X学院离退休干部管理办法

新编#管理#范本系列PracticalDocumentSeries第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页X学院离退休干部#管理#X学院离退休干部管理办法前言：本管理文档用于一定历史条件下和特定的范围内，用于调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、规章等，并要求成员共同遵守与围绕其规则行事，从而提升组织运作效率，实现规范个体行动的作用。可在下载后完成编辑和调整，使用时请详细阅读正文。　　某学院离退休干部管理办法　　为了进一步做好离退休干部管理工作，根据学院现有离退休干部的实际情况，特制定本管理办法。　　1、关于政治待遇　　1.1组织离退休干部参加学院重要活动　　凡学院举行庆祝会、报告会等活动时，应邀请离退休干部代参加，主动听取意见和建议。　　1.2建立离退休干部党支部　　组织离退休党员干部定期过组织生活，学习有关文件。通过党的组织生活和学习，开展老同志做老同志的思想工作，使离退休干部珍惜自己的光荣历史，保持革命晚节。　　1.3注意发挥离退休干部的作用　　根据他们的知识结构、专业特长、身体条件和本人志愿，选择适当的形式继续为学院发挥力所能及的作用。　　1.4每年元旦或春节，要召开离退休干部座谈会　　每年坚持春节前送温暖、暑期送凉爽慰问离退休干部，并运用各种形式对教职工进行尊敬老同志的教育，努力形成关心老人、尊敬老人的良好风尚。元旦、春节座谈会由人事处组织。　　2、关于生活福利待遇　　2.1离退休干部的各项生活、福利待遇按有关规定享受，离退休干部生活确有困难的，可酌情给予适当补助。　　2.2经常关心离退休干部的身体状况，医药费开支按规定执行。　　2.3学院按规定每年提取的离退休干部管理经费，由人事处按规定的使用范围掌握开支，年终分别在离退休干部中公布，节余部分转下年使用。　　2.4凡离退休干部逝世，由人事处按国家有关规定办理丧事。　　3、建立必要的服务制度　　3.1建立健全家访制度　　要对离退休人员进行家访慰问，对生病住院或遇天灾人祸等特殊情况，人事处会同有关部门主动派人看望慰问。　　3.2体检制度　　为了使离退休干部有病早医，无病早防，早发现早治疗，对离退休人员适期进行健康检查。具体工作由总务处卫生室负责。　　3.3学习制度　　由人事处组织离退休干部学习。学习内容主要是上级有关文件批示等，使离退休干部及时了解国内外大事和党的方针、政策。　　3.4学院离退休干部管理　　工作由人事处负责并确定专人管理。全院干部职工要在政治上、生活上主动关心本部门的离退休人员，定期进行家访，了解其思想、生活情况，配合人事部门帮助他们解决实际困难。