企业管理培训主持词

企业管理主持词【篇一：培训类公司主持稿】主持一、开场1、学员入场：现在进入我们秒钟倒计时54321有请学员入场我们的课程3分钟之后马上开始请大家做好课前准备亲爱的家人我们的课程5秒钟之后马上开始，请跟我一起倒计时54321热烈掌声响起有情主持人闪亮登场2、铺垫（问候）：3、自我介绍：例如：真诚的友谊首先要自我介绍，我是来自中研国际的游许星游戏的游许愿的许，明星的星。许星在这里许下一个心愿，祝福在做的家人通过这次大会可以满载而归，学以致用，生意兴隆，财源广进。谢谢（面对不同层次的学员，自己姓名的解释可适当变化）4、引入打招呼方式：第一次和各位见面，用这种激情的方式和各位打招呼，大家可能对这种方式还不适应，刚刚在我向各位问好的时候，有的朋友用点头来回应我、有的朋友用掌声来回应我、还有的朋友用微笑来回应我，在此我介绍一下中研课程特有的问候和回应方式，当我再次向大家问好时，各位能不能用：好、很好、非常好！来回应我，并在说完“非常好”之后击掌3次？各位可以配合一下吗？（太好了）【根据现场状况，选择使用，也可以不用】：生理学家说，当别人向我们致以问候的时候，如果能够给予积极的回应，将有效激发我们的意识，而击掌又将刺激我们的神经末梢，使我们亢奋，让我们状态好！身体好！生意好！事业好！家庭好！大家说好不好！我们现在就练习一遍可以吗？各位亲爱的经销商朋友，大家上午好！请问大家店铺中一流的货品陈列要不要练习？一流的商品介绍要不要练习？一流的解答顾客疑问要不要练习？那么我们一流的问候交流方式要不要练习？各位亲爱的经销商朋友，大家上午好！）。备注：如果现场学员的回应方式本来很一致或者他们本有的回应方式很长，为了节省时间要统一新的回应方式，那就可以这样：5、导入学习的重要性：21世纪是一个竞争日新月异的世纪，因为21世纪是一个信息量变化较快的世纪，有专家统计：现在一年的信息量是过去100年的总和，所以21世纪公司要提升、个人要发展必需具备两个条件：1)学习力；2)执行力。现在的竞争比的不是学历，比的不是财富，比的是学习的力度，通过每次学习，学到更多的提升业绩，倍增财富的方法；第二个是学到只是代表你知道，而不能代表你能做到，只有强有力的行动，才会把知识转化为智慧。才能创造未来。6、感谢主办方今天我们在这里相互交流，学习中国服饰业最新的提升业绩的方法，这一切都是的付出和努力，各位我们做人要不要有一颗感恩的心？我们要用什么的掌声感谢总及公司的全体同仁？7、鼓掌的方式有三种：第一种，放在胸部以下的掌声，心理学家说叫没心没肺的掌声，第二种放在胸前，叫有心没肺的掌声；第三种是举过头顶的发自内心、真心真意的掌声，各位请问你们是真心真意的人吗？8、互动互动目的是活跃现场氛围，最好让学员走动起来，笑出来，带着个轻松愉悦的心情进入学习。例如：许星有个问想问大家，我们今天将近100位朋友能坐在一起学习是因为什么？有家人说是缘分是不是？是我们与哎呀呀的缘分同时也是与现场每一位朋友的缘分，我们才坐到这里。有句话说的好，前世500次的回眸换得今生一次擦肩而过。那今天我们大家能坐在同一个教室里学习，大家说我们前世要回眸多少次呀？1000次？10000次？那同样我们100人在这里学习，单单是你们这几个人坐在一个下组是不是更是缘分？那这个缘分大家说需要前世回眸多少次？10000次？1000000次？哈哈，所以我们的前世都只顾着回头了是不是？所以这来之不易的缘分我们要不要好好珍惜好好把握。来赶紧我们小组家人认识一下，站起来走到她的身边，跟他握个手，告诉他：终于见到你了，再见不到我的脖子就断了，好好学习，共同进步！当然也可以全场走动，视情况而定。9、课堂纪律及要求为了共同营造一个良好的学习环境，在此跟大家明确一下学习要求：第一，请各位用五秒钟的时间将我们的手机调整为静音或关机状态：好，5，4，3，2，1。那么如果哪位朋友的手机在培训过程中响起了美妙的音乐，请大家用热烈的掌声给予回应好不好？或者：来，调整好的朋友来高高举起您的右手，拍拍您前面家人的肩膀，大声告诉他：家人啊家人，很高兴和您一起学习，假如我的手机在课堂中响起，我就把它送给你（主持人说一句，学员说一句，往往笑声一片），来为自己的勇气和魄力来掌声鼓励一下。第二，请各位在培训过程中不要来回走动、不要相互交流，大家有任何问题请写下来，我坐在大家的左手边，我会第一时间回复给今天的主讲老师；如果想吸烟的朋友呢，也请克服一下，下课的时候到会场外吸烟区吸烟，谢谢。第三，请各位做一个积极的回应者，没有一流的讲师只有一流的听总，所有优秀的讲师都是被优秀的听众激发的，所以老师一旦被激励，受益者是谁呀？所以我们要不要做一流的听众？一流听众鼓掌是举过头顶的、一流听众鼓掌是发自内心的、一流听众鼓掌是一分钟三百次的。10、中研国际介绍：现场做一个调查，有多少伙伴听过老师的课程、看过中研国际的籍和光碟的伙伴请举手。中研国际，全称中研国际时尚品牌管理咨询集团，是中国第一家专为服装服饰品牌公司和经销商服务的咨询顾问公司。中研1999年成立以来，一直秉承着“推广全球品牌成功经验，协助中国服饰企业提升管理水平”的理念，专业、专心、专注的服务了8000余家企业。据有关部门统计，10年来，共有30余万人次参加了中研的数万场培训课程，并且这个人数每年还在以5万人次的数量增加，阅读或收看过中研图书及vcd产品的人数超过了300万人。11、讲师介绍：（如果是其他老师：*****老师是中研国际资深顾问，实战、实效、实用。所到之处深受学员喜欢。）他服务过的企业有：***老师讲课的风格是：幽默风趣、激情互动、12、.请出短篇：拥抱，交话筒，下台。二、中场中场可根据现场情况，导入工间操或者玩游戏。三、结束课程结束一般以感恩为主题。（很多时候在课程最后会加入颁奖环节，根据现场情况即兴制定流程）感谢的流程，例如：1、感谢公司2、感谢会务3、感谢小组家人4、感谢自己5、主持人表达感谢（公司、老师、会务、现场所有学员）备注：以上流程可根据客户要求及现场情况适当增减！！您，就是下一位优秀主持，加油2011年11月27日游许星【篇二：公司内训主持词】公司内训主持词内训开始时间为下午两点，结束时间为下午六点。1、主持人宣导即将开始：13：59xx集团的各位朋友们，今天的内训课程将在一分钟后正式开始，请各位朋友们快速找到成功的位置就坐，调整好我们的状态和心情，提前做好准备。感谢您的配合，谢谢！2、主持人上场：14：00xx集团的各位朋友们，我们的内训课程将在十秒钟后正式开始，各位想赚大钱、交好运的朋友们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时：10987654321掌声有请漂亮的主持人闪亮登场。3、问好：（掌声停止后）XX集团的各位领导和卓越的精英们，大家下午好！我们都说一流的企业一定会有一流的员工，一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态，此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们XX人的精神面貌和雷厉风行的士气！刚刚我们问好的回应还不算统一，为了让我们达到一致，当我们再次问好的时候，我们都统一用“xx好，yes”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿XX的未来越来越好！大家说，这样好还是不好？！好1那让我们再次问候一声，亲爱的各安排舞蹈或其他活动）8、请讲师上场：位xx的朋友们，爱学习的伙伴们，大家下午好！（xx好，yes）为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。4、自我介绍：良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫xxx非常高兴也非常荣幸担任今天内训课程的主持人。首先请允许我代表公司对的各位领导和各位卓越的精英们表示最诚挚的问候！感谢你们的信任，更感谢你们的支持！谢谢！（鞠躬）4、公司介绍：信任建立于了解之上，在坐的有很多朋友对xx公司还不是很了解，接下来请允许主持人对xx公司做一个简单的介绍：…………………5、宣布课堂纪律：中国品绩管理创始人魏志勇老师说过，一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的，今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是？所以接下来有几条课堂守则请大家多多配合。首先请大家拿出可爱的手机，将手机调至到震动或关闭静音的状态。五秒钟确认一下，希望一会响起的都是我们热烈的掌声，而不是手机铃声。其次，在课程进行期间请不要随意走动、吸烟，或与身边的朋友讲话。来，以上两点能做到的朋友们，请以掌声通过！6、讲师塑造：一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来主持人要隆重介绍一下，可以改变我们命运的这位主讲老师xxx（xxxxxx）再次为我们能有幸请到如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌声送给自己。7、互动：（可根据服务单位情况安排舞蹈、按摩、或者小活动、小游戏等）我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情，为了我们这支庞大的队伍充满激情和快乐，请各位朋友们全体起立xxxx（可适当接下来将宝贵的时间留给重要的人物，让我们拿出xx人的热情，掌声有请xxx老师隆重登场！9、结束语（可根据老师的安排通过不同形式结束）：感谢xxx老师一下午的精彩课程和辛苦的付出！同时感谢公司给予我成长的机会，让我们成为朋友；更感谢在坐的各位爱学习的伙伴们在今天课程中给予我们的配合与鼓励，你们的支持是我们前进的动力。当然未来还需要您更多的支持，今天的内训科场到这里就全部结束了，最后代表公司祝愿xx的所有朋友们身体好、事业好、家庭好、生活好，一切都辉煌美好！【篇三：公司内训主持词】内训开始时间为下午两点，结束时间为下午六点。1、主持人宣导即将开始：13：59xx集团的各位朋友们，今天的内训课程将在一分钟后正式开始，请各位朋友们快速找到成功的位置就坐，调整好我们的状态和心情，提前做好准备。感谢您的配合，谢谢！2、主持人上场：14：00xx集团的各位朋友们，我们的内训课程将在十秒钟后正式开始，各位想赚大钱、交好运的朋友们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时：10987654321掌声有请漂亮的主持人闪亮登场。3、问好：达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。4、自我介绍：良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫xxx非常高兴也非常荣幸代表聚成企业管理顾问有限公司xxx分公司走进xx集团，担任今天内训课程的主持人。首先请允许我代表聚成企业管理顾问有限公司xxx分公司对xx集团的各位领导和各位卓越的精英们表示最诚挚的问候！感谢你们的信任，更感谢你们的支持！谢谢！鞠躬）4、公司介绍：信任建立于了解之上，在坐的有很多朋友对聚成公司还不是很了解，接下来请允许主持人对聚成公司做一个简单的介绍：聚成企业管理顾问有限公司成立于二。。三年六月，是国内教育培训行业最大的公开课供应商，是第一家创造“聚成模式——企业成功王牌学习卡”的企业，是国内第一家以工业化流程再造培训业的企业，是第一家成功进和实现“培训超市”概念的企业。年度培训人次多年来一直高居国内第一，并先后创下了一个又一个的行业神话。目前聚成的服务产品包括大型公开课、各种论坛、研讨会、企业咨询和内训，以及精品班和国学教育等，基本满足了企业和各层次社会人士的社会再教育需求。聚成现有会员企业五万余家，员工三千多人，分（子）公司遍布国内三十多个省市。累计为社会和企业培训各类人才超过一百万人次。xxx分公司成立于xxxx已服务当地企业xx家，其中内训已开办xx场。我们的发展和成长得到了社会各界的大力支持和广泛赞誉。我们都说要学习就要向第一名学习。我相信选择聚成的学习一定可以成就xx集团更加辉煌美好的明天！让我们掌声预告事实！5、宣布课堂纪律：中国品绩管理创始人魏志勇老师说过，一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的，今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是？所以接下来有几条课堂守则请大家多多配合。首先请大家拿出可爱的手机，将手机调至到震动或关闭静音的状态。五秒钟确认一下，希望一会响起的都是我们热烈的掌声，而不是手机铃声。其次，在课程进行期间请不要随意走动、吸烟，或与身边的朋友讲话。来，以上两点能做到的朋友们，请以掌声通过！6、讲师塑造：一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来主持人要隆重介绍一下，可以改变我们命运的这位主讲老师xxx（xxxxxx）再次为我们能有幸请到如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌声送给自己。7、互动：（可根据服务单位情况安排舞蹈、按摩、或者小活动、小游戏等）我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情，为了我们这支庞大的队伍充满激情和快乐，请各位朋友们全体起立xxxx（可适当接下来将宝贵的时间留给重要的人物，让我们拿出xx人的热情，掌声有请xxx老师隆重登场！9、结束语（可根据老师的安排通过不同形式结束）：感谢xxx老师一下午的精彩课程和辛苦的付出！同时感谢xx集团的某总为我们大建这个平台，给聚成一个服务xx的机会，让我们成为朋友；更感谢在坐的各位爱学习的伙伴们在今天课程中给予我们的配合与鼓励，你们的支持是我们前进的动力。当然未来还需要您更多的支持，我也相信，聚成也一定会为xx集团提供最好的服务。