疾控中心各项规章制度和职责任务 疾控中心健康教育规章制度

第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页第1页共19页疾控中心各项规章制度和职责任务疾控中心健康教育规章制度疾控中心各项规章制度工作制度1、认真遵守作息时间，按时上下班。2、上班时间坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内的临时分配的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办事效率。3、工作时间不得处理个人事务，有事必须按规定请假。4、坚持调查研究和实事求是的工作作风，克服官僚主义。5、礼貌待人，文明办公。会议制度1、每月召开一次会议，由中心主任主持,传达文件或上级指示、总结汇报、部署工作、研究解决站内重大事宜。2、中心主任根据具体情况，可随时召开有关会议。请示报告制度1、按职责分工范围，逐级请示报2、凡遇到重大疫情，急性职业中毒，食物中毒或其它突发公共卫生事件时，有关人员要及时向科室负责人及中心领导请示报告。13、凡涉及党政方针，政策和重要的活动，重大的经济开支等方面的问题，经办科室或经办人必须向中心领导请示报告，不得擅自处理，若出现重大差错，负有直接责任。4、对外的报告、计划，事先必须向中心领导请示报告，发出文件必须经中心主任签发。5、凡经中心主任领导批准外出开会、进修、学习、检查工作，调查研究或执行其他任务，回来后必须向科室负责人和中心主任报告情况。6、差错事故，违纪违法案件，科室负责人必须及时向中心领导报告，研究解决，妥善处理。7、中心领导对重大决策、管理办法、制度规定、工作安排、科室调整、人事变动等问题要及时向职工宣布传达。工作计划、检查和总结制度1、工作计划应根据上级指示精神，结合本中心实际情况制定。2、计划应由各科室于上一年十二月底前提出，交综合科整理，经中心会议讨论后下发各科室执行。3、年初工作计划包括监测的重点内容，目标及措施。4、各科室必须有详细实施计划，做出季度和月安排，把任务落实到人，明确完成的时间和质量要求。15、工作计划不得擅自改动，确需增减和变动要报中心领导批准。6、计划执行情况每半年中心内组织一次检查小结，年终进行全面总结。7、工作计划和上一年度总结材料要上报卫生行政部门和上级业务领导单位。文书处理制度1、外单位发来的文件，有关人员应尽快交送办公室。办公室负责文件登记，及时逐级处理。2、严格执行制度和安全保密制度。3、业务文件领导批示后，送有关科室传阅，并检查，汇报执行落实情况，同时负责收回，严防遗失。4、按文件的性质，等级及时归档或处理。5、单位的正式文件，必须经过中心领导的严格审查签发，书写、手续齐全，手稿和文件单位归档。考勤制度1、建立职工考勤登记，由专人填写，领导审核。每月或年底主管人及时上报中心领导，并做为发放津贴、晋升、奖金等的依据。12、病休二天以上应有医院证明，病假超过六个月，按规定发给病假工资。第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页3、凡事假要事先履行请假手续，先由科室负责人同意，然后由主任批准。4、婚假、丧假、产假、人流假、公休假、探亲假按国家有关规定执行。5、假期满后要及时销假，未经准假和逾期不归者作为旷工。财务1、本中心财务属全额拨款事业单位，要本着勤俭办事业的原则使用资金。2、公出借款，必须先经财会人员按实际天数和里程计算差旅费，经所领导批准后方可借给。回来后十天内结清帐目，否则于下月发工资时扣款。3、任何人不得因私事借或挪用公款。4、一切原始单据都必须经会计初审、领导批准后方可报销。对事先无计划、单据不合财务手续或规定，未经审批的各种开支，财会人员拒绝付款。物资管理制度1、各科室所需物资，办公用品应先做计划，经中心领导审批后组织采购、入库、供应。做到物尽其用，杜绝浪费。12、库房应定期进行清理，检查、做到帐务相符。并经常做好防火、防盗、防霉工作，确保物资安全。3、对各种物资的报损，报废，需履行申请、审核和批准手续。档案管理制度1、归档范围：上级有关指示、规定、规范、标准、质量反馈信息及分析资料，各科室工作纪录，学术交流、进修学习材料、单位业务文件、科研成果及差错事故原因及处理纪录等。2、中心档案管理人员，在年底要将本科室立卷的文件装订成册编造目录送交所档案室。3、查阅档案应遵守保密制度，不准任意拆散，画线或抽页。4、对失去保存价值的由科室造册登记，经中心负责人审阅后交综合科鉴定烧毁。差错事故处理制度1、因工作不负责任，不遵守规章制度，对完成任务受到影响或对外界造成影响者，视为差错或事故。2、差错事故发生后，当事者应及时报告，并迅速采取有效措施挽回或减少损失。13、对各种差错、事故要组织调查和鉴定。差错或技术事故，要对当事者进行批评教育；责任事故或故意制造祸端者，要视情节进行经济赔偿或纪律处分；后果严重、情节恶劣者，追究刑事责任。第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页4、每起差错事故，各科室都要找出原因，吸取教训，制定出防范措施。5、每年年底前各室要进行一次差错事故，统计分析，凡隐瞒事故、编造情节者，要加重处罚。奖惩制度1、奖励：（1）对坚持党的“四项基本原则”，刻苦钻研业务，勤勤恳恳，埋头苦干，工作有成效，完成任务出色，贡献卓著者。（2）一贯忠于职守，遵纪守法，爱护公物，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出者。（3）勇于同坏人坏事、不良倾向作斗争，在维护社会治安及维持正常工作秩序方面有重要成绩者。（4）在严格管理财物，维护劳动纪律和规章制度，抵制歪风邪气方面事迹突出者。（5）其它方面有优异成绩或特殊贡献者。2、惩戒：1（1）违反规章制度，经常迟到，早退，旷工以及长期消极怠工者。（2）不服从领导分配或指挥，贻误工作，造成极坏影响和严重损失者。（3）玩忽职守，违反工作程序，造成重大失误或事故者。（4）违犯政策法令，违犯财经、物资管理纪律和制度，损公肥私，使国家经济财产遭受损失者。（5）有其他严重错误者。凡奖励或惩戒，必须有文字记载，通知本人认可签字入档案，做为晋职、晋级、调资的参考条件，不论奖励或惩戒，由科室讨论提议，上会研究决定或向上级报批。图书资料管理制度1、所有业务书籍、资料、报刊杂志均由办公室管理，任何人不得作为私有。2、业务人员外出进修，学习的业务书刊，资料，会议资料，交办公室统一保管，不得做为私有，使用者办理借阅手续。3、各类图书资料均不对外，外单位借阅须经领导批准，并由管理人员负责按期收回。4、借阅图书时必须履行登记手续，按期归还。5、订阅图书资料需经领导批准后订阅，收到的图书要登记、编号，业务杂志要按年度装订成册。6、图书室要保持整齐，清洁。1安全保密制度1、凡属秘密文件，都须由综合科统一管理、保存、编号、登记、呈阅、清理、归档。按档案管理规程实施。2、各种文件和资料按文档管理办法每年清理一次。3、凡属立卷存档的文件一律不得外借，查阅、摘抄、复印须经领导批准。4、外单位人员查文件和资料时凭介绍信，并经领导批准方可查阅。5、工作人员参加各种会议带回的技术资料，文件，一律交办公室、图书资料室存档，使用时办理借阅手续。6、对厂家及产品的技术资料在一定范围内实行保密，未经厂方同意，不得泄露。赔偿制度1、单位的一切设备，设施、是国家财产，爱护公物是每个公民应尽的责任。2、不论什么原因造成公物损坏事件，任何人不得隐瞒，编造假象。要立即报告科室负责人、科室负责人报告中心领导，组织有关人员调查研究，实事求是，处理得当。3、因不负责将公物丢失，要按原价赔偿。1清洁卫生制度1、按中心要求，把卫生列入日常工作。2、保持室内窗明几净，整齐、有花卉。3、办公室内、过道、卫生间按科室轮流值日，养成天天清扫的良好习惯。4、种植花卉，美化环境。5、配合重大活动，节假日全面彻底打扫卫生。1疾病预防控制中心的主要职责和任1疾病预防控制中心的主要职责和任第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页务1、拟定全局疾病预防控制对策，制定实施并组织实施和进行督查指导。2、对传染病、地方病、寄生虫病、慢性非传染性疾病、职业病、公害病、食源性疾病、学生常见病及意外伤害、中毒等的发生、分布和发展规律进行流行病学监测。3、对传染病的发生、流行和中毒、污染事件进行调查处理，为救灾防病和解决重大公共卫生问题提供技术支持。4、实施预防接种和对预防用生物制品使用的管理。5、承担爱国卫生运动中与疾病预防控制有关的技术指导工作，开展健康教育与健康促进活动。6、对影响人群生存环境卫生质量及生命质量的危险因素进行食品、职业、环境、放射、学校卫生等卫生学监测，并提出相应的预防方案和干预措施。7、开展卫生防病检验和实验室质量控制，承担卫生监督监测检验、健康检查；对新、改、扩建建设项目进行卫生学评价。8、开展对基层卫生防疫人员的培训，指导技术规范和措施的实施。9、承担疾病预防控制及公共卫生信息的报告、管理和预测预报，向社会提供预防保健信息、健康咨询。第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页主任职责1、负责全中心业务、行政、教育等管理工作、组织制定工作计划，通过科室长指挥人员实施，并按期总结和报告工作。12、主持中心会议，部署和研究解决业务和行政上的重大问题。3、深入科室或现场，参加部分业务工作，了解掌握情况，及时指导或研究解决工作中的疑难问题。4、领导中心的业务建设，抓好职工的业务培训和技术考核，逐步提高职工的业务技术水平。5、负责文件签发、批办、经费预、决算等重要事项的审批工作。6、负责召开基层单位的业务会议，经验交流会议，深入基层调查研究。7、教育职工全心全意为人民服务。不断改进工作作风，检查督促各项规章制度和岗位责任制的贯彻执行。对违反纪律的职工给予惩戒。8、关心群众生活，解决群众生活中的问题。各科室科长职责1、在中心领导下负责本科室业务、行政管理工作。2、负责制定本科室工作计划，组织全科室人员实施。参加本科室主要业务实践，解决工作中的疑难问题。按时总结并向主任报告工作。3、组织本科室的政治、业务学习。3、督促检查本科室人员对中心内各项规章制度技术操作规程的执行情况。14、在党支部的领导下做好本科室人员的思想政治工作。随时反映他们的思想和工作表现。计划免疫科职责1、制定全局儿童免疫规划、年度工作计划，确定免疫目标和接种指标，并组织实施。2、对全局的计划免疫工作进行督查、监测和评估，掌握基层计划免疫针对疫苗的接种进度和接种质量，并进行必要的指导，发现问题及时纠正。3、组织实施《计划免疫技术管理规程》，制定和完善各项管理制度和操作规范。4、负责有关生物制品的质量、效价及使用中的反应、效果的监测5、开展计划免疫针对传染病的疫情监测、疫情处理和应急接种。6、开展计划免疫实施效果观察和评价，以及人群免疫水平监测、计划免疫针对传染病的病原学和血清学监测的调查采样工作。7、接受预防接种反应或事故的咨询，参与重大预防接种反应或事故的调查处理。8、开展免疫预防有关专业技术培训工作。9、负责相关报表、资料的收集、整理、汇总和上报工作。慢病防控科职责1、调查掌握全局慢性非传染性疾病的发病情况，制订全局慢病防治规划、年度计划，并组织实施。12、开展慢病患病情况、变化趋势以及与慢病相关的行为危险因素的监测及专题调查研究，收集各农场慢病防治有关信息，拟定防治方案，指导慢病防治示范点工作的实施与效果评价。3、参与全局慢病防治工作，通过诊断、社区动员、政策开发、高危人群筛查、干预与管理、现患病人规范化管理、指导、防治示范、效果评价等措施，进行慢病综合防治与干预。4、指导基层开展慢性非传染性疾病的防制工作。5、开展业务培训、技术指导与健康倡导等工作。流病科职责1、拟订全局急性传染病防治规划、计划和实施方案，并组织实施。2、指导和参与全局重大传染病疫情的调查和处理工作。3、经常地、系统地收集、整理、分析全局传染病防治资料，开展重点传染性疾病的监测、疫情分析工作，做好疫情预测、预报及上报工作，提出防治对策和措施。4、做好全局相关的疫情监测工作的统计分析和上报。5、负责指导全局重点人员艾滋病的预防和干预以及HIV阳性者的管理。6、积极开展艾滋病、性传播疾病、血液传播疾病和其他传染病、新发不明原因疾病防制的管理工作。7、开展艾滋病防制的健康教育，组织规划宣传活动和人员培训工作。8、指导基层开展急性传染病、不明原因疾病的防制工作，并对基层业务人员进行业务培训。地方病科职责11、制订全局地方病防治规划、计划和实施方案，并组织实施。2、开展全局重点地方病监测工作，做好地方病疫情预测预报、技术指导、质量控制、检察督导，提出防治对策和措施。3、对传播地方病的宿主支物、媒介昆虫进行生态学调查及种群鉴定并开展监测，针对不同病区特点采取相应防治措施。4、建立健全地方病报告制度，搜集整理全局地方病防治信息、数据，汇总分析后上报，并建立相应的档案。5、负责全局地方病防治阶段目标达标情况的自查考核。寄生虫病科职责1、通过流行病学调查，确定流行区域、流行类型和流行强度，制定因地制宜的防治策略和措施，并组织落实。2、定期收集辖区内的疫情报告资料，进行整理分析，提出年度疫情分析报告并上报。3、开展疫情监测和专题调查工作，并对工作质量及资料统计质量进行把关。检验科职责1、负责水质、各类食品、食品污染、医院消毒监测等样品，以及餐饮具消毒的检测检验。2、做好食品意外污染、食物中毒、生活饮用水和环境污染事故性中毒、公共场所危害健康事故、传染病暴发疫情的采样检验。3、负责做好本中心实验室的质量控制和计量认证工作。建立实验室质量体系，对仪器设备和实验数据实施质量控制，确保检验数据的真实性、可靠性和科学性。14、及时引进检验新技术、新方法，以满足检验工作需要，提高检验工作水平。5、负责检验工作管理，使实验室工作规范、有序、稳定、良好地运行；严格执行剧毒、易燃、易爆物品的管理规定，杜绝意外事故发生；纠正检验工作中的差错，减少误差，及时、规范地处理检验事故。6、负责实验室的水、电管理工作，杜绝水、电事故发生。生物制品管理制度1、负责全局第二类疫苗的调购、供应和使用管理。2、根据全局疾病防制的实际需要，结合疫情情况，做好生物制品的购销工作，并严格按《生物制品管理办法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》实施采购计划，为全局的免疫接种提供及时、充足、安全的生物制品。3、协助业务科室开展预防接种异常反应的调查和处理。4、必须从国家指定的疫苗生产厂家直接购入疫苗，不允许通过中间渠道购入。5、所购入疫苗必须有生产厂家疫苗生产许可证、营业执照和加盖原始印章的检验报告单。6、疫苗储藏要按照要求保证疫苗冷冻、冷藏温度，并每天做好测温记录。7、进货时厂家必须保证包装内疫苗的储藏温度，经测量达不到要求的有权退货。8、认真做好疫苗购入、验收和发放的记录工作，入库验收和发放必须有两人以上签名。9、各接种单位领取疫苗时必须使用冰背包等冷藏设施，否则不予发放。1预防接种门诊职责1、负责全局染病监测、疫情处理、计划免疫等工作，接受各中心计划免疫科、流行病科的业务指导。2、承担全局儿童（包括流动儿童）的建卡、建证、预防接种、计免基础资料收集、“五苗”针对疾病的调查处理和常规“五苗”免疫接种的监测、报告工作。3、负责全局AFP主动监测、报告、调查、采样、送样和处理工作。4、负责全局医院的新生儿乙肝疫苗发放和接种工作的管理、督导、检查、监测、考核等工作。5、负责全局传染病疫情主动监测和突发疫情的调查、处理与报告工作。6、严格无菌消毒、隔离制度，采取科学有效的措施处理污水和废弃物，预防和减少医源性感染。7、严格执行收费标准和疫苗、药品管理，加强医疗质量管理，做好安全接种，防范预防接种事故，确保服务质量。8、承担甲、乙型肝炎等计划免疫外的疫苗预防接种和咨询服务工作。9、开展与疾病预防控制相关疾病的咨询和健康教育。艾滋病监测管理1、运用现代科学技术手段，开展艾滋病监测，及时掌握疫情，为制订防治对策提供依据；2、组织实施艾滋病防治方案，督促、指导、协调具体防治措施；3、评价防治工作实施情况，加强防治工作质量控制；4、强化专业队伍建设，提高防治工作和预防服务能力；5、开展专题调查，解决防治工作中急需解决的问题。16、常规疫情监测。根据疫情发生发展的规律，对不同对象进行监测和检测，以及时掌握艾滋病流行情况。7、突发疫情处理。对突然发生的艾滋病疫情，及时进行调查处理，摸清发生原因和传播方式，提出相应对策，阻止疫情扩散。综合科职责1、负责中心和目标管理方案、协助中心领导审修中心行政、业务性文件，掌握中心各个时期中心工作的进展情况和问题，及时向中心领导反映情况报告工作。2、负责中心职工政审、考核、转**级、职称晋升、工资调整、工龄、医疗证等工作。第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页第PAGE\*MERGEFORMAT#页共19页3、负责组织中心内职工的政治学习、业务学习，了解职工的思想动态，加强思想政治和法纪教育及精神文明建设；配合党组织做好中心党务工作，安排党课学习。4、负责文电、报刊的收发、登记、传递、催办或拟办、保管工作；负责单位内的保密、安全、防火、卫生等的管理工作；负责外来工作联系，处理来信来访和对外接待工作；负责单位日常事务的管理，负责单位印章和介绍信的保管使用和管理，中心文件打印工作。5、组织协调各科室工作，督促检查工作制度的执行，保持正常工作秩序。6、负责中心财务管理工作，编制财务计划、会计月报和年终财务结算表，严格掌握经费开支范围和标准，做好经济核算，按时清算支出，核对往来帐目，清理债权债务，管好会计档案，做好财务统计分析和各种报表工作。7、办理现金收支、领取汇款、转帐等事宜，核算科室收入、成本，发放工资，负责单位人员“三金”的收缴工作。8、做好办公用品、消毒药械、各种表格的保管、收发等工作。19、负责各种卫生法律法规、疾病预防控制知识的宣传教育，制定本单位各类人员的法律法规、疾病预防控制知识的培训规划并组织实施。每季发布卫生监督、疾病预防控制工作的动态简报。10、负责卫生许可证申报材料的登记、管理，负责卫生许可证的打印和发放。11、负责稽查卫生监督人员的执法情况、执法行为、监督文书制作、着装、证件证章使用、执法收费等工作，对违法人员提出处理意见。1