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乡财县管改革工作考核评分表

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乡财县管改革工作考核评分表Sheet1 乡财县管改革工作考核评分表 ——————县(市、区) 考核项目 重点考核内容 得分 备注说明 县自评分 市财政局评分 联络员评分 基础工作 (20分) 清理乡镇账户(5分)。改革前帐户--个,清理帐户--个,清理面--%,撤消帐户--个。 表列项目中: 清理乡镇票据(5分)。改革前票据--本,清理票据--本,缴销票据--本。 1、确没有开展工作的取0分; 清理乡镇财政供给人员(5分)。2003年底财政供给人员--人,现财政供给人员--人,清理超编人员、不在编人...
乡财县管改革工作考核评分表
Sheet1 乡财县管改革工作考核评分表 ——————县(市、区) 考核项目 重点考核内容 得分 备注说明 县自评分 市财政局评分 联络员评分 基础工作 (20分) 清理乡镇账户(5分)。改革前帐户--个,清理帐户--个,清理面--%,撤消帐户--个。 表列项目中: 清理乡镇票据(5分)。改革前票据--本,清理票据--本,缴销票据--本。 1、确没有开展工作的取0分; 清理乡镇财政供给人员(5分)。2003年底财政供给人员--人,现财政供给人员--人,清理超编人员、不在编人员、自聘人员--人,减少财政支出--万元,2004年底清理后没有超编人员、不在编人员和自聘人员。 2、工作开展程度不同的, 按以下等次取分: 清理乡镇债权债务(5分)。改革前债权--万元,债务--万元,现债权--万元,债务--万元;债权债务登记造册,并报县财政局备案。 优:取分值的90%—100%, 改革内容 (40分) 预算共编(8分)。1、制定了乡镇预算共编办法,并于11月底前布置了2005年县、乡预算。 良:取分值的80%——90%, 2、县级财政部门对乡镇预算编制提出了明确的指导意见。 差:取分值的60%以下。 3、实施了综合预算,统筹安排预算内外财力。 账户统管(7分)。1、按规定统一开设新账户--个,乡镇财政没有自行开设的帐户。 2、取消乡镇国库。 3、 明确账户管理权限和账务处理办法。 集中收付(8分)。1、制定了各项收入缴库(专户)办法。 2、取消乡镇财政总预算会计。 3、明确各项支出审批和资金拨付程序。 4、乡镇财政各项收支均由县会计核算中心统一核算和审核。 采购统办(4分)。1、制定了采购统办实施办法。 2、列入政府采购目录的乡镇各项采购支出由县采购中心集中统一办理。 票据统管(6分)。1、制定了相应的票据管理办法,并按规定领用和缴销。 2、乡镇使用的所有票据管理权上收县级财政部门。 调整乡镇财政所管理体制(7分)。县财政局(农税局)对乡镇财政所(农税所)人、财、物实行垂直管理。 配套措施 (32分) 坚持“三权”不变原则,完善县乡财政体制,调动乡镇发展经济积极性(4分)。 严格按照支出顺序,确保乡镇工资正常发放和机构正常运转(5分)。 规范农村教育和卫生财务管理(5分)。全部农村中小学财务上收到县级管理;设有财务会计核算分中心的,其人、财、物均由县会计核算中心统一管理;农村中小学杂费等收费全面纳入综合预算管理。 县乡联网,乡镇支出实现了网上申请、审核和支付(5分)。 制定化解和防止乡镇新增债务的具体措施(4分)。截至12月31日全县乡镇债务余额——万元,比年初减少(增加)——万元,比去年初减少(增加)——%。 分类制定了各项公用经费支出标准,并严格按标准执行(3分)。 规范乡镇财政支出范围,明确规定了乡镇财政各项支出顺序,并严格执行(3分)。 制定了村级补助资金管理办法(3分)。规范村级补助资金管理,对民政定补、涉农补助资金实行社会化发放。 实施进度 (8分) 按规定于2004年7月份开始按新的乡财县管模式运行(8分)。 以财务移交的日期为准。7月份实施的得满分,8-9月份实施的得5分,9月份以后实施的得0分。 合 计
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