职业病风险评估报告-范文

XXX有限公司职业病风险评估报告编制：审核：批准:XXX有限公司2017年07月一、编制目的为减少甚至避免公司员工受到作业场所职业病危害因素的影响，尽可能杜绝职业病发生，在对公司作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过合适的风险模型，进行风险评估分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施，特制定本体系文件。二、适用范围本体系文件适用于公司生产车间和部门的职业病危害风险识别以及分级管控。3、编制依据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第52号）《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（安监总安健〔2012〕73号）《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施的通知》（鲁安监发〔2013〕76号）《工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘》（GBZ/《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》（GBZ/T《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》（GBZ/T《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》(GBZ/T《职业性接触毒物危害分级》(GBZ230-2010)《工作场所物理因素测量第10部分：体力劳动强度分级》（GBZ/T）《用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册》（鲁安监发〔2016〕46号）《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》（DB37/T2973—2017）《华润三九（临清）药业有限公司工作场所职业病危害因素检测报告》四、工作流程（一）基础资料准备通过工程分析和职业卫生调查，辨识工作场所存在的职业病危害因素并对其浓度（或强度）进行测定（或测量）或搜集有效的检测数据。（二）作业岗位职业病危害作业分级根据职业病危害因素的危害特性、接触时间、检测结果和作业工人的体力劳动强度进行接触职业病危害作业分级。（三）作业岗位职业病危害风险分级根据作业岗位工人接触各种职业病危害作业分级的权重系数、接害人数、作业岗位职业病危害风险分级防护措施及职业病和职业健康损伤的发生结果确定职业病危害风险级别。（四）分级管控。按照作业岗位职业病危害风险级别实施职业病危害风险控制措施和分级管理。五、资料搜集和现场调查情况（1）公司概况1、公司基本情况：XXX有限公司，前身为山东临清中药厂，始建于1958年。2000年6月8日更名为山东临清华威药业有限公司，2005年11月，华威药业正式加入华润大家庭。公司位于临清市东环路的工业园区内，占地面积4万平方米、建筑面积万平方米，资产总额6234万元。现有员工223人，其中执业药师11人，中高级技术人员100余人。公司拥有79个品种批准文号，生产剂型有丸剂、片剂、颗粒剂、散剂、糖浆剂、口服液、合剂等七大剂型，主要产品有健脑补肾丸、健脑补肾口服液、阿胶益寿口服液等，形成了以健脑补肾丸为主，多品种、多系列、多元化的产品结构，市场发展前景广阔。公司自1993年至今连续荣获省级守重信用企业荣誉称号；被评为聊城市高新技术企业；“临药”商标荣获“山东省着名商标”；“临药”牌健脑补肾丸2005年被评为“山东名牌”，2009年荣获省级非物质文化遗产称号；2007年2月通过ISO9001质量体系认证与ISO14001环境体系认证；2007年4月荣获“山东省老字号”；国家发明专利的品种3个，中国专利山东明星企业。2、自然环境条件：（1）地理位置XXX有限公司位于临清市开发区科技工业园。北依临清新春印刷厂，南靠解放路，东邻万利纺织有限公司，西靠东环路，交通十分方便。（2）地形、地貌、地质、水文厂区位于地处东径115°27'--116°02'，北纬36°39'--36°55'之间的山东西部边缘的黄河冲积平原。地貌形态单一，其地势平坦高差不大。地质参考资料显示，钻孔所见均为第四系，全新统土层，其地震烈度6度。地下水埋藏较深，钻探深度14米范围内未钻达潜水面，土层含水量较少，水资源面临严重不足，年内水位高低变化受季节影响较大。地下水给补方式为大气降水或引黄灌溉入渗。（3）气候、气象临清市属典型的温带大陆性气候，属半湿润性气候。春季多风，夏季多雨，秋高气爽，冬季干冷。年平均气温℃，极端最高气温℃，最冷（1月）平均气温℃，最热月（7月）平均气温℃.初霜始于10月24日，终霜一般结束于4月1日，无霜期长达206天，年平均气温波动在℃℃之间，全年日照小时。年主导风向南南西风（频率21%），年静风频率10%，平均气压百帕，年平均降水量，平均风速s，年平均相对湿度67%，最大冻土深度460mm。3、生产工艺：4、职业健康：公司主要制定了12项职业健康管理制度：《职业健康管理制度》、《职业病危害防治责任制度》、《职业病危害警示与告知制度》、《职业病危害项目申报制度》、《职业病防治宣传教育培训制度》、《职业病防护设施维护检修制度》、《职业病防护用品管理制度》、《职业病危害监测及评价管理制度》、《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》、《劳动者职业卫生监护及其档案管理制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》、《职业病危害应急救援与管理制度》。5、岗位设置及劳动定员情况 序号 单元 岗位名称 工作内容 劳动定员 1 前处理提取车间 切药 切药机操作 5 2 粉碎 粉碎机操作 4 3 灭菌 灭菌柜操作 2 4 提取 提取罐、减压浓缩罐、双效浓缩器、离心机的操作 8 5 综合制剂车间 整混 整粒机、混合机的操作 3 6 压片 压片机的操作 3 7 分装 分装机的操作 3 8 包装 包装机的操作 4 9 打码贴标 打码贴标机的操作 4 10 丸剂车间 制丸 制丸机的操作 4 11 烘干 烘箱的操作 2 12 包衣 包衣机的操作 1 13 选丸 选丸机的操作 2 14 分装 分装机的操作 4 15 辅助设施 电工 配电柜检修 2 16 化验室化验员 试剂配制、检验仪器操作 10 17 污水处理操作工 污水处理 36、职业病危害因素调查情况：、工程分析：主要产品及及产量 序号 产品名称 年产量 1 产品（口服液） 50万盒 ２ 丸剂 10万盒总平面布置图：.职业病危害因素、防护设施、个人使用的职业病防护用品情况： 岗位/工种 作业人数 工作地点 工作方式 职业病危害因素 个人防护用品及使用情况 切药 5 前处理操作间 定点 噪声 防噪耳塞或耳罩 其他粉尘 防尘口罩 粉碎 4 粉碎间 定点 噪声 防噪耳塞或耳罩 其他粉尘 防尘口罩 灭菌 2 灭菌室 定点 高温 — 提取 8 提取室 定点 噪声 防噪耳塞或耳罩 高温 — 整混 3 整混间 定点 噪声 防噪耳塞或耳罩 其他粉尘 防尘口罩 压片 3 压片室 定点 噪声 防噪耳塞或耳罩 其他粉尘 防尘口罩 分装 3 分装间 定点 噪声 防噪耳塞或耳罩 包装 4 包装室 定点 噪声 防噪耳塞或耳罩 打码贴标 4 打码贴标室 定点 噪声 防噪耳塞或耳罩 制丸 4 制丸间 定点 其他粉尘 防尘口罩 噪声 防噪耳塞或耳罩 烘干 2 烘干间 定点 高温 — 包衣 1 包衣室 定点 其他粉尘 防尘口罩 噪声 防噪耳塞或耳罩 选丸 2 选丸间 定点 噪声 防噪耳塞或耳罩 其他粉尘 防尘口罩 分装 4 分装间 定点 噪声 防噪耳塞或耳罩 电工 2 低压配电室、高压配电室 不固定 工频电场 安全帽、防静电工作服、绝缘手套、绝缘鞋（靴） 化验室化验员 10 化验室 定点 化学毒物 自吸过滤式防毒面具、防护眼镜、乳胶手套 污水处理操作工 3 污水处理站 人工+机械 化学毒物 防毒面具、防护眼镜、橡胶手套 、职业卫生管理情况：公司高度重视职工安全与健康工作，注重加强噪声、粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。2017年，公司成立了职业卫生领导小组，由公司总经理朱晓倩任组长，庞华副组长，董宜广、左永强、李保磊等任成员。领导小组下设办公室，由庞华同志担任办公室主任，具体负责职业卫生管理以及职业病危害风险分级管控体系创建日常相关工作。公司组织制订了12项职业健康管理制度并在实际工作中予以严格执行。公司设立了职业病危害防治专项经费，于2016年9月份组织36名接害员工在淄博高新鑫涟门诊部进行职业健康检查，并及时将查体结果告知了接害人员。在作业现场设置了职业病危害警示标识及告知卡，同时注重健全完善了从业人员职业健康档案。7、风险评估过程作业岗位职业病危害作业分级根据职业病危害因素的危害特性、接触时间、检测结果和作业工人的体力劳动强度进行接触职业病危害作业分级。接触生产性粉尘作业分级（1）依据(GBZ/《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（2）G=WM×WB×WL式中：G-分级指数；WM-粉尘中游离二氧化硅含量的权重数；WB-工作场所空气中粉尘的职业接触比值的权重数；生产性粉尘职业接触比值权重（WB）取值即B值B=粉尘浓度实测值÷接触限值。WL-劳动者的体力劳动强度的权重数。根据分级指数(G)，将生产性粉尘作业分为四个级别，见表1。生产性粉尘作业分级（表1） 分级指数(G) 作业分级 ≤1 相对无害 1＜G≤6 轻度危害 6＜G≤16 中度危害 G＞16 重度危害（3）劳动者体力劳动强度分级见表2，权重数WL取值见表3。常见职业体力劳动强度分级（表2） 体力劳动强度分级 职业描述 I（轻劳动） 坐姿：手工作业或腿的轻度活动（正常情况下，如打字、缝纫、脚踏开关等）；立姿：操作仪器，控制、查看设备，上臂用力为主的装配工作。 II（中等劳动） 手和臂持续动作（如锯木头等）；臂和腿的工作（如卡车、拖拉机或建筑设备等运输操作）；臂和躯干的工作（如锻造、风动工具操作、粉刷、间断搬运中等重物、除草、锄田、摘水果和蔬菜等）。 III（重劳动） 臂和躯干负荷工作（如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等）。 IV（极重劳动） 大强度的挖掘、搬运，快到极限节律的极强活动。体力劳动强度分级权重数取值（表3） 体力劳动强度级别 权重数（WL） I(轻) II(中) III(重) IV(极重) （4）生产性粉尘作业分级（表4） 序号 车间/部门 岗位/工序 接触危害因素种类 C-TWA（mg/m3）粉尘浓度实测值 PC-TWA(mg/m3)接触限值 权重数(WM) 权重数(WB) 体力劳动强度分级 权重数(WL) 分级指数(G) 作业分级 1 前处理提取车间 切药 其他粉尘 8 1 Ⅱ 轻度危害 2 前处理提取车间 粉碎 其他粉尘 8 1 Ⅱ 轻度危害 3 综合制剂车间 整混 其他粉尘 8 1 Ⅱ 相对无害 4 综合制剂车间 压片 其他粉尘 8 1 Ⅱ 轻度危害 5 丸剂车间 制丸 其他粉尘 8 1 Ⅱ 相对无害 6 丸剂车间 包衣 其他粉尘 8 1 Ⅱ 相对无害 7 丸剂车间 选丸 其他粉尘 8 1 Ⅱ 相对无害高温作业分级（1）根据劳动者体力劳动强度、接触高温作业时间和WBGT测量结果按照GBZ/T的规定将高温作业分为轻度危害（Ⅰ级）、中度危害（Ⅱ级）、重度危害(Ⅲ级)和极度危害(Ⅳ级)。（2）表5（3）高温作业分级（表6） 序号 车间/部门 岗位/工序 接触危害因素种类 体力劳动强度分级 高温测量结果（℃） 接触限值（℃） 作业分级 1 前处理提取车间 灭菌 高温 Ⅱ 30 相对无害 2 前处理提取车间 提取 高温 Ⅱ 30 相对无害 3 丸剂车间 烘干 高温 Ⅱ 30 相对无害噪声作业分级（1）接触稳态噪声和非稳态连续噪声作业依据8小时等效声级（LEX,8h）或40小时等效声级（LEX,w）测量结果、接触脉冲噪声作业依据声压级峰值（Lpeak）和工作日内的脉冲次数（n）测量结果，按照GBZ/T的规定将噪声作业分为轻度危害、中度危害、重度危害和极度危害。（2）稳态和非稳态连续噪声作业分级表(G)（表7） 分级 等效声级LEX,8hdB 危害程度 0 80≤LEX,8h＜85 相对无害 I 85≤LEX,8h＜90 轻度危害 II 90≤LEX,8h＜94 中度危害 III 95≤LEX,8h＜100 重度危害 IV 8LEX,8h≥100 极重危害LEX,8h与LEX,w等效使用;（3）噪声作业分级（表8） 序号 车间/部门 岗位/工序 接触危害因素种类 LEX,8hdB（A） PC-TWA(mg/m3) 分级指数(G) 作业分级 1 前处理提取车间 切药 噪声 85 0 相对无害 2 前处理提取车间 粉碎 噪声 85 0 相对无害 3 前处理提取车间 提取投料口 噪声 85 0 相对无害 4 前处理提取车间 提取离心机 噪声 85 0 相对无害 5 前处理提取车间 提取过滤机 噪声 85 0 相对无害 6 综合制剂车间 整混 噪声 85 0 相对无害 7 综合制剂车间 压片 噪声 85 0 相对无害 8 综合制剂车间 分装 噪声 85 0 相对无害 9 综合制剂车间 包装 噪声 85 0 相对无害 10 综合制剂车间 打码贴标 噪声 85 0 相对无害 11 丸剂车间 制丸 噪声 85 0 相对无害 12 丸剂车间 包衣 噪声 85 0 相对无害 13 丸剂车间 选丸 噪声 85 0 相对无害 14 丸剂车间 分装 噪声 85 0 相对无害化学物作业分级（1）参照GBZ/T的规定，接触化学物作业分级指数按下式计算：式中：G——分级指数；WD——化学物危害程度的权重数；WB——工作场所化学物职业接触比值的权重数；工作场所化学物职业接触比值的权重数WB直接取化学物的职业接触比值B，B=化学物浓度实测值÷接触限值。WL——劳动者体力劳动强度的权重数。取值见体力劳动强度分级权重数取值表3。根据分级指数(G)，将接触化学物作业分为四个级别，见表9。接触化学物作业分级（表9） 分级指数(G) 作业分级 G≤1 相对无害 1＜G≤6 轻度危害 6＜G≤24 中度危害 G＞24 重度危害（2）化学物的危害程度由其危害指数（THI）决定，THI按《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》(DB37/T2973—2017)附录C计算，危害程度的权重数WD取值见表10。化学毒物的危害指数分级和权重数取值（表10） 化学毒物危害指数（THI） 权重数（WD） THI＜35 1 35≤THI＜50 2 50≤THI＜65 4 THI≥65 8 注：《高毒物品目录》列入的化学物及剧毒化学品，其危害程度级别权重系数按8计算。（3）化学物作业分级（表11） 序号 车间/部门 岗位/工序 接触危害因素种类 C-TWA（mg/m3）化学物浓度实测值 PC-TWA(mg/m3)接触限值 权重数(WB) 体力劳动强度分级 权重数(WL) 化学毒物危害指数THI 权重数(WD) 分级指数(G) 作业分级 1 辅助设施 化验室化验员 甲醇 < 25 Ⅰ 1 35 2 相对无害 2 硫酸 ＜ 1mg Ⅰ 1 57 4 相对无害 3 盐酸 Ⅰ 1 50 4 相对无害 4 污水处理操作工 硫酸 ＜ 1mg Ⅰ 1 57 4 相对无害 5 硫化氢 ＜ 10mg Ⅰ 1 50 4 相对无害工频电场作业分级（表12） 序号 车间/部门 岗位/工序 接触危害因素种类 权重数(WL) 电场强度测（KV/m） 职业接触限值电场强度（KV/m） 作业分级 1 辅助设施 低压配电室电工 工频电场 1 5 相对无害 2 高压配电室电工 工频电场 1 5 相对无害作业岗位职业病危害风险分级、作业岗位职业病危害风险按下式计算：式中：T——风险值；n——职业病危害因素类别序号，i-n对应的取值(1～n)；Ci——各类职业病危害作业级别的权重数；M——职业病危害防控措施权重数；S——职业病或职业健康损伤发生结果的权重数。P——各作业岗位劳动定员的权重数。根据风险值（T），将作业岗位职业病危害风险分为4个级别，见表13。作业岗位职业病危害风险分级(表13) 风险值（T） 风险分级 T≤1 低风险 1＜T≤8 一般风险 8＜T≤32 较大风险 T＞32 重大风险、各类职业病危害作业级别的权重数Ci取值见表14。职业病危害作业级别权重数取值（表14） 权重数（Ci） 化学物作业等级（G） 粉尘作业等级（G） 噪声作业等级（G） 高温作业等级（G） 电离辐射作业等级（G） 1 相对无害 相对无害 轻度危害 轻度危害 轻度危害 2 轻度危害 轻度危害 中度危害 中度危害 中度危害 4 中度危害 中度危害 重度危害 重度危害 重度危害 8 重度危害 重度危害 极度危害 极度危害 极度危害、作业岗位劳动定员的权重数P取值见表15。作业岗位劳动定员权重数取值（表15） 劳动定员(人) 权重数(P) ≤4 1 5～8 2 9～12 3 13～16 4 ＞16 57．、职业病危害防控措施的权重数M取值见表16。职业病危害防控措施权重数取值（表16） 防控措施 权重数（M） 工程技术、个体防护和管理措施完善 个体防护或管理措施缺失 工程技术措施部分缺失 工程技术措施全部缺失 全部防控措施缺失 、职业病或职业健康损伤发生结果的权重数S取值见表17。职业病或职业健康损伤的发生结果权重数取值（表17） 职业病或职业健康损伤发生结果 权重数（S） 无职业病或职业健康损伤 有职业健康损伤发生 有2例以下慢性职业病发生 有急性职业病发生或3例以上慢性职业病发生 职业病导致死亡 、作业岗位职业病危害风险分级表 序号 车间/部门 岗位/工序 接触危害因素种类 作业分级 作业分级权重数(Ci) 职业危害接触人数 权重数(P) 职业病危害防控措施（M） 职业病或职业健康损伤发生结果（S） 作业岗位分级指数（T） 作业岗位风险分级 1 前处理提取车间 切药 噪声 相对无害 1 5 2 1 3 一般风险 2 其他粉尘 轻度危害 2 2 1 3 粉碎 噪声 相对无害 1 4 1 1 一般风险 4 其他粉尘 轻度危害 2 1 1 5 灭菌 高温 相对无害 1 2 1 1 低风险 6 提取投料口 噪声 相对无害 1 8 2 1 4 一般风险 7 提取离心机 噪声 相对无害 1 2 1 8 提取过滤机 噪声 相对无害 1 2 1 9 提取 高温 相对无害 1 2 1 10 综合制剂车间 整混 噪声 轻度危害 1 3 1 1 1 低风险 11 其他粉尘 相对无害 1 1 1 12 压片 噪声 相对无害 1 3 1 1 一般风险 13 其他粉尘 轻度危害 2 1 1 14 分装 噪声 相对无害 1 3 1 1 低风险 15 包装 噪声 相对无害 1 4 1 1 低风险 16 打码贴标 噪声 相对无害 1 4 1 1 低风险 17 丸剂车间 制丸 其他粉尘 相对无害 1 4 1 1 1 低风险 18 噪声 相对无害 1 1 1 19 烘干 高温 相对无害 1 2 1 1 低风险 20 包衣 其他粉尘 相对无害 1 1 1 1 1 低风险 21 噪声 相对无害 1 1 1 22 选丸 噪声 相对无害 1 2 1 1 1 低风险 23 其他粉尘 相对无害 1 1 1 24 分装 噪声 相对无害 1 4 1 1 低风险 25 辅助设施 低压配电室电工 工频电场 相对无害 1 2 1 1 1 低风险 26 高压配电室电工 工频电场 相对无害 1 1 1 27 化验室化验员 甲醇 相对无害 1 10 3 1 一般风险 28 硫酸 相对无害 1 3 1 29 盐酸 相对无害 1 3 1 30 污水处理操作工 硫酸 相对无害 1 3 1 1 1 低风险 31 硫化氢 相对无害 1 1 1 8、管控措施 序号 风险点 职业病危害因素 区域 管控措施 责任单位 责任人 工程技术措施 个体防护措施 管理措施 培训教育 1 切药 噪声 前处理操作间 对切药机进行基础减振降噪，定期对设备进行检修和维护，提高设备传动部件间的润滑度，降低机械噪声。 防噪耳塞或耳罩（SNR在17dB（A）～34dB（A）） 组织职业卫生培训；针对粉尘及噪声进行职业健康检查；现场设置警示标识和危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。加强车间的卫生管理，及时清理地面、设备表面积尘，防止二次扬尘。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 前处理提取车间 徐力莉 其他粉尘 生产厂房安装通风设施；确保除尘设施正常运行。 KN90及以上级别的防尘口罩 2 粉碎 噪声 粉碎间 对粉碎机进行基础减振降噪，定期对设备进行检修和维护，提高设备传动部件间的润滑度，降低机械噪声。 防噪耳塞或耳罩（SNR在17dB（A）～34dB（A）） 组织职业卫生培训；针对粉尘及噪声进行职业健康检查；现场设置警示标识和危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。加强车间的卫生管理，及时清理地面、设备表面积尘，防止二次扬尘。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 前处理提取车间 徐力莉 其他粉尘 生产厂房安装通风设施；加强粉碎机的密闭性，减少逸尘点；确保除尘设施正常运行。 KN90及以上级别的防尘口罩 3 灭菌 高温 灭菌室 设备及管道设置保温或隔热层；加强室内通风。 — 组织职业卫生培训；针对高温进行职业健康检查；现场设置警示标识和危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 前处理提取车间 徐力莉 4 提取 噪声 提取工序 对提取设备进行基础减振降噪，定期对设备进行检修和维护，提高设备传动部件间的润滑度，降低机械噪声。 防噪耳塞或耳罩（SNR在17dB（A）～34dB（A）） 组织职业卫生培训；针对噪声及高温进行职业健康检查；现场设置警示标识和危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 前处理提取车间 徐力莉 高温 设备及管道设置保温或隔热层；加强室内通风。 — 5 整混 噪声 整混间 对设备进行基础减振降噪，定期对设备进行检修和维护，提高设备传动部件间的润滑度，降低机械噪声。 防噪耳塞或耳罩（SNR在17dB（A）～34dB（A）） 组织职业卫生培训；针对粉尘及噪声进行职业健康检查；现场设置警示标识和危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。加强车间的卫生管理，及时清理地面、设备表面积尘，防止二次扬尘。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 综合制剂车间 张中华 其他粉尘 生产厂房安装通风设施；确保除尘设施正常运行。 KN90及以上级别的防尘口罩 6 压片 噪声 压片室 对压片机进行基础减振降噪，定期对设备进行检修和维护，提高设备传动部件间的润滑度，降低机械噪声。 防噪耳塞或耳罩（SNR在17dB（A）～34dB（A）） 组织职业卫生培训；针对粉尘及噪声进行职业健康检查；委托检测项目包括粉尘、噪声；现场设置警示标识和危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。加强车间的卫生管理，及时清理地面、设备表面积尘，防止二次扬尘。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 综合制剂车间 张中华 其他粉尘 生产厂房安装通风设施；确保除尘设施正常运行。 KN90及以上级别的防尘口罩 7 片剂分装 噪声 分装间 定期对设备进行检修和维护，提高设备传动部件间的润滑度，降低机械噪声。 防噪耳塞或耳罩（SNR在17dB（A）～34dB（A）） 组织职业卫生培训；针对噪声进行职业健康检查；设置警示标识，现场设置噪声危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 综合制剂车间 张中华 8 包装 噪声 包装室 对包装机进行基础减振降噪，定期对设备进行检修和维护，提高设备传动部件间的润滑度，降低机械噪声。 防噪耳塞或耳罩（SNR在17dB（A）～34dB（A）） 组织职业卫生培训；针对噪声进行职业健康检查；设置警示标识，现场设置噪声危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 综合制剂车间 张中华 9 打码贴标 噪声 打码贴标室 对打码贴标机进行基础减振降噪，定期对设备进行检修和维护，提高设备传动部件间的润滑度，降低机械噪声。 防噪耳塞或耳罩（SNR在17dB（A）～34dB（A）） 组织职业卫生培训；针对噪声进行职业健康检查；设置警示标识，现场设置噪声危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 综合制剂车间 张中华 10 制丸 噪声 制丸间 对制丸机进行基础减振降噪，定期对设备进行检修和维护，提高设备传动部件间的润滑度，降低机械噪声。 KN90及以上级别的防尘口罩 组织职业卫生培训；针对粉尘及噪声进行职业健康检查；委托检测项目包括粉尘、噪声；设置警示标识包含粉尘、噪声。现场设置粉尘、噪声告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。加强车间的卫生管理，及时清理地面、设备表面积尘，防止二次扬尘。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 丸剂车间 梁焕英 其他粉尘 生产厂房安装通风设施；确保除尘设施正常运行。 防噪耳塞或耳罩（SNR在17dB（A）～34dB（A）） 11 烘干 高温 烘干间 设备及管道设置保温或隔热层；加强室内通风。 — 组织职业卫生培训；针对高温进行职业健康检查；现场设置警示标识和危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 丸剂车间 梁焕英 12 包衣 噪声 包衣室 对包衣机进行基础减振降噪，定期对设备进行检修和维护，提高设备传动部件间的润滑度，降低机械噪声。 KN90及以上级别的防尘口罩 组织职业卫生培训；针对粉尘及噪声进行职业健康检查；委托检测项目包括粉尘、噪声；设置警示标识包含粉尘、噪声。现场设置粉尘、噪声告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。加强车间的卫生管理，及时清理地面、设备表面积尘，防止二次扬尘。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 丸剂车间 梁焕英 其他粉尘 生产厂房安装通风设施；确保除尘设施正常运行。 防噪耳塞或耳罩（SNR在17dB（A）～34dB（A）） 13 选丸 噪声 选丸间 对选丸机进行基础减振降噪，定期对设备进行检修和维护，提高设备传动部件间的润滑度，降低机械噪声。 防噪耳塞或耳罩（SNR在17dB（A）～34dB（A）） 组织职业卫生培训；针对粉尘及噪声进行职业健康检查；委托检测项目包括粉尘、噪声；设置警示标识包含粉尘、噪声。现场设置粉尘、噪声告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。加强车间的卫生管理，及时清理地面、设备表面积尘，防止二次扬尘。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 丸剂车间 梁焕英 其他粉尘 生产厂房安装通风设施；确保除尘设施正常运行。 KN90及以上级别的防尘口罩 14 丸剂分装 噪声 分装间 对分装机进行基础减振降噪，定期对设备进行检修和维护，提高设备传动部件间的润滑度，降低机械噪声。 防噪耳塞或耳罩（SNR在17dB（A）～34dB（A）） 组织职业卫生培训；针对噪声进行职业健康检查；委托检测项目包括噪声；设置警示标识，现场设置噪声危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 丸剂车间 梁焕英 15 电工 工频电场 低压配电室、高压配电室 屏蔽、接地。 安全帽、防静电工作服、绝缘手套、绝缘鞋（靴） 针对电工作业进行职业健康检查；设置警示标识；现场设置危害风险告知卡。电工在巡查时方可进入配电室，非工作人员不得进入。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 生产部设备 姜广昆 16 化验室化验员 甲醇 化验室 分析化验室应设置通风橱，安装机械排风装置 自吸过滤式防毒面具、防护眼镜、乳胶手套 分析化验应在化验室通风橱内进行；合理安排作息时间，减少分析化验人员的接害时间。设置警示标识；现场设置危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 质量部 左永强 硫酸 盐酸 17 污水处理操作工 硫酸 污水处理站 污水处理池采取露天布置；污水处理池清淤时，现场应配置机械排风机； 防毒面具、防护眼镜、橡胶手套 组织职业卫生培训；针对硫化氢、硫酸、噪声进行职业健康检查；现场设置警示标识和危害风险告知卡。加强劳动者个人防护，并监督其正确使用。合理安排作息时间，减少作业人员的接害时间。 定期组织操作技能及防护、应急等职业卫生知识培训 EHS部 庞华 硫化氢 9、工作场所职业病危害因素检测在对工作场所职业病危害因素进行全面调查和辨识的基础上，严格按照《工作场所空气中有害物质监测的采样》（GBZ159-2004）、《工作场所空气有毒物质测定》（GBZ/T160）、《工作场所物理因素测量》（GBZ/T189-2007）、《工作场所空气中粉尘测定》（GBZ/T192-2007）等标准、规范，委托聊城安康企业管理咨询服务中心对工作场所的职业病危害因素的浓度（强度）进行了测定。我公司将严格按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的要求，加强职业卫生培训和日常监督管理力度，进一步改善作业环境，全面提升公司的职业病防治工作水平，保护员工身心健康。_1234567890.unknown_1234567891.unknown