2022年本溪九级工伤赔偿项目及标准计算方式

第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页2022年本溪九级工伤赔偿项目及标准计算方式【本溪九级工伤赔偿项目】本溪九级工伤赔偿项目2022年本溪九级工伤赔偿项目：1、医疗费2、康复费3、住院伙食补助费4、就医交通食宿费5、停薪留职期间工资6、费7、一次性伤残补助金8、一次性工伤医疗补助金9、一次性伤残就业补助金2022年本溪九级工伤赔偿项目表【本溪九级工伤赔偿标准】本溪九级工伤赔偿标准2022年本溪九级工伤赔偿标准：一、医疗费及康复费用1、职工治疗工伤应当在签订服务的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。三、到统筹地区以外就医的交通食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。四、误工费停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。五、护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。六、一次性伤残补助金(本人9个月工资)七、一次性医疗补助金(本人12个月工资，本人解除或终止)八、一次性伤残就业补助金(本人8个月社平工资，本人解除或合同终止)【本溪九级工伤计算方式】本溪九级工伤计算方式2022年本溪九级工伤赔偿计算方式：1、医疗费：以医院发票金额为准2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天3、交通费：按实际发生4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费：住院天数×x元/天6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月(本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)7、一次性医疗补助金：本人工资×7个月8、一次性伤残就业补助金：本人工资×17月9、康复费：实际发生参考数据：1、上一年度城镇居民人均可支配收入39777元2、上一年度农村居民人均纯收入16108元3、上一年度城镇居民人均消费性支出27355元4、上一年度农村居民人均年生活消费支出12030元5、上一年度城镇单位在岗职工平均工资42,503元6、上一年度分行业城镇单位在岗职工平均工资行业平均工资农、林、牧、渔业12,213元采矿业54,578元制造业39,467元电力、热力、燃气及水生产和供应业52,372元建筑业34,788元批发和零售业35,950元交通运输、仓储和邮政业51,433元住宿和餐饮业30,743元信息传输、软件和信息技术服务业67,171元金融业78,577元房地产业36,462元租赁和商务服务业33,282元科学研究、技术服务业55,775元水利、环境和公共设施管理业29,896元居民服务、修理和其他服务业33,021元教育48,562元卫生和社会工作45,675元文化、体育和娱乐业44,102元公共管理、社会保障和社会组织42,099元