康复理疗科行政主任自荐表doc - 天津市第五中心医院

康复理疗科行政主任自荐doc - 天津市第五中心医院 ,应聘康复理疗科行政主任岗位适用, 单 位: 天津市第五中心医院 姓 名: 填 表 时 间: 天津市第五中心医院人事科 2010年 9月制 1 一、应聘人基本情况及业绩 应聘岗位 姓 名 出生年月 性 别 现行政职务 任职时间 参加工作时间 技术职务 任职时间 最高学历 应聘聘期 二O一O年十月一日 至 二O一二年九月三十日 年度 年度 年度 近三年 考核成绩 二、岗位职责(由单位负责人填写，尽可能具体化，并有量化的考核指标) ? 管理职责 1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，科学做好科室人力、物力和财力等方面的管理，组织完成医院及上级部门的各项指令性任务。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.督促本科人员认真执行各项规章及医疗操作规程，保证诊断结果及时准确，严防差错事故。 4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作或临床路径，并组织实施。 5.制订本科室学科发展规划及年度，并组织实施、监督检查。 6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、外间各种关系的协调。 7.负责科室考勤、假期审批、值班工作安排和进修、轮转、实习生的工作。 8.对科室新药使用、仪器设施购置等提出申请。有效管理、维护保养本科物资及设备。 9.分析、提升本科室综合目标完成及精神文明建设。 ? 业务职责 1.组织并参加会诊、疑难病例的讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，不断改进工作。 2.督促科内人员做好的积累和保管，搞好登记、统计工作。 3.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新，提高康复理疗技术、诊治质量。 ? 教研职责 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、临床教学，安排好继续教育工作，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿情况。 4掌握国内外康复理疗发展的最新动态，做好下级医师的业务指导、培养、技术培训、绩效考核。 5.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。 6.任期内完成填补塘沽区空白项目一项。 负责人签字: 2010年 9月 1日 2 三、应聘人承诺及单位审批 应聘人承诺: 依据《天津市第五中心医院岗位聘任办法(试行)》的规定，本人自愿应聘并接受经单位认定审批后的上岗岗位。 本人承诺认真履行上述岗位职责和完成聘期目标，并自愿接受医院的考核。 应聘人签字: 年 月 日 单位审核: 经审核，认定应聘人上述业绩真实有效，确定岗位职责和聘期目标符合医院总体发展的要求。根据应聘人的工作业绩和《天津市第五中心医院岗位聘任办法(试行)》的规定，确定应聘人符合科主任岗位聘任条件，同意应聘人应聘 岗位。 审核负责人签字(公章): 年 月 日 3