職業美女可以走多遠

職業美女可以走多遠 一般來說,美女在低級別的職位上容易獲得成功,而在高級別的職位上,長得漂亮,反到有可能成為獲得職業成功的羈絆 莎拉?佩林很有可能成為走得最遠的職業美女。我在美女前面加上“職業”兩個字是要把佩林這樣的美女,與歷史和現實中曾經出現過的那些在擁有權力方面走的很遠的美女區別開來,比如曾經的江青、庇隆夫人、不久前遇刺身亡的貝?佈托,以及現任的阿根廷總統克裡斯蒂娜,烏克蘭總理季莫申科等漂亮女人 不管這些曾經的美女們有多麼出色,贏得瞭多少人的愛戴,留下瞭怎樣的歷史。但她們身上的共同特質――依靠婚姻或傢族勢力獲得的成功,與佩林的成長路徑不可同日而語。她們屬於過去,在那些真正踏入現代民主政治的國傢裡,這樣的故事已經不可能再被復制 而佩林則屬於另外一個女人群體,她們由德國總理默克爾、芬蘭總統哈洛寧、新西蘭總理海倫克拉克、韓國總理韓明淑等女性領導人構成,她們的出現,依托於現代民主,也是現代社會生產方式的產物。和這些相貌端莊、令人尊敬的女性領導人不同的是,佩林是一個真正的大美人,即使是現在這個年紀,好好畫畫妝,做《花花公子》封面還是沒有問題的。如果幾個月後,佩林真的成為美國歷史上第一個女性副總統。她創造的不僅僅是美國的歷史和美國女性的歷史,她還將為那些兼有智慧和美貌並 1 心存高遠的職場美女們樹立起一個榜樣 一般來說,美女在低級別的職位上容易獲得成功,而在高級別的職位上,長得漂亮,反到有可能成為獲得職業成功的羈絆。美國社會學傢的統計數據和我們生活中的經驗都支持這一觀點。當然,在高層鮮見美女的另外一個原因是,她們有更多即使退出競爭,也依然可以憑借婚姻獲得安逸生活的機會 這一現象的社會學解釋是,相對相貌平平的女性,美女在職業生涯的初期,很容易因為漂亮的容貌獲得更多的機會,但上升到一定職位後,決定她們職位升迂的人物將由基層領導變為機構的高層,而對於有更高職業追求、更高社會地位和職業素養的領導通常不願意冒被人說三道四的風險來提攜美女。他們可能在辦公室外面有無數的風流韻事,但絕不打下級女員工的主意。這樣美女們在職業生涯的進程中反而受她們美貌的拖累。除非,她們以往的經歷能夠證明她們的成功不是依托自己的美貌,不會影響他們的聲譽 這是一個很難的舉證過程,因為在職場生涯中,大多數情況下,美女總是會受到來自男性上司出於各種目的的額外關照。你很難拒絕那些開始並沒有任何附加條件的好意,而這種哪怕是十分被動的接受也很容易成為嫉妒者的話柄。在任何一個機構裡,最有權力的人和最漂亮的人永遠是辦公室的關註中心,發生在他們之間的任何細節都很難不被察覺,並被進一步放大和渲染,成為辦公室裡笑話的主要來源 2 美國社會學者艾倫?約翰遜在他的著作中專門分析瞭上司與下級美女之間由於先天的角色沖突所導致的後果 他認為,上下級之間的性關系是不可能平等的,因為他們在社會系統位置當中的地位本質上是不平等的,而且這種不平等是不可改變的。上級控制瞭下級的薪酬、獎勵提升等一切與職業發展相關的要素,無論他是否會用這些手段使美女下級順服,這些權力都自動地包含在上下級關系的根本特性裡,隻要是上司就必然擁有這些權力 即便兩個當事人“認為”這種關系是建立在平等基礎之上的,但實際上他們隻是假設自己擁有能夠超越系統位置的能力,並假設他人可以正確地看待這種關系 如果她拒絕瞭,她很有可能在職業發展上獲得不公平的待遇。如果她順從瞭或者主動地投懷送抱,那麼這段經歷很可能變成她一生無法擺脫的陰影,因為在此之後她所有的職業努力都會被打上獨特的標簽,她的才華和辛苦在其他同事那裡將變得沒有價值。有的時候,不管她在他們的關系中如何避免特殊的好處,她都會被貼上“靠出賣肉體獲得成功”的標簽 更為糟糕的是,這種名聲會被看作是一種習慣,這種信息會得到最快速的傳播,即使她更換到其他的部門或者機構工作,這讓新的上司更容易動非分的念頭。也就是說,你本來能夠通過正常途徑獲得的利益,新的上司也會把建立新的性關系作為條件 其實,對於美女們來說,她們的職場第一課就是如何和男性 3 上司打交道。我問過一些職場美女如何應對這樣復雜的局面。得到的回答是,一般來說當發現苗頭,也就是總是得到一些私下的關心和關照的時候,裝傻充愣可能是比較好的辦法,也就是把這些關照毫不遮掩地在同事面前公開,理解成上級對員工的關愛並感激涕零,通過迅速界定相互之間的關系,把對方的想法扼殺在搖籃中。而一旦雙方產生心照不宣的秘密,即使在後面並沒有發生什麼實質性的關系,雙方也都會被貼上“以權謀色”和“不擇手段”的標簽。在這裡,“身正不怕影斜”是涉世未深的美女最容易犯的認識錯誤,因為人們永遠隻對“影斜”感興趣。 4