页2） 3.6 终止聘约 3.6.1 试用期内 除非另行规定，如聘用(劳动合同)任何一方终止或解除聘约，在试用期内须提前七天书面通知对方或支付相等薪金代替。 3.6.2 试用期后 试用期后,聘用任何一方欲终止或解除聘约，须提前一个月书面通知 对方或支付相等之薪金代替。 3.6.3 解雇 如发现员工严重违反公司纪律、员工行为准则时，公司会依据公司纪律守则及相关劳动法规对员工进行处分，情节严重者将予以解雇。 3.6.4 退休 男性员工的正常退休年龄为六十岁，女性员工则为五十五岁。提早或延迟退休的申请应符合有关劳动法规并经公司预先批准。以上年龄可以根据当地的劳动法规予以适当的调整。 3.7 解除劳动合同 如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，公司可以提前30天以书面形式通知员工解除劳动合同。 4 薪酬 4.1 薪金支付 薪金指每月基本工资及固定津贴，员工须负责缴纳个人所得税，税款会在每月之薪金内由公司代扣代缴。员工之税后薪金在扣除福利供款后会于每月二十日通过银行转帐服务发放至员工的银行帐号。如遇当月二十日为假期，薪金发放日期请见附页3。