2018施工监理行业薪酬设计方案（案例）

                        2018 施工监理行业  薪酬设计方案（案例）  <行业薪酬设计方案（案例）>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。 非经授权，严禁抄袭转载。                       薪酬网-数据部  序 言 薪酬设计是建立现代薪酬#管理制度#的前提和重要组成部分。是公司人力资源管理 中最核心的内容，关系到公司的经营管理以及长远的发展。薪酬设计是对个人劳动价 值的具体体现，合理的薪酬设计能充分调动员工的工作热情，激发其才能的发挥，使 其获得满足感，荣誉感，进而更好地促进公司的发展状大。 公司薪酬设计应以市场水平为导向，结合公司自身实际情况，通过深化薪酬制度 设计，理顺分配关系，调整优化结构，建立完善科学合理的激励与约束机制，做到规 范运作，为实现公司的发展目标提供有力保证。 薪酬网（www.xinchou.cn)针对各行业的薪酬水平做了连续多年的跟踪调研，全 面调研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力资源数据中心为公司提供涵 盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可 行的人力资源管理方案，帮助公司战略地规划人员架构，建立适合其发展的管理机 制，自成立以来已赢得数万公司的认可及好评。 对于业内公司所支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资 源浪费有两种情况：公司薪水相对于市场水平过高，薪酬水平成为公司的负担；公司 薪酬水平过低，又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用，进而造成人才 短缺和流失。这两种情况都会使公司运行效率的下降，从而失去公司在市场上的竞争 优势。 本薪酬设计方案不仅使公司管理者的决策有了客观的数据支持，同时了科学完善 的公司薪酬体系，提高了公司自身的运行效率；了解人才来源群体的整体收入情况； 提示了公司内部人员的工作积极性…… 总的来讲，这是一份依据市场水平建立自身 的薪酬战略体系，理性地确定公司自己的薪酬水平，同时本薪酬设计方案也附赠一份 简略的行业薪酬报告供参考。 中国薪酬网--数据部 目 录 附件：薪酬调查报告 第一章 薪酬设计思路 第二章 薪酬策略制定 第三章 薪酬水平设计 第四章 薪酬结构设计 第五章 薪酬制度设计 第六章 绩效制度设计 第七章 岗位薪酬设计 一、薪酬调研公司样本分析 二、行业薪酬水平 三、行业薪酬增长率 九、附录 四、各城市薪酬差异 五、行业各层级离职率 六、补贴类项目调研 七、福利类项目调研 八、毕业生薪酬水平 1. 薪酬设计指导思想和原则 2. 薪酬设计思路 1. 指导思想 以市场为导向，结合本公司实际情况，通过深化薪酬制度设计，理顺分配关系，调整优化结 构，建立完善科学合理的激励与约束机制，做到规范运作，为实现公司的发展目标提供有力 保证。 2. 基本原则 以3P定薪，3E公平理论为基础； 绩效优先，成本控制；符合相关法律法规，平稳推进。 内部建立职、权、责、利相结合的运行机制和“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬 体系，遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展”的分配原则，采取“以岗定薪 、以能定级、以绩定奖”的分配形式，合理拉开收入差距。 按需设岗，通过薪酬体系实现岗位竞争、动态调整。 薪酬分配的主要依据是：岗位重要性、业绩贡献、能力、工作态度和合作精神。 建立符合公司实际情况的现代公司薪酬制度，确定“为职位价值付薪、为个人能力付薪、为 业绩表现付薪”的3P薪酬支付理念，理顺分配关系，合理拉开差距，有效吸引、保留和激励 优秀人才，有力支持公司达成短期和长期经营目标。 此次薪酬体系设计要实现以下目标： 1、 建立系统性、规范化的薪酬体系，反映不同职序、层级薪酬特点，为员工的进入和发展 提供制度化保证，有力支持日立电梯公司短期经营目标的达成、保障中期目标的实现及促进 长期目标的实现； 2、 为员工晋升发展空间，对其能力的增长在薪酬上给予认可； 3、 突出业绩导向，持续促进员工绩效改进，提升日立电梯公司整体经营业绩水平； 4、 在公司可承受的人力成本额度下进行薪酬设计，不盲目追求过高的人工成本水平。 第一章 薪酬设计思路 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 1 ? 1. 薪酬调整的策略基础 2. 薪酬体系调整 1、薪酬水平的调整 薪酬水平的调整，是指薪酬结构、等级要素、构成要素等不变，调整薪酬结构上每一等 级或每一要素的数额。在薪酬水平的调整中，除了贯彻薪酬调整指导思想之外，还要处理好 以下关系： 选择调整战略和新的政策。公司总体薪酬水平的主要作用是处理与外部市场的关系，实现 一种能够保持外部竞争力的薪酬水平。为了贯彻新的薪酬政策而进行的薪酬调整，反映了公 司决策层是否将薪酬作为与外部竞争和内部激励的一个有效手段。 公司可以选择实行领先薪酬水平对策，将薪酬水平提高到同行业或同地区市场上整个薪酬 调整期内都可以维持的优势水平。在制定领先的薪酬水平政策时，不要单纯把薪酬作为一种 人工成本投入，而要作为一种战略投资或者说风险投资进行设计。 重视公司薪酬曲线设计。对不同岗位和员工进行有区别的调整政策。随时间的推移，从 事这些工作的人员的薪酬需要上涨，而且在职位等级上升期间，薪酬不仅应该增加，而且应 该按照递增的比例增加；到职位等级下降或者不起作用之时，可以适当地降低薪酬增长幅度 或者采取其它激励方式。 在进行薪酬体系调整时，我们除了要考核薪酬设计的三公（内部公平性、外部公平性、人员 与岗位公平性）外，还必须考虑以下因素来综合思考薪酬的调整策略。 1、人才市场的定位 　　公司对核心人才的需求层次。充分考虑公司的产业特点、技术研究、经营方式以及参与 市场人才竞争等因素，明确公司在国内同类行业中人才市场薪酬水平定位，以建立薪酬外部 竞争力。 2、吸引人才、激发潜能的薪酬水平 　　依据人才的市场薪酬水平定位，公司为了留住、吸引及激发人才，公司须针对同类行业 的市场薪酬数据确定市场薪酬曲线的分位线。 3、经济承受能力 　　公司有竞争力的薪酬调整策略必须以公司的经济承受力为基础；否则，将失去整个薪酬 调整的坚实基础。因此，公司在对每个岗位薪酬级别与福利等确定以后，对薪酬总量进行测 算，以满足在提供有竞争力薪酬的同时，能有充足的资金支撑公司的经营发展。 公司薪酬体系在运行一段时期以后，随着公司经营业务的变化而产生的用人政策的变 化，往往使得现行的薪酬体系难于适应公司业务运营的需要，这是公司就必须对其现有的薪 酬体系进行全方位的检测，以确定相应的调整措施，这主要包括两个方面，一是薪酬体系本 身的调整，二是相对应于员工薪酬的调整。 第二章 薪酬策略制定 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 2 ? 2、薪酬结构的调整 　　薪酬结构的调整包括纵向结构和横向结构两个领域。纵向结构是指薪酬的等级结构；横 向结构是指各薪酬要素的组合。 纵向等级结构常用的调整方法包括： ——增加薪酬等级：增加薪酬等级的主要目的是为了将岗位之间的差别细化，从而更加明确 按岗位付薪的原则。等级薪酬制是与以岗位为基础的管理制度相联的，是一种比较传统和正 规的管理模式。薪酬等级增加的方法很多，关键是选择在哪个层次上或哪类岗位上增加等 级，是增加高层次，还是中、低层次的岗位，是增加管理人员的等级层次，还是一般员工层 次，增加以后，各层次、各类岗位之间还需要重新匹配，调整薪酬结构关系等。 ——减少薪酬等级：减少薪酬等级就是将等级结构“矮化”，是薪酬管理的一种流行趋势。 目前倾向于将薪酬等级线延长；将薪酬类别减少，由原有的十几个减少至三、五个；在每种 类别，包含着更多的薪酬等级和薪酬；各类别之间薪酬标准交叉。 ——调整不同等级的人员规模和薪酬比例。公司可以在薪酬等级结构不变动的前提下，定期 对每个等级的人员数量进行调整，即调整不同薪酬等级中的人员规模和比例，实质是通过岗 位和职位等级人员的变动进行薪资调整的。 3、薪酬要素构成的调整 　　横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加新的薪酬要素。在薪酬构成的不同部分中，不 同的薪酬要素分别起着不同的作用，其中，基本薪酬和福利薪酬主要承担适应劳动力市场的 外部竞争力的功能；而浮动薪酬则主要通过薪酬内部的一致性达到降低成本与刺激业绩的目 的。 　　薪酬要素结构的调整可以有两种方式，一是在薪酬水平不变的情况下，重新配置固定薪 酬与浮动薪酬之间的比例；二是通过薪酬水平变动的机会，增加某一部分薪酬的比例。相比 之下，后一种方式比较灵活，引起的波动也小。员工薪酬要素结构的调整需要与企业薪酬管 理制度和模式改革结合在一起，使薪酬要素结构调整符合新模式的需要。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 3 ? 3. 岗位薪酬体系调整 1、效益调整(普调)。当企业效益好，盈利增加时，对全员进行的普遍加薪，但以浮动式，非 永久性为佳，即当企业效益下滑时，全员性的报酬下调也应成为当然。但需注意的是基础薪 酬调整往往具有“不可逆性”。 2、业绩性调整。奖励性调整是为了奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力，再 接再厉，更上一层楼。以下作为调整指导。 特定岗位的薪酬调整指导 现有薪酬 在该岗位薪酬等级中的位置（占平均值的百分比） 可分为以下几档：80%以下 80%-90% 90%-100% 100%-115% 115-130% 或参照以下方式以年度进行，更利于操作： 工资增长额（占岗位工资的百分率） 员工考核强制分等百分率 业绩表现 员工工资水平在该系列的位置 低于系列平均工资 等于或高于系列平均工资 优异：得分10——13 上浮9——11% 人员占比5% 良好：得分 7——9 上浮 6——8% 人员占比 20% 合格：得分 0 上浮 0% 人员占比70% 差：得分-6——-8 下浮-7——-9% 人员占比5% 3、职位晋升（技术等级晋升）： 按职位等级表 4、岗位调换： 按人力资源制度 5、试用期满调薪： 按人力资源制度 6、工龄调整。工龄调整要体现对公司贡献积累的原则，鼓励员工长期为公司服务，增强员 工对企业的归属感，提高企业的凝聚力。 7、特殊调整。这里指企业根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的报酬调整。如实行 年薪制的企业，每年年末应对下一年度经营者的年薪重新审定和调整，企业应根据市场因素 适时调整企业内优秀人才的报酬以留住人才等。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 4 ? 1. 岗位评估 1. 岗位评估的意义 1.岗位评估的作用主要有以下几点： 衡量岗位间的相对价值。岗位评估作为确定薪资结构的一个有效的支持性工具，可以清楚地 衡量岗位间的相对价值。岗位评估是在工作分析的基础上，按照一定的客观衡量标准，对岗 位的责任、能力要求、努力程度与工作环境等方面进行系统的评价。岗位评估的目标是建立 一种公正、平等的薪酬结构，使员工在工作中体现的能力、绩效与辛苦程度可以在收入上得 到相应的回报。减少薪酬制度的内部不公，实现同工同酬。奠定等级薪酬制的基础。确立等 级薪酬制需要岗位评估这个有力的支持性工具，因为岗位评估可以衡量出各岗位的排序或量 化差异，并将之对应到各个职系中相应的职级，从而确定不同岗位间的相对价值。 2.岗位评估的原则 进行岗位评估时，必须贯彻如下基本原则： 就事原则：岗位评估针对的是工作的岗位而不是在这个岗位上工作的人。 一致性原则：所有岗位必须通过同一套评价因素进行评价。 完备性原则：岗位评估因素应该全面而且彼此间没有重叠。 针对性原则：评价因素应尽可能结合企业实际。 独立性原则：参加对岗位进行评价的岗评小组的成员必须独立地对各个岗位进行评价，独立 评价之后可以就不一致的地方进行协商，最后达成一致。 3.岗位评估的要素 本次岗位价值评估选取了以下六项关键因素： “影响力”主要评估的是职位在收入、成本的控制，决策制定等方面对于公司的贡献程度。 职位对于公司的影响价值是通过范围和效果两个方面评定的。 “需要解决的问题”主要用于评价职位的判断、分析和创造对于公司的价值。评判这一因素 的主要方式是分析职位要求任职者利用什么样的手段处理或解决什么样的问题。 “领导力”主要评估的是职位通过管理和领导对于公司产生的价值。评判这一因素的主要方 式是分析职位要求任职者在什么样的范围下通过什么样的方式进行管理施加领导。 “沟通”主要用于评价职位要求任职者具有的沟通能力。评判这一因素的主要方式是分析职 位要求任职者实现什么样的沟通效果，以及取得这样的沟通效果的难易程度。 “知识”主要用于评估职位要求任职者具有的知识和经验。对此因素的评定主要需要回答任 职者需要在哪方面具有什么样的知识和经验。 “工作领域”主要评定职位要求任职者活动的范围，这种界定是通过评定职位的业务工作范 围和地域工作范围进行的。 第三章 薪酬水平设计 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 5 ? 2. 职位等级设置 职位等级 管理序列 技术研发 市场营销 支持序列 1 2 普通员工 3 4 5 人事助理 6 7 部门助理 出纳 8 9 10 人事专员 11 设计师 销售代表 会计 12 13 14 15 总经理秘书 会计主管 16 高级设计师 销售主管 培训主管 17 市场主管 18 19 20 总经办主任 财务经理 21 人事经理 22 23 营销经理 24 经理 25 管理部经理 26 27 人事总监 28 总经理助理 29 总监 营销总监 30 31 32 副总经理 营销副总经理 33 34 35 总经理 36 本案例中为了便于和市场薪酬水平进行比较，暂将等级设计为36个等级，公司设计时可以参 考公司规模，员工人数，未来职位升职空间等考虑职位等级的级数。 考虑到公司工作性质的不同，薪酬绩效激励不同，将公司岗位分为管理序列，技术研发序 列，市场营销序列，支持序列四类。 支持类岗位主要指公司职能类相关岗位，包括：财务、人力资源、行政、信息技术等岗位； 技术研发类岗位主要指专业设计类岗位，包括：设计师，工程师等岗位； 市场营销类岗位主要指销售市场类岗位，包括：市场，销售等岗位； 管理类岗位主要指管理部门岗位，包括：总经理，副总经理，总经办人员等岗位。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 6 ? 3. 各职能薪酬水平 基础月薪：每月获得的税前基本工资（不含各种补贴、福利） 。 年度基础现金收入总额：每年获得的税前基本工资总额。 年度固定现金收入总额：每年获得的固定现金性收入总额（不含绩效） 。 年度现金收入总额：每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度总薪酬：公司每年为该岗位所支付的薪酬福利总额 分位值：表示被调查群体中有n%的数据小于此数值。n的大小反应市场的不同水平，通常使 用P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 7 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 管理序列 1 27,812 31,555 35,893 38,524 41,843 35,872 2 30,376 34,462 39,225 42,143 45,796 39,280 3 33,176 37,635 42,868 46,103 50,122 43,004 4 36,234 41,101 46,848 50,435 54,856 47,077 5 39,573 44,886 51,198 55,173 60,038 51,528 6 43,222 49,020 55,952 60,358 65,710 56,394 7 47,206 53,535 61,147 66,028 71,916 61,711 8 51,558 58,466 66,824 72,233 78,710 67,522 9 56,311 63,851 73,029 79,019 86,145 73,870 10 61,502 69,732 79,810 86,445 94,283 80,807 11 67,171 76,154 87,221 94,567 103,188 88,383 12 73,363 83,168 95,320 103,451 112,935 96,660 13 80,126 90,827 104,170 113,172 123,604 105,700 14 87,511 99,193 113,842 123,806 135,279 115,577 15 95,579 108,329 124,414 135,438 148,058 126,359 16 104,389 118,305 135,966 148,164 162,044 138,134 17 114,011 129,202 148,590 162,085 177,351 150,992 18 124,522 141,101 162,387 177,315 194,103 165,031 19 136,000 154,097 177,466 193,974 212,440 180,358 20 148,537 168,289 193,944 212,200 232,506 197,089 21 162,230 183,789 211,952 232,138 254,470 215,352 22 177,184 200,715 231,633 253,950 278,507 235,287 23 193,517 219,201 253,140 277,811 304,815 257,044 24 211,357 239,390 276,645 303,914 333,609 280,788 25 230,840 261,438 302,333 332,470 365,122 306,700 26 252,119 285,516 330,405 363,708 399,612 334,975 27 275,360 311,813 361,084 397,882 437,360 365,825 28 300,743 340,531 394,612 435,266 478,674 399,484 29 328,467 371,894 431,254 476,164 523,891 436,206 30 358,745 406,146 471,297 520,904 573,378 476,265 31 391,816 443,552 515,059 569,847 627,541 519,965 32 427,934 484,403 562,883 623,389 686,820 567,632 33 467,383 529,017 615,150 681,963 751,698 619,620 34 510,467 577,741 672,268 746,039 822,705 676,322 35 557,523 630,951 734,691 816,136 900,420 738,160 36 608,917 689,061 802,909 892,821 985,475 805,594 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度基础现金收入总额定位（管理序列） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 8 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 管理序列 1 32,192 35,854 40,045 43,147 46,231 39,866 2 35,019 39,018 43,633 47,056 50,469 43,536 3 38,094 42,462 47,542 51,319 55,095 47,537 4 41,439 46,210 51,801 55,968 60,146 51,899 5 45,079 50,288 56,442 61,038 65,659 56,655 6 49,037 54,726 61,499 66,568 71,678 61,838 7 53,343 59,556 67,010 72,599 78,250 67,488 8 58,028 64,812 73,013 79,175 85,423 73,645 9 63,124 70,532 79,555 86,347 93,254 80,354 10 68,667 76,756 86,683 94,169 101,803 87,664 11 74,697 83,530 94,449 102,700 111,134 95,628 12 81,257 90,903 102,911 112,004 121,323 104,306 13 88,392 98,925 112,132 122,151 132,445 113,757 14 96,155 107,656 122,178 133,218 144,586 124,051 15 104,599 117,157 133,124 145,285 157,841 135,262 16 113,785 127,498 145,051 158,447 172,311 147,472 17 123,777 138,749 158,048 172,801 188,107 160,768 18 134,646 150,995 172,207 188,456 205,352 175,247 19 146,471 164,321 187,637 205,527 224,177 191,010 20 159,333 178,824 204,447 224,147 244,728 208,172 21 173,326 194,606 222,765 244,452 267,163 226,855 22 188,547 211,780 242,723 266,598 291,654 247,191 23 205,105 230,472 264,471 290,750 318,391 269,328 24 223,116 250,813 288,166 317,090 347,578 293,420 25 242,710 272,948 313,984 345,814 379,443 319,641 26 264,025 297,038 342,116 377,143 414,227 348,176 27 287,212 323,253 372,767 411,310 452,200 379,226 28 312,433 351,783 406,166 448,570 493,654 413,013 29 339,871 382,829 442,556 489,207 538,910 449,773 30 369,717 416,616 482,206 533,525 588,312 489,767 31 402,185 453,385 525,411 581,858 642,246 533,276 32 437,505 493,399 572,484 634,570 701,123 580,607 33 475,925 536,946 623,776 692,058 765,396 632,091 34 517,720 584,334 679,663 754,751 835,562 688,089 35 563,185 635,905 740,558 823,126 912,161 748,996 36 612,643 692,029 806,909 897,696 995,782 815,235 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度固定现金收入总额定位（管理序列） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 9 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 管理序列 1 35,799 39,667 43,280 47,250 50,213 44,249 2 39,291 43,581 47,598 51,896 55,159 48,770 3 43,124 47,882 52,348 57,000 60,593 53,743 4 47,329 52,607 57,572 62,605 66,563 59,216 5 51,945 57,799 63,315 68,762 73,120 65,239 6 57,013 63,504 69,633 75,524 80,323 71,864 7 62,573 69,770 76,582 82,950 88,236 79,151 8 68,676 76,656 84,223 91,108 96,928 87,165 9 75,374 84,221 92,628 100,068 106,478 95,978 10 82,726 92,533 101,871 109,909 116,968 105,669 11 90,795 101,665 112,035 120,717 128,491 116,325 12 99,650 111,697 123,214 132,587 141,149 128,041 13 109,369 122,721 135,509 145,626 155,054 140,919 14 120,037 134,832 149,031 159,947 170,329 155,076 15 131,743 148,139 163,901 175,676 187,109 170,634 16 144,594 162,759 180,255 192,953 205,542 187,734 17 158,696 178,822 198,242 211,927 225,792 206,525 18 174,175 196,469 218,023 232,768 248,035 227,172 19 191,162 215,859 239,779 255,658 272,471 249,857 20 209,808 237,162 263,704 280,799 299,313 274,780 21 230,272 260,567 290,017 308,413 328,800 302,159 22 252,730 286,282 318,956 338,742 361,192 332,233 23 277,381 314,535 350,783 372,054 396,776 365,264 24 304,435 345,576 385,785 408,642 435,864 401,541 25 334,127 379,682 424,280 448,828 478,803 441,380 26 366,717 417,152 466,616 492,965 525,974 485,126 27 402,485 458,322 513,176 541,444 577,790 533,163 28 441,741 503,552 564,383 594,689 634,712 585,901 29 484,826 553,249 620,699 653,171 697,241 643,800 30 532,113 607,849 682,634 717,402 765,930 707,361 31 584,013 667,836 750,750 787,952 841,386 777,131 32 640,974 733,745 825,663 865,439 924,277 853,709 33 703,492 806,159 908,050 950,546 1,015,331 937,759 34 772,106 885,719 998,657 1,044,024 1,115,358 1,030,002 35 847,414 973,129 1,098,308 1,146,692 1,225,238 1,131,228 36 930,067 1,069,167 1,207,900 1,259,457 1,345,945 1,242,302 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 1,600,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度现金收入总额定位（管理序列） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 10 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 管理序列 1 46,467 49,885 55,602 57,499 62,595 54,913 2 50,705 54,538 60,717 62,923 68,405 60,065 3 55,331 59,623 66,301 68,860 74,753 65,690 4 60,377 65,185 72,400 75,356 81,691 71,833 5 65,884 71,263 79,058 82,464 89,274 78,540 6 71,893 77,910 86,330 90,245 97,560 85,862 7 78,450 85,177 94,271 98,758 106,614 93,856 8 85,605 93,120 102,942 108,076 116,510 102,580 9 93,413 101,806 112,410 118,271 127,325 112,104 10 101,932 111,301 122,750 129,429 139,142 122,496 11 111,229 121,681 134,040 141,639 152,056 133,839 12 121,375 133,030 146,368 155,002 166,170 146,215 13 132,444 145,438 159,831 169,625 181,593 159,717 14 144,524 159,003 174,533 185,627 198,448 174,447 15 157,706 173,832 190,587 203,139 216,866 190,518 16 172,090 190,044 208,116 222,304 236,995 208,046 17 187,785 207,770 227,258 243,277 258,991 227,163 18 204,913 227,148 248,162 266,228 283,031 248,015 19 223,603 248,333 270,988 291,344 309,300 270,754 20 243,997 271,495 295,913 318,830 338,008 295,550 21 266,250 296,816 323,131 348,908 369,381 322,587 22 290,534 324,498 352,853 381,826 403,666 352,065 23 317,034 354,764 385,307 417,847 441,132 384,203 24 345,950 387,851 420,748 457,267 482,076 419,238 25 377,503 424,025 459,447 500,408 526,820 457,428 26 411,934 463,572 501,708 547,616 575,718 499,057 27 449,506 506,809 547,854 599,279 629,153 544,428 28 490,504 554,077 598,246 655,816 687,549 593,876 29 535,241 605,755 653,272 717,687 751,365 647,763 30 584,060 662,251 713,359 785,394 821,103 706,484 31 637,330 724,017 778,974 859,490 897,316 770,468 32 695,460 791,544 850,624 940,575 980,600 840,186 33 758,891 865,370 928,864 1,029,310 1,071,616 916,144 34 828,108 946,080 1,014,300 1,126,418 1,171,079 998,894 35 903,638 1,034,318 1,107,595 1,232,685 1,279,775 1,089,041 36 986,057 1,130,786 1,209,471 1,348,979 1,398,558 1,187,241 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 1,600,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度薪酬收入总额定位（管理序列） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 11 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 技术研发 1 27,812 31,555 35,893 38,524 41,843 39,534 2 30,376 34,462 39,225 42,143 45,796 43,282 3 33,176 37,635 42,868 46,103 50,122 47,380 4 36,234 41,101 46,848 50,435 54,856 51,860 5 39,573 44,886 51,198 55,173 60,038 56,757 6 43,222 49,020 55,952 60,358 65,710 62,109 7 47,206 53,535 61,147 66,028 71,916 67,958 8 51,558 58,466 66,824 72,233 78,710 74,348 9 56,311 63,851 73,029 79,019 86,145 81,332 10 61,502 69,732 79,810 86,445 94,283 88,962 11 67,171 76,154 87,221 94,567 103,188 97,296 12 73,363 83,168 95,320 103,451 112,935 106,401 13 80,126 90,827 104,170 113,172 123,604 116,346 14 87,511 99,193 113,842 123,806 135,279 127,209 15 95,579 108,329 124,414 135,438 148,058 139,070 16 104,389 118,305 135,966 148,164 162,044 152,023 17 114,011 129,202 148,590 162,085 177,351 166,167 18 124,522 141,101 162,387 177,315 194,103 181,610 19 136,000 154,097 177,466 193,974 212,440 198,468 20 148,537 168,289 193,944 212,200 232,506 216,874 21 162,230 183,789 211,952 232,138 254,470 236,963 22 177,184 200,715 231,633 253,950 278,507 258,891 23 193,517 219,201 253,140 277,811 304,815 282,824 24 211,357 239,390 276,645 303,914 333,609 308,942 25 230,840 261,438 302,333 332,470 365,122 337,445 26 252,119 285,516 330,405 363,708 399,612 368,547 27 275,360 311,813 361,084 397,882 437,360 402,483 28 300,743 340,531 394,612 435,266 478,674 439,508 29 328,467 371,894 431,254 476,164 523,891 479,902 30 358,745 406,146 471,297 520,904 573,378 523,968 31 391,816 443,552 515,059 569,847 627,541 572,038 32 427,934 484,403 562,883 623,389 686,820 624,471 33 467,383 529,017 615,150 681,963 751,698 681,658 34 510,467 577,741 672,268 746,039 822,705 744,029 35 557,523 630,951 734,691 816,136 900,420 812,052 36 608,917 689,061 802,909 892,821 985,475 886,230 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度基础现金收入总额定位（技术研发） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 12 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 技术研发 1 32,192 35,854 40,045 43,147 46,231 43,927 2 35,019 39,018 43,633 47,056 50,469 47,964 3 38,094 42,462 47,542 51,319 55,095 52,367 4 41,439 46,210 51,801 55,968 60,146 57,164 5 45,079 50,288 56,442 61,038 65,659 62,396 6 49,037 54,726 61,499 66,568 71,678 68,097 7 53,343 59,556 67,010 72,599 78,250 74,312 8 58,028 64,812 73,013 79,175 85,423 81,085 9 63,124 70,532 79,555 86,347 93,254 88,465 10 68,667 76,756 86,683 94,169 101,803 96,506 11 74,697 83,530 94,449 102,700 111,134 105,266 12 81,257 90,903 102,911 112,004 121,323 114,811 13 88,392 98,925 112,132 122,151 132,445 125,207 14 96,155 107,656 122,178 133,218 144,586 136,531 15 104,599 117,157 133,124 145,285 157,841 148,864 16 113,785 127,498 145,051 158,447 172,311 162,295 17 123,777 138,749 158,048 172,801 188,107 176,921 18 134,646 150,995 172,207 188,456 205,352 192,847 19 146,471 164,321 187,637 205,527 224,177 210,185 20 159,333 178,824 204,447 224,147 244,728 229,064 21 173,326 194,606 222,765 244,452 267,163 249,616 22 188,547 211,780 242,723 266,598 291,654 271,986 23 205,105 230,472 264,471 290,750 318,391 296,336 24 223,116 250,813 288,166 317,090 347,578 322,838 25 242,710 272,948 313,984 345,814 379,443 351,680 26 264,025 297,038 342,116 377,143 414,227 383,070 27 287,212 323,253 372,767 411,310 452,200 417,223 28 312,433 351,783 406,166 448,570 493,654 454,390 29 339,871 382,829 442,556 489,207 538,910 494,826 30 369,717 416,616 482,206 533,525 588,312 538,819 31 402,185 453,385 525,411 581,858 642,246 586,678 32 437,505 493,399 572,484 634,570 701,123 638,743 33 475,925 536,946 623,776 692,058 765,396 695,375 34 517,720 584,334 679,663 754,751 835,562 756,973 35 563,185 635,905 740,558 823,126 912,161 823,971 36 612,643 692,029 806,909 897,696 995,782 896,835 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度固定现金收入总额定位（技术研发） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 13 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 技术研发 1 35,799 39,667 43,280 47,250 50,213 48,749 2 39,291 43,581 47,598 51,896 55,159 53,561 3 43,124 47,882 52,348 57,000 60,593 58,841 4 47,329 52,607 57,572 62,605 66,563 64,632 5 51,945 57,799 63,315 68,762 73,120 70,988 6 57,013 63,504 69,633 75,524 80,323 77,957 7 62,573 69,770 76,582 82,950 88,236 85,601 8 68,676 76,656 84,223 91,108 96,928 93,985 9 75,374 84,221 92,628 100,068 106,478 103,176 10 82,726 92,533 101,871 109,909 116,968 113,256 11 90,795 101,665 112,035 120,717 128,491 124,306 12 99,650 111,697 123,214 132,587 141,149 136,421 13 109,369 122,721 135,509 145,626 155,054 149,699 14 120,037 134,832 149,031 159,947 170,329 164,255 15 131,743 148,139 163,901 175,676 187,109 180,207 16 144,594 162,759 180,255 192,953 205,542 197,690 17 158,696 178,822 198,242 211,927 225,792 216,848 18 174,175 196,469 218,023 232,768 248,035 237,839 19 191,162 215,859 239,779 255,658 272,471 260,837 20 209,808 237,162 263,704 280,799 299,313 286,034 21 230,272 260,567 290,017 308,413 328,800 313,637 22 252,730 286,282 318,956 338,742 361,192 343,872 23 277,381 314,535 350,783 372,054 396,776 376,990 24 304,435 345,576 385,785 408,642 435,864 413,261 25 334,127 379,682 424,280 448,828 478,803 452,984 26 366,717 417,152 466,616 492,965 525,974 496,484 27 402,485 458,322 513,176 541,444 577,790 544,119 28 441,741 503,552 564,383 594,689 634,712 596,274 29 484,826 553,249 620,699 653,171 697,241 653,379 30 532,113 607,849 682,634 717,402 765,930 715,896 31 584,013 667,836 750,750 787,952 841,386 784,336 32 640,974 733,745 825,663 865,439 924,277 859,252 33 703,492 806,159 908,050 950,546 1,015,331 941,257 34 772,106 885,719 998,657 1,044,024 1,115,358 1,031,014 35 847,414 973,129 1,098,308 1,146,692 1,225,238 1,129,250 36 930,067 1,069,167 1,207,900 1,259,457 1,345,945 1,236,756 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 1,600,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度现金收入总额定位（技术研发） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 14 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 技术研发 1 46,467 49,885 55,602 57,499 62,595 60,480 2 50,705 54,538 60,717 62,923 68,405 66,147 3 55,331 59,623 66,301 68,860 74,753 72,335 4 60,377 65,185 72,400 75,356 81,691 79,092 5 65,884 71,263 79,058 82,464 89,274 86,468 6 71,893 77,910 86,330 90,245 97,560 94,523 7 78,450 85,177 94,271 98,758 106,614 103,316 8 85,605 93,120 102,942 108,076 116,510 112,914 9 93,413 101,806 112,410 118,271 127,325 123,391 10 101,932 111,301 122,750 129,429 139,142 134,822 11 111,229 121,681 134,040 141,639 152,056 147,298 12 121,375 133,030 146,368 155,002 166,170 160,911 13 132,444 145,438 159,831 169,625 181,593 175,764 14 144,524 159,003 174,533 185,627 198,448 191,967 15 157,706 173,832 190,587 203,139 216,866 209,645 16 172,090 190,044 208,116 222,304 236,995 228,925 17 187,785 207,770 227,258 243,277 258,991 249,955 18 204,913 227,148 248,162 266,228 283,031 272,892 19 223,603 248,333 270,988 291,344 309,300 297,904 20 243,997 271,495 295,913 318,830 338,008 325,181 21 266,250 296,816 323,131 348,908 369,381 354,922 22 290,534 324,498 352,853 381,826 403,666 387,347 23 317,034 354,764 385,307 417,847 441,132 422,699 24 345,950 387,851 420,748 457,267 482,076 461,237 25 377,503 424,025 459,447 500,408 526,820 503,247 26 411,934 463,572 501,708 547,616 575,718 549,038 27 449,506 506,809 547,854 599,279 629,153 598,946 28 490,504 554,077 598,246 655,816 687,549 653,338 29 535,241 605,755 653,272 717,687 751,365 712,615 30 584,060 662,251 713,359 785,394 821,103 777,208 31 637,330 724,017 778,974 859,490 897,316 847,591 32 695,460 791,544 850,624 940,575 980,600 924,281 33 758,891 865,370 928,864 1,029,310 1,071,616 1,007,833 34 828,108 946,080 1,014,300 1,126,418 1,171,079 1,098,859 35 903,638 1,034,318 1,107,595 1,232,685 1,279,775 1,198,020 36 986,057 1,130,786 1,209,471 1,348,979 1,398,558 1,306,040 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 1,600,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度薪酬收入总额定位（技术研发） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 15 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 市场营销 1 27,812 31,555 35,893 38,524 41,843 34,160 2 30,376 34,462 39,225 42,143 45,796 37,397 3 33,176 37,635 42,868 46,103 50,122 40,936 4 36,234 41,101 46,848 50,435 54,856 44,805 5 39,573 44,886 51,198 55,173 60,038 49,033 6 43,222 49,020 55,952 60,358 65,710 53,656 7 47,206 53,535 61,147 66,028 71,916 58,708 8 51,558 58,466 66,824 72,233 78,710 64,228 9 56,311 63,851 73,029 79,019 86,145 70,259 10 61,502 69,732 79,810 86,445 94,283 76,848 11 67,171 76,154 87,221 94,567 103,188 84,046 12 73,363 83,168 95,320 103,451 112,935 91,909 13 80,126 90,827 104,170 113,172 123,604 100,498 14 87,511 99,193 113,842 123,806 135,279 109,879 15 95,579 108,329 124,414 135,438 148,058 120,123 16 104,389 118,305 135,966 148,164 162,044 131,309 17 114,011 129,202 148,590 162,085 177,351 143,525 18 124,522 141,101 162,387 177,315 194,103 156,862 19 136,000 154,097 177,466 193,974 212,440 171,422 20 148,537 168,289 193,944 212,200 232,506 187,317 21 162,230 183,789 211,952 232,138 254,470 204,667 22 177,184 200,715 231,633 253,950 278,507 223,604 23 193,517 219,201 253,140 277,811 304,815 244,274 24 211,357 239,390 276,645 303,914 333,609 266,832 25 230,840 261,438 302,333 332,470 365,122 291,447 26 252,119 285,516 330,405 363,708 399,612 318,308 27 275,360 311,813 361,084 397,882 437,360 347,616 28 300,743 340,531 394,612 435,266 478,674 379,592 29 328,467 371,894 431,254 476,164 523,891 414,478 30 358,745 406,146 471,297 520,904 573,378 452,534 31 391,816 443,552 515,059 569,847 627,541 494,049 32 427,934 484,403 562,883 623,389 686,820 539,332 33 467,383 529,017 615,150 681,963 751,698 588,721 34 510,467 577,741 672,268 746,039 822,705 642,587 35 557,523 630,951 734,691 816,136 900,420 701,334 36 608,917 689,061 802,909 892,821 985,475 765,397 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度基础现金收入总额定位（市场营销） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 16 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 市场营销 1 32,192 35,854 40,045 43,147 46,231 37,954 2 35,019 39,018 43,633 47,056 50,469 41,440 3 38,094 42,462 47,542 51,319 55,095 45,243 4 41,439 46,210 51,801 55,968 60,146 49,386 5 45,079 50,288 56,442 61,038 65,659 53,905 6 49,037 54,726 61,499 66,568 71,678 58,828 7 53,343 59,556 67,010 72,599 78,250 64,195 8 58,028 64,812 73,013 79,175 85,423 70,045 9 63,124 70,532 79,555 86,347 93,254 76,418 10 68,667 76,756 86,683 94,169 101,803 83,363 11 74,697 83,530 94,449 102,700 111,134 90,929 12 81,257 90,903 102,911 112,004 121,323 99,172 13 88,392 98,925 112,132 122,151 132,445 108,151 14 96,155 107,656 122,178 133,218 144,586 117,930 15 104,599 117,157 133,124 145,285 157,841 128,582 16 113,785 127,498 145,051 158,447 172,311 140,180 17 123,777 138,749 158,048 172,801 188,107 152,812 18 134,646 150,995 172,207 188,456 205,352 166,566 19 146,471 164,321 187,637 205,527 224,177 181,541 20 159,333 178,824 204,447 224,147 244,728 197,844 21 173,326 194,606 222,765 244,452 267,163 215,595 22 188,547 211,780 242,723 266,598 291,654 234,914 23 205,105 230,472 264,471 290,750 318,391 255,944 24 223,116 250,813 288,166 317,090 347,578 278,832 25 242,710 272,948 313,984 345,814 379,443 303,741 26 264,025 297,038 342,116 377,143 414,227 330,850 27 287,212 323,253 372,767 411,310 452,200 360,347 28 312,433 351,783 406,166 448,570 493,654 392,444 29 339,871 382,829 442,556 489,207 538,910 427,366 30 369,717 416,616 482,206 533,525 588,312 465,361 31 402,185 453,385 525,411 581,858 642,246 506,693 32 437,505 493,399 572,484 634,570 701,123 551,659 33 475,925 536,946 623,776 692,058 765,396 600,569 34 517,720 584,334 679,663 754,751 835,562 653,767 35 563,185 635,905 740,558 823,126 912,161 711,629 36 612,643 692,029 806,909 897,696 995,782 774,556 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度固定现金收入总额定位（市场营销） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 17 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 市场营销 1 35,799 39,667 43,280 47,250 50,213 47,163 2 39,291 43,581 47,598 51,896 55,159 51,817 3 43,124 47,882 52,348 57,000 60,593 56,924 4 47,329 52,607 57,572 62,605 66,563 62,526 5 51,945 57,799 63,315 68,762 73,120 68,674 6 57,013 63,504 69,633 75,524 80,323 75,414 7 62,573 69,770 76,582 82,950 88,236 82,809 8 68,676 76,656 84,223 91,108 96,928 90,917 9 75,374 84,221 92,628 100,068 106,478 99,809 10 82,726 92,533 101,871 109,909 116,968 109,558 11 90,795 101,665 112,035 120,717 128,491 120,247 12 99,650 111,697 123,214 132,587 141,149 131,964 13 109,369 122,721 135,509 145,626 155,054 144,808 14 120,037 134,832 149,031 159,947 170,329 158,889 15 131,743 148,139 163,901 175,676 187,109 174,318 16 144,594 162,759 180,255 192,953 205,542 191,229 17 158,696 178,822 198,242 211,927 225,792 209,759 18 174,175 196,469 218,023 232,768 248,035 230,064 19 191,162 215,859 239,779 255,658 272,471 252,311 20 209,808 237,162 263,704 280,799 299,313 276,682 21 230,272 260,567 290,017 308,413 328,800 303,381 22 252,730 286,282 318,956 338,742 361,192 332,627 23 277,381 314,535 350,783 372,054 396,776 364,660 24 304,435 345,576 385,785 408,642 435,864 399,745 25 334,127 379,682 424,280 448,828 478,803 438,168 26 366,717 417,152 466,616 492,965 525,974 480,245 27 402,485 458,322 513,176 541,444 577,790 526,321 28 441,741 503,552 564,383 594,689 634,712 576,768 29 484,826 553,249 620,699 653,171 697,241 632,004 30 532,113 607,849 682,634 717,402 765,930 692,476 31 584,013 667,836 750,750 787,952 841,386 758,675 32 640,974 733,745 825,663 865,439 924,277 831,141 33 703,492 806,159 908,050 950,546 1,015,331 910,462 34 772,106 885,719 998,657 1,044,024 1,115,358 997,281 35 847,414 973,129 1,098,308 1,146,692 1,225,238 1,092,302 36 930,067 1,069,167 1,207,900 1,259,457 1,345,945 1,196,290 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 1,600,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度现金收入总额定位（市场营销） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 18 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 市场营销 1 46,467 49,885 55,602 57,499 62,595 58,509 2 50,705 54,538 60,717 62,923 68,405 63,991 3 55,331 59,623 66,301 68,860 74,753 69,975 4 60,377 65,185 72,400 75,356 81,691 76,513 5 65,884 71,263 79,058 82,464 89,274 83,649 6 71,893 77,910 86,330 90,245 97,560 91,438 7 78,450 85,177 94,271 98,758 106,614 99,944 8 85,605 93,120 102,942 108,076 116,510 109,229 9 93,413 101,806 112,410 118,271 127,325 119,361 10 101,932 111,301 122,750 129,429 139,142 130,419 11 111,229 121,681 134,040 141,639 152,056 142,485 12 121,375 133,030 146,368 155,002 166,170 155,654 13 132,444 145,438 159,831 169,625 181,593 170,021 14 144,524 159,003 174,533 185,627 198,448 185,695 15 157,706 173,832 190,587 203,139 216,866 202,792 16 172,090 190,044 208,116 222,304 236,995 221,442 17 187,785 207,770 227,258 243,277 258,991 241,783 18 204,913 227,148 248,162 266,228 283,031 263,970 19 223,603 248,333 270,988 291,344 309,300 288,165 20 243,997 271,495 295,913 318,830 338,008 314,547 21 266,250 296,816 323,131 348,908 369,381 343,316 22 290,534 324,498 352,853 381,826 403,666 374,680 23 317,034 354,764 385,307 417,847 441,132 408,875 24 345,950 387,851 420,748 457,267 482,076 446,152 25 377,503 424,025 459,447 500,408 526,820 486,786 26 411,934 463,572 501,708 547,616 575,718 531,079 27 449,506 506,809 547,854 599,279 629,153 579,353 28 490,504 554,077 598,246 655,816 687,549 631,966 29 535,241 605,755 653,272 717,687 751,365 689,302 30 584,060 662,251 713,359 785,394 821,103 751,781 31 637,330 724,017 778,974 859,490 897,316 819,861 32 695,460 791,544 850,624 940,575 980,600 894,040 33 758,891 865,370 928,864 1,029,310 1,071,616 974,858 34 828,108 946,080 1,014,300 1,126,418 1,171,079 1,062,906 35 903,638 1,034,318 1,107,595 1,232,685 1,279,775 1,158,821 36 986,057 1,130,786 1,209,471 1,348,979 1,398,558 1,263,306 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 1,600,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度薪酬收入总额定位（市场营销） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 19 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 支持序列 1 27,812 31,555 35,893 38,524 41,843 32,378 2 30,376 34,462 39,225 42,143 45,796 35,445 3 33,176 37,635 42,868 46,103 50,122 38,797 4 36,234 41,101 46,848 50,435 54,856 42,463 5 39,573 44,886 51,198 55,173 60,038 46,470 6 43,222 49,020 55,952 60,358 65,710 50,848 7 47,206 53,535 61,147 66,028 71,916 55,634 8 51,558 58,466 66,824 72,233 78,710 60,863 9 56,311 63,851 73,029 79,019 86,145 66,577 10 61,502 69,732 79,810 86,445 94,283 72,820 11 67,171 76,154 87,221 94,567 103,188 79,638 12 73,363 83,168 95,320 103,451 112,935 87,088 13 80,126 90,827 104,170 113,172 123,604 95,225 14 87,511 99,193 113,842 123,806 135,279 104,112 15 95,579 108,329 124,414 135,438 148,058 113,816 16 104,389 118,305 135,966 148,164 162,044 124,414 17 114,011 129,202 148,590 162,085 177,351 135,987 18 124,522 141,101 162,387 177,315 194,103 148,623 19 136,000 154,097 177,466 193,974 212,440 162,416 20 148,537 168,289 193,944 212,200 232,506 177,473 21 162,230 183,789 211,952 232,138 254,470 193,911 22 177,184 200,715 231,633 253,950 278,507 211,852 23 193,517 219,201 253,140 277,811 304,815 231,434 24 211,357 239,390 276,645 303,914 333,609 252,803 25 230,840 261,438 302,333 332,470 365,122 276,124 26 252,119 285,516 330,405 363,708 399,612 301,571 27 275,360 311,813 361,084 397,882 437,360 329,336 28 300,743 340,531 394,612 435,266 478,674 359,629 29 328,467 371,894 431,254 476,164 523,891 392,679 30 358,745 406,146 471,297 520,904 573,378 428,734 31 391,816 443,552 515,059 569,847 627,541 468,062 32 427,934 484,403 562,883 623,389 686,820 510,962 33 467,383 529,017 615,150 681,963 751,698 557,752 34 510,467 577,741 672,268 746,039 822,705 608,784 35 557,523 630,951 734,691 816,136 900,420 664,438 36 608,917 689,061 802,909 892,821 985,475 725,128 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度基础现金收入总额定位（支持序列） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 20 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 支持序列 1 32,192 35,854 40,045 43,147 46,231 35,972 2 35,019 39,018 43,633 47,056 50,469 39,276 3 38,094 42,462 47,542 51,319 55,095 42,877 4 41,439 46,210 51,801 55,968 60,146 46,803 5 45,079 50,288 56,442 61,038 65,659 51,084 6 49,037 54,726 61,499 66,568 71,678 55,748 7 53,343 59,556 67,010 72,599 78,250 60,832 8 58,028 64,812 73,013 79,175 85,423 66,374 9 63,124 70,532 79,555 86,347 93,254 72,413 10 68,667 76,756 86,683 94,169 101,803 78,992 11 74,697 83,530 94,449 102,700 111,134 86,160 12 81,257 90,903 102,911 112,004 121,323 93,969 13 88,392 98,925 112,132 122,151 132,445 102,474 14 96,155 107,656 122,178 133,218 144,586 111,739 15 104,599 117,157 133,124 145,285 157,841 121,830 16 113,785 127,498 145,051 158,447 172,311 132,818 17 123,777 138,749 158,048 172,801 188,107 144,786 18 134,646 150,995 172,207 188,456 205,352 157,816 19 146,471 164,321 187,637 205,527 224,177 172,003 20 159,333 178,824 204,447 224,147 244,728 187,448 21 173,326 194,606 222,765 244,452 267,163 204,263 22 188,547 211,780 242,723 266,598 291,654 222,565 23 205,105 230,472 264,471 290,750 318,391 242,489 24 223,116 250,813 288,166 317,090 347,578 264,172 25 242,710 272,948 313,984 345,814 379,443 287,771 26 264,025 297,038 342,116 377,143 414,227 313,452 27 287,212 323,253 372,767 411,310 452,200 341,397 28 312,433 351,783 406,166 448,570 493,654 371,805 29 339,871 382,829 442,556 489,207 538,910 404,889 30 369,717 416,616 482,206 533,525 588,312 440,883 31 402,185 453,385 525,411 581,858 642,246 480,042 32 437,505 493,399 572,484 634,570 701,123 522,640 33 475,925 536,946 623,776 692,058 765,396 568,975 34 517,720 584,334 679,663 754,751 835,562 619,375 35 563,185 635,905 740,558 823,126 912,161 674,190 36 612,643 692,029 806,909 897,696 995,782 733,806 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度固定现金收入总额定位（支持序列） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 21 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 支持序列 1 35,799 39,667 43,280 47,250 50,213 39,918 2 39,291 43,581 47,598 51,896 55,159 43,854 3 43,124 47,882 52,348 57,000 60,593 48,174 4 47,329 52,607 57,572 62,605 66,563 52,914 5 51,945 57,799 63,315 68,762 73,120 58,113 6 57,013 63,504 69,633 75,524 80,323 63,816 7 62,573 69,770 76,582 82,950 88,236 70,069 8 68,676 76,656 84,223 91,108 96,928 76,929 9 75,374 84,221 92,628 100,068 106,478 84,449 10 82,726 92,533 101,871 109,909 116,968 92,697 11 90,795 101,665 112,035 120,717 128,491 101,737 12 99,650 111,697 123,214 132,587 141,149 111,649 13 109,369 122,721 135,509 145,626 155,054 122,513 14 120,037 134,832 149,031 159,947 170,329 134,423 15 131,743 148,139 163,901 175,676 187,109 147,475 16 144,594 162,759 180,255 192,953 205,542 161,779 17 158,696 178,822 198,242 211,927 225,792 177,453 18 174,175 196,469 218,023 232,768 248,035 194,627 19 191,162 215,859 239,779 255,658 272,471 213,444 20 209,808 237,162 263,704 280,799 299,313 234,060 21 230,272 260,567 290,017 308,413 328,800 256,643 22 252,730 286,282 318,956 338,742 361,192 281,382 23 277,381 314,535 350,783 372,054 396,776 308,478 24 304,435 345,576 385,785 408,642 435,864 338,155 25 334,127 379,682 424,280 448,828 478,803 370,655 26 366,717 417,152 466,616 492,965 525,974 406,246 27 402,485 458,322 513,176 541,444 577,790 445,220 28 441,741 503,552 564,383 594,689 634,712 487,893 29 484,826 553,249 620,699 653,171 697,241 534,615 30 532,113 607,849 682,634 717,402 765,930 585,766 31 584,013 667,836 750,750 787,952 841,386 641,761 32 640,974 733,745 825,663 865,439 924,277 703,057 33 703,492 806,159 908,050 950,546 1,015,331 770,151 34 772,106 885,719 998,657 1,044,024 1,115,358 843,590 35 847,414 973,129 1,098,308 1,146,692 1,225,238 923,963 36 930,067 1,069,167 1,207,900 1,259,457 1,345,945 1,011,924 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 1,600,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度现金收入总额定位（支持序列） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 22 ? 等级 10分位线 25分位线 50分位线 75分位线 90分位线 支持序列 1 46,467 49,885 55,602 57,499 62,595 49,516 2 50,705 54,538 60,717 62,923 68,405 54,152 3 55,331 59,623 66,301 68,860 74,753 59,215 4 60,377 65,185 72,400 75,356 81,691 64,744 5 65,884 71,263 79,058 82,464 89,274 70,780 6 71,893 77,910 86,330 90,245 97,560 77,370 7 78,450 85,177 94,271 98,758 106,614 84,564 8 85,605 93,120 102,942 108,076 116,510 92,417 9 93,413 101,806 112,410 118,271 127,325 100,988 10 101,932 111,301 122,750 129,429 139,142 110,341 11 111,229 121,681 134,040 141,639 152,056 120,548 12 121,375 133,030 146,368 155,002 166,170 131,687 13 132,444 145,438 159,831 169,625 181,593 143,839 14 144,524 159,003 174,533 185,627 198,448 157,096 15 157,706 173,832 190,587 203,139 216,866 171,560 16 172,090 190,044 208,116 222,304 236,995 187,335 17 187,785 207,770 227,258 243,277 258,991 204,541 18 204,913 227,148 248,162 266,228 283,031 223,308 19 223,603 248,333 270,988 291,344 309,300 243,772 20 243,997 271,495 295,913 318,830 338,008 266,089 21 266,250 296,816 323,131 348,908 369,381 290,423 22 290,534 324,498 352,853 381,826 403,666 316,953 23 317,034 354,764 385,307 417,847 441,132 345,877 24 345,950 387,851 420,748 457,267 482,076 377,408 25 377,503 424,025 459,447 500,408 526,820 411,780 26 411,934 463,572 501,708 547,616 575,718 449,245 27 449,506 506,809 547,854 599,279 629,153 490,079 28 490,504 554,077 598,246 655,816 687,549 534,582 29 535,241 605,755 653,272 717,687 751,365 583,080 30 584,060 662,251 713,359 785,394 821,103 635,929 31 637,330 724,017 778,974 859,490 897,316 693,516 32 695,460 791,544 850,624 940,575 980,600 756,262 33 758,891 865,370 928,864 1,029,310 1,071,616 824,623 34 828,108 946,080 1,014,300 1,126,418 1,171,079 899,098 35 903,638 1,034,318 1,107,595 1,232,685 1,279,775 980,231 36 986,057 1,130,786 1,209,471 1,348,979 1,398,558 1,068,610 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 1,600,000 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 年度薪酬收入总额定位（支持序列） ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 23 ? 部门各层级薪酬结构对比分析 所属层级 年度基本现金收入年度补贴收入 年度变动收入 年度福利收入 总监层 60.0% 5.0% 26.0% 9.0% 经理层 60.0% 6.0% 21.0% 13.0% 主管层 66.0% 5.0% 17.0% 12.0% 一般员工层 84.0% 6.0% 7.0% 3.0% 管理序列各层级薪酬结构 第四章 薪酬结构设计 公司薪酬结构主要分为以下四大部分： 年度基础现金收入总额：每年获得的税前基本工资总额； 年度补贴收入总额：该岗位每年获得的所有现金补贴收入总额； 年度变动收入总额：该岗位每年获得的销售提成、绩效奖金、加班费、股份、红利等非固定 性的现金收入总额； 年度福利总额：该岗位每年获得的所有福利项目总额； 所有职位分为四个层级： 总监层（含以上）：26-36等级 经理层：18-26等级 主管层：12-18等级 员工层：1-12等级 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 总监层 经理层 主管层 一般员工层 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 24 ? 所属层级 年度基本现金收入年度补贴收入 年度变动收入 年度福利收入 总监层 65.0% 3.0% 22.0% 10.0% 经理层 74.0% 5.0% 18.0% 3.0% 主管层 79.0% 6.0% 10.0% 5.0% 一般员工层 83.0% 6.0% 8.0% 3.0% 技术研发管理序列各层级薪酬结构 部门各层级薪酬结构对比分析 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 总监层 经理层 主管层 一般员工层 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 25 ? 所属层级 年度基本现金收入年度补贴收入 年度变动收入 年度福利收入 总监层 53.0% 5.0% 39.0% 3.0% 经理层 57.0% 5.0% 32.0% 6.0% 主管层 66.0% 5.0% 24.0% 5.0% 一般员工层 73.0% 5.0% 19.0% 3.0% 市场营销序列各层级薪酬结构 部门各层级薪酬结构对比分析 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 总监层 经理层 主管层 一般员工层 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 26 ? 所属层级 年度基本现金收入年度补贴收入 年度变动收入 年度福利收入 总监层 68% 5% 21% 6% 经理层 73% 6% 15% 6% 主管层 78% 6% 12% 4% 一般员工层 80% 8% 7% 5% 行政支持序列各层级薪酬结构 部门各层级薪酬结构对比分析 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 总监层 经理层 主管层 一般员工层 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 27 ? 第五章 薪酬制度设计 一 年薪制度 （一） 年薪结构 1、总体结构 年薪总收入＝基础年薪＋绩效＋福利＋补贴 2、基础年薪与效益年薪的比例 根据岗位与企业整体效益的关联度，基础年薪与效益年薪的比例如下： 集团公司总裁、执行副总裁 副总裁、总裁助理 分、子公司经理、副经理 5：5 6：4 7：3 （二） 基础年薪 1）确定基础年薪的一般原则 集团公司及分、子公司管理层正职的年薪根据所在企业的营业收入、利润、人数等因素及各 因素所占权重计算年薪指数，再对照基础年薪等级表确定基础年薪。 集团公司数据按分公 司合并后计算。 1. 年薪指数=0.3×人数＋0.4×销售＋0.3×计划利润 2. 确定基础年薪的因素、权重都可根据集团公司的需要进行调整，如增加“净资产收益率” 、“资产规模”等因素。 3. 对于某些有特殊原因的分公司，如因刚刚成立、或具有人才密集、人员素质要求较高等因 素，按上述收入计算方式满足不了其经营者的市场定价，在计算基本年薪的时候可以在现有 的基础上乘一个调整系数。此调整系数建议在1.2～1.5之间，具体数值根据实际市场情况确 定。如某地公司是新建企业，在销售收入、利润等方面都较小，按照上述计算方式不能满足 其经营者的市场定价，则乘以1.2（暂定）的调节系数。 集团总裁年薪确定以后，执行副总裁年薪按照0.8，副总裁按照0.5～0.6，总裁助理按照0.3 ～0.4来确定，具体年薪系数由总裁确定； 分、子公司经营班子其他成员，副经理的年薪为正职的0.5－0.6倍，经理助理的年薪为正职 的0.3－0.4倍。具体年薪系数由分、子公司正职根据副经理及助理所分管工作的难度提出， 报集团公司审批同意后执行。 （三） 绩效年薪 绩效年薪与集团当年实际经营效益、个人年度综合考核分挂钩 应得年终奖金＝绩效年薪×所在企业年度效益系数×个人年终考核分 公式补充说明： 1. 集团效益系数根据集团公司整体经营业绩的完成情况计算； 2. 为体现风险与回报对等，集团效益系数同时设上下限。当集团实际的业绩计划完成率超过 150％，与个人收入相关的效益系数不超过1.5；当集团实际的业绩计划完成率低于50％，与 个人收入相关的效益系数最低不低于0.5。 （四）年度调薪 每年年初考核上一年度的工作绩效，按照绩效考核结果对应薪酬等级制度调整薪酬水平 每一薪酬等级之间可以按照档差分为3-5档，以便职位加薪。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 28 ? 第六章 绩效制度设计 员工绩效及工资档级调整办法 一 原则 根据月度考核结果，进行晋级分统计，按年度晋级分确定档级调整。 二 档级上调 　 部门考核不合格，则该部门所有员工无晋级分。 　 部门考核合格，则部门内考核分排名前10%的员工（不足一个补足一个，其他按四舍五入 取整），即可获得3分晋级分；部门主管无晋级分。 　 部门考核优秀（部门考核分排序前20%），其部门主管和部门内考核分排名前20%的员 工，即可获得3分晋级分。 　 员工个人当年晋级分超过20分，可晋升一档技能工资；超过30分，可晋升两档技能工资 。 　 晋级分当年有效，跨年清零。 三 档级下调 　 员工个人考核不合格，得－3分晋级分。 　 部门考核不合格，其部门主管和部门内考核分排名后10%的员工（不足一个补足一个，其 他按四舍五入取整），得-3分晋级分。 　 员工个人当年晋级分超过－10分，降低一档技能工资；超过－20分降低二档技能工资； 超过－30分降低三档技能工资；如果已连降两次后技能工资已处于初档，且考核结果要求降 档，一律按待岗处理。 　 员工晋级分达到降级标准的次月起降低技能工资档次，且不可用正的晋级分冲抵负的晋级 分。 四 职级变动 员工基本工资已经处于岗位最高档次，且年度考核被确定为升档的，若岗位具有升级通道且 也满足任职条件，可晋升岗级；岗位无通道或本人不具备有通道岗位升级条件的一律不晋升 。 本人的基本工资已经处于岗位最低档次的，且年度考核被确定为降档的，应作试岗处理。一 般试岗期为三个月，期满考核合格的，定原岗级初档；不合格的，按经培训仍不合格的处理 办法解除劳动。 五 特别调整 集团人力资源部可对集团有突出贡献的员工和有重大违纪行为的员工提出技能工资档级特别 调整建议，经总裁办公会议审议批准后调整其工资档级。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 29 ? 岗位名称 部门经理 岗位编号 HR003 所在部门 人事部 岗位性质 管理 岗位定员 1 直接上级 总经理 直接下级 人事专员 管理人数 5 核定日期 20140101 内部工作关系： 公司各部门 各相关公司 工作权限： 有对员工进行日常考核提出奖惩的建议权； 对人员招聘、任用、培训、调动、考核有建议权、执行权； 内部工作有委派权。 考核指标： 人员流失率 培训计划完成率 招聘计划完成率 外部工作关系： 人事劳动局、社会保障局 人才交流中心、各大院校 各培训机构、代理机构 月度绩效考核得分： 季度绩效考核得分： 本人签字： 直属领导签字： 年度绩效考核得分： 总经理签字： 入档编号： GS2948323 设岗目的： 协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，负公司人力资源战略规划 的执行，全面负责人力资源管理的各项事务，负责人力资源部内部的组织管理，完成总经理交办的其 它各项工作。 工作职责： 1、 负责主持本部门的全面日常管理工作； 2、 根据公司发展规划，编制公司人力资源规划； 3、 负责公司人员招聘、选拔、配置、调动、培训开发、考核等工作； 4、 根据公司管理需要建立健全公司人力资源相关制度和流程； 5、 负责公司劳动合同签订和管理工作，协商解决劳动纠纷； 6、 负责公司年度培训计划的编制、执行、考核、反馈，组织技能考核鉴定职称评定工作； 7、 负责组织定期建立和完善公司各部门员工工作标准和职务说明； 8、 负责定期开展知识座谈会开通多种信息交沟渠道，及时收集和了解各种信息，建立良好的工作氛 围； 9、完成领导交办的其它事项。 第七章 岗位薪酬设计 岗位说明书模板 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 30 ? 一、薪酬调研企业样本分析 1. 样本企业规模分布 2. 样本企业性质分布 2000人及以上 9% 1000人及以上 18% 500人及以上 31% 500人以下 42% 样本企业规模分布 国有 8% 民营 42% 外资 25% 合资 25% 样本企业性质分布 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 31 ? 3. 样本岗位学历分布 4. 样本企业营业额分布 高中及以下 18% 专科 23% 本科 51% 硕士 5% 博士及以上 3% 样本岗位学历分布 30亿及以上 4% 10亿及以上 18% 5亿及以上 31% 5亿以 47% 样本企业营业额分布 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 32 ? 二、行业薪酬水平 以下单位：人民币元 薪酬口径：年度总现金 1. 各层级薪酬水平-按学历和企业性质 1）总经理层薪酬水平-按学历分类 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 1,161,357 1,257,230 1,276,453 1,352,282 1,467,166 1,054,811 1,158,025 1,252,128 1,314,752 1,382,136 1,161,357 1,257,230 1,276,453 1,352,282 1,467,166 0 400,000 800,000 1,200,000 1,600,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 1,054,811 1,158,025 1,252,128 1,314,752 1,382,136 0 400,000 800,000 1,200,000 1,600,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 硕士/Master ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 33 ? 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 948,322 1,074,518 1,166,919 1,239,250 1,296,158 854,299 954,572 1,086,118 1,128,911 0 948,322 1,074,518 1,166,919 1,239,250 1,296,158 0 400,000 800,000 1,200,000 1,600,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 本科/Bachelor 854,299 954,572 1,086,118 1,128,911 0 400,000 800,000 1,200,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 专科/College ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 34 ? 1）总经理层薪酬水平-按企业性质分类 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 766,101 955,811 1,327,824 1,450,728 944,169 629,180 866,735 1,164,584 1,260,976 873,459 766,101 955,811 1,327,824 1,450,728 944,169 0 400,000 800,000 1,200,000 1,600,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商独资企业 629,180 866,735 1,164,584 1,260,976 873,459 0 400,000 800,000 1,200,000 1,600,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商合资企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 35 ? 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 389,533 577,925 664,708 777,553 580,065 475,870 758,329 978,156 1,085,767 755,457 389,533 577,925 664,708 777,553 580,065 0 400,000 800,000 1,200,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 民营企业 475,870 758,329 978,156 1,085,767 755,457 0 400,000 800,000 1,200,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 国有企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 36 ? 2）总监层薪酬水平-按学历分类 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 653,732 717,184 810,545 895,374 960,355 593,903 655,436 726,722 813,110 875,323 653,732 717,184 810,545 895,374 960,355 0 400,000 800,000 1,200,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 593,903 655,436 726,722 813,110 875,323 0 400,000 800,000 1,200,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 硕士/Master ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 37 ? 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 504,635 602,374 679,364 726,235 806,936 489,721 490,088 568,921 666,129 727,019 504,635 602,374 679,364 726,235 806,936 0 400,000 800,000 1,200,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 本科/Bachelor 489,721 490,088 568,921 666,129 727,019 0 400,000 800,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 专科/College ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 38 ? 2）总监层薪酬水平-按企业性质分类 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 597,933 678,740 716,231 797,762 663,498 507,400 571,455 657,923 752,996 601,023 597,933 678,740 716,231 797,762 663,498 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商独资企业 507,400 571,455 657,923 752,996 601,023 0 200,000 400,000 600,000 800,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商合资企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 39 ? 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 342,762 397,834 502,918 603,011 491,850 407,190 491,411 601,570 654,465 503,984 342,762 397,834 502,918 603,011 491,850 0 200,000 400,000 600,000 800,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 民营企业 407,190 491,411 601,570 654,465 503,984 0 200,000 400,000 600,000 800,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 国有企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 40 ? 3）经理层薪酬水平-按学历分类 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 471,251 502,813 526,444 552,950 575,866 431,283 456,982 504,530 524,545 554,685 471,251 502,813 526,444 552,950 575,866 0 200,000 400,000 600,000 800,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 431,283 456,982 504,530 524,545 554,685 0 200,000 400,000 600,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 硕士/Master ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 41 ? 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 414,532 450,777 475,232 480,747 535,627 368,342 418,021 431,685 479,202 492,175 414,532 450,777 475,232 480,747 535,627 0 200,000 400,000 600,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 本科/Bachelor 368,342 418,021 431,685 479,202 492,175 0 200,000 400,000 600,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 专科/College ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 42 ? 3）经理层薪酬水平-按企业性质分类 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 448,794 476,445 485,581 529,233 470,870 395,039 440,359 476,307 498,617 442,684 448,794 476,445 485,581 529,233 470,870 0 200,000 400,000 600,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商独资企业 395,039 440,359 476,307 498,617 442,684 0 200,000 400,000 600,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商合资企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 43 ? 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 284,257 377,865 397,169 428,549 367,070 379,258 411,591 444,343 459,997 403,239 284,257 377,865 397,169 428,549 367,070 0 200,000 400,000 600,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 民营企业 379,258 411,591 444,343 459,997 403,239 0 200,000 400,000 600,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 国有企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 44 ? 4）主管层薪酬水平-按学历分类 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 221,748 233,122 254,874 277,574 287,837 196,475 208,503 236,157 256,479 271,779 221,748 233,122 254,874 277,574 287,837 0 100,000 200,000 300,000 400,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 196,475 208,503 236,157 256,479 271,779 0 100,000 200,000 300,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 硕士/Master ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 45 ? 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 174,284 198,796 221,584 233,852 260,675 160,885 183,669 189,994 216,480 235,421 174,284 198,796 221,584 233,852 260,675 0 100,000 200,000 300,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 本科/Bachelor 160,885 183,669 189,994 216,480 235,421 0 100,000 200,000 300,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 专科/College ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 46 ? 4）主管层薪酬水平-按企业性质分类 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 195,941 214,616 230,664 257,397 226,431 174,737 201,232 209,497 242,601 206,414 195,941 214,616 230,664 257,397 226,431 0 100,000 200,000 300,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商独资企业 174,737 201,232 209,497 242,601 206,414 0 100,000 200,000 300,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商合资企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 47 ? 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 120,578 156,636 179,800 195,184 153,534 158,593 183,746 200,649 211,169 176,290 120,578 156,636 179,800 195,184 153,534 0 100,000 200,000 300,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 民营企业 158,593 183,746 200,649 211,169 176,290 0 100,000 200,000 300,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 国有企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 48 ? 5）专业人员层薪酬水平-按学历分类 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 135,179 153,917 161,855 178,938 201,609 123,280 134,253 150,563 173,575 190,868 135,179 153,917 161,855 178,938 201,609 0 50,000 100,000 150,000 200,000 250,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 123,280 134,253 150,563 173,575 190,868 0 50,000 100,000 150,000 200,000 250,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 硕士/Master ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 49 ? 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 113,111 121,588 138,135 152,937 174,167 99,618 110,320 119,117 143,479 156,750 113,111 121,588 138,135 152,937 174,167 0 50,000 100,000 150,000 200,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 本科/Bachelor 99,618 110,320 119,117 143,479 156,750 0 50,000 100,000 150,000 200,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 专科/College ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 50 ? 5）专业人员层薪酬水平-按企业性质分类 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 125,410 143,694 147,951 163,019 141,586 104,712 126,390 138,745 147,638 125,730 125,410 143,694 147,951 163,019 141,586 0 50,000 100,000 150,000 200,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商独资企业 104,712 126,390 138,745 147,638 125,730 0 50,000 100,000 150,000 200,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商合资企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 51 ? 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 92,858 99,414 107,713 128,881 97,684 100,890 113,174 123,491 142,542 110,609 92,858 99,414 107,713 128,881 97,684 0 50,000 100,000 150,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 民营企业 100,890 113,174 123,491 142,542 110,609 0 50,000 100,000 150,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 国有企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 52 ? 6）普通员工层薪酬水平-按学历分类 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 93,474 95,946 106,979 119,787 129,589 89,019 92,370 98,627 106,890 114,992 93,474 95,946 106,979 119,787 129,589 0 50,000 100,000 150,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 硕士/Master 89,019 92,370 98,627 106,890 114,992 0 50,000 100,000 150,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 本科/Bachelor ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 53 ? 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 76,372 84,909 91,621 95,132 103,629 66,920 76,384 86,734 89,655 122,112 76,372 84,909 91,621 95,132 103,629 0 50,000 100,000 150,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 专科/College 66,920 76,384 86,734 89,655 122,112 0 50,000 100,000 150,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 高中及以下/High School ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 54 ? 6）普通员工层薪酬水平-按企业性质分类 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 98,008 107,400 116,881 114,860 106,900 95,818 97,109 106,726 113,783 97,386 98,008 107,400 116,881 114,860 106,900 0 50,000 100,000 150,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商独资企业 95,818 97,109 106,726 113,783 97,386 50,000 100,000 150,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商合资企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 55 ? 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 62,031 87,941 91,848 97,923 85,750 87,284 92,008 97,745 107,432 94,933 62,031 87,941 91,848 97,923 85,750 0 50,000 100,000 150,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 民营企业 87,284 92,008 97,745 107,432 94,933 0 50,000 100,000 150,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 国有企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 56 ? 7）基础操作层薪酬水平-按学历分类 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 34,117 39,099 42,514 50,754 55,393 30,429 35,518 39,703 43,959 47,429 34,117 39,099 42,514 50,754 55,393 0 20,000 40,000 60,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 硕士/Master 30,429 35,518 39,703 43,959 47,429 0 20,000 40,000 60,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 本科/Bachelor ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 57 ? 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 25,708 29,143 35,727 41,088 46,334 19,645 25,842 28,937 34,341 39,572 25,708 29,143 35,727 41,088 46,334 0 20,000 40,000 60,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 专科/College 19,645 25,842 28,937 34,341 39,572 0 20,000 40,000 60,000 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 高中及以下/High School ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 58 ? 7）基础操作层薪酬水平-按企业性质分类 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 44,178 48,681 55,744 59,135 48,366 37,873 44,998 48,708 52,393 44,740 44,178 48,681 55,744 59,135 48,366 0 20,000 40,000 60,000 80,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商独资企业 37,873 44,998 48,708 52,393 44,740 0 20,000 40,000 60,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 外商合资企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 59 ? 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 30,421 33,661 40,767 44,702 34,445 35,610 38,382 44,718 49,937 38,001 30,421 33,661 40,767 44,702 34,445 0 20,000 40,000 60,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 民营企业 35,610 38,382 44,718 49,937 38,001 0 20,000 40,000 60,000 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 国有企业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 60 ? 2. 本行业薪酬结构分布（总监层，经理层，主管层，员工层） 位层级 年度基本现金收入总额 年度补贴收入总额 年度变动收入总额 年度福利总额 总监层 54% 4% 28% 14% 经理层 58% 4% 21% 17% 管理层 68% 6% 19% 7% 员工层 76% 6% 8% 10% 0% 25% 50% 75% 100% 总监层 经理层 管理层 员工层 年度基本现金收入总额 年度补贴收入总额 年度变动收入总额 年度福利总额 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 61 ? 三、行业薪酬增长率 按部门分类 人力资源部/HR 财务部门/FA 销售部门/SA 技术部门/RD 增长率(部门) 10.7% 9.2% 10.6% 13.0% 按部门分类 管理部门/PD 物流部门/LO 行政部门/OA 市场部门/MK 增长率 10.4% 8.9% 7.7% 9.4% 按地区分类 总经理 总监 经理 主管/高级专业 增长率(层级) 7.4% 12.3% 13.1% 14.3% 按地区分类 专业 普通员工 操作 增长率 12.0% 9.3% 8.9% 行业薪酬薪酬增长率--按部门职能及层级分类 10.7% 9.2% 10.6% 13.0% 10.4% 8.9% 7.7% 9.4% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% 增长率（部门职能） 7.4% 12.3% 13.1% 14.3% 12.0% 9.3% 8.9% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% 16.0% 增长率(层级) ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 62 ? 四、各城市薪酬差异 城市 差异系数 城市 差异系数 北京 1 连云港 0.69 天津 0.9 上海 0.98 石家庄 0.75 杭州 0.92 太原 0.72 宁波 0.83 哈尔滨 0.71 嘉兴 0.75 长春 0.72 南昌 0.65 大连 0.8 厦门 0.78 沈阳 0.78 福州 0.73 鄂尔多斯 0.69 郑州 0.73 银川 0.65 武汉 0.76 西宁 0.61 长沙 0.71 兰州 0.6 重庆 0.83 西安 0.74 成都 0.81 青岛 0.79 贵阳 0.74 济南 0.73 昆明 0.69 合肥 0.75 深圳 1.05 南京 0.85 广州 0.97 苏州 0.86 东莞 0.9 无锡 0.83 南宁 0.64 常熟 0.8 海口 0.72 有关地区差异系数的使用方法 =900元 计算方式举例： 一， 如上面表格中所示，如果该岗位员工在北京的薪酬水平为1000元，对应天津该职位薪酬水平 =1000×0.9 由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别，因此公司向员工发放的薪酬其单位货币的实际购 买能力是有着较大的差别的。而一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪资定位及制定具体岗位的 薪酬给付水平时，除了考察市场薪酬信息以外，还必须结合上述谈及的本地区实际状况进行调整。这 也是客观环境所决定的必然。 在设定薪酬差异系数的过程中，我们通过对薪酬网在全国各地获得的薪酬数据进行回归分析，得 到各地薪酬水平和北京薪酬水平的对比关系，同时我们参考了各地的社会平均工资水平、人均可支配 收入等相关统计数据，并按照不同的地区列示出差异水平。这样，可以将报告中的的薪酬水平转化为 对应地区的薪酬水平，从而帮助贵公司更有针对性的确定岗位薪酬水平。 此外，我们建议您根据需参考的人才来源和职位等级选择合适的指标进行计算。例如，当您对公 司中高层管理人才或关键岗位人才的薪资数据进行考察时，由于人才来源的特点，您可以选择人才较 为充分的大城市（例如北京、上海、深圳）等的薪资指数作为这些岗位的差异调整系数；当您对公司 普通人员的数据进行考察时，可以选择离您公司所在城市最近的标准城市或省会城市作为这些岗位的 差异调整系数：待系数确定后再加以计算。 *注：以北京为计算标准，可自助换算，天津与北京差异系数为：0.9 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 63 ? 五、行业各层级离职率 按部门分类 人力资源部/HR 财务部门/FA 销售部门/SA 管理部门/RD 离职率(部门) 11.6% 9.8% 21.6% 12.2% 按部门分类 行政部门/OA 市场部门/MK 离职率 14.7% 18.0% 按层级分类 总经理层 总监层 经理层 主管/高级专业 离职率(层级) 9.1% 10.2% 11.5% 12.6% 按层级分类 专业层 普通员工层 操作层 离职率 10.9% 7.5% 6.9% 行业各层级离职率--按部门及层级分类 11.6% 9.8% 21.6% 12.2% 14.7% 18.0% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 9.1% 10.2% 11.5% 12.6% 10.9% 7.5% 6.9% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% 离职率(层级) ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 64 ? 六、行业薪酬水平--补贴 年度交通补贴 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 59.6% 57.4% 47.8% 72.2% 59.3% 4,484 4,026 2,700 3,569 3,695 59.6% 57.4% 47.8% 72.2% 59.3% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 外商独资企业外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度交通补贴比例 4484 4026 2700 3569 3695 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度交通补贴金额 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 65 ? 年度膳食补贴 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 72.0% 74.2% 60.6% 96.0% 75.7% 4,075 3,988 2,670 3,592 3,581 72.0% 74.2% 60.6% 96.0% 75.7% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 120.0% 外商独资企业外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度膳食补贴比例 4075 3988 2670 3592 3581 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度膳食补贴金额 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 66 ? 年度住房补贴 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 42.4% 33.0% 31.1% 59.4% 41.5% 6,561 5,227 3,280 8,453 5,880 42.4% 33.0% 31.1% 59.4% 41.5% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 外商独资企业外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度住房补贴比例 6561 5227 3280 8453 5880 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度住房补贴金额 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 67 ? 年度通讯补贴 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 60.1% 64.4% 53.7% 75.1% 63.3% 2,129 2,034 2,107 2,040 2,078 60.1% 64.4% 53.7% 75.1% 63.3% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度通讯补贴比例 2129 2034 2107 2040 2078 1980 2000 2020 2040 2060 2080 2100 2120 2140 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度通讯补贴金额 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 68 ? 年度岗位津贴 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 32.3% 26.4% 15.2% 40.8% 28.7% 6,585 5,541 3,573 7,315 5,754 32.3% 26.4% 15.2% 40.8% 28.7% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 45.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度岗位津贴比例 6585 5541 3573 7315 5754 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度岗位津贴金额 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 69 ? 年度高温补贴 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 21.2% 18.9% 14.8% 22.9% 19.4% 439 449 243 308 360 21.2% 18.9% 14.8% 22.9% 19.4% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度高温补贴比例 439 449 243 308 360 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度高温补贴金额 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 70 ? 年度节假日补贴 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 33.3% 28.0% 28.0% 31.2% 30.1% 916 921 387 1,290 879 33.3% 28.0% 28.0% 31.2% 30.1% 25.0% 26.0% 27.0% 28.0% 29.0% 30.0% 31.0% 32.0% 33.0% 34.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 节假日补贴比例 916 921 387 1290 879 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 节假日补贴金额 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 71 ? 年度其它补贴 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 51.5% 52.3% 53.9% 59.6% 54.3% 3,110 3,224 2,057 3,193 2,896 51.5% 52.3% 53.9% 59.6% 54.3% 46.0% 48.0% 50.0% 52.0% 54.0% 56.0% 58.0% 60.0% 62.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度其它补贴比例 3110 3224 2057 3193 2896 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度其他补贴金额 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 72 ? 七、行业薪酬水平--福利调研报告 给予各福利项目企业在总调研企业中的比例 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 29.8% 26.3% 11.0% 42.9% 27.5% 37.3% 39.1% 17.6% 59.1% 38.3% 29.8% 26.3% 11.0% 42.9% 27.5% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 45.0% 50.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度补充养老福利 37.3% 39.1% 17.6% 59.1% 38.3% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度补充住房福利 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 73 ? 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 15.5% 17.3% 5.4% 29.8% 17.0% 15.2% 18.4% 6.2% 19.8% 14.9% 15.5% 17.3% 5.4% 29.8% 17.0% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度补充医疗福利 15.2% 18.4% 6.2% 19.8% 14.9% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度车辆福利 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 74 ? 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 66.8% 60.0% 39.9% 59.5% 56.5% 12.1% 7.5% 1.3% 1.4% 5.6% 66.8% 60.0% 39.9% 59.5% 56.5% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度商业保险 12.1% 7.5% 1.3% 1.4% 5.6% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度自助福利 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 75 ? 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 75.8% 66.9% 38.1% 26.2% 51.7% 77.0% 79.1% 56.1% 68.7% 70.2% 75.8% 66.9% 38.1% 26.2% 51.7% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度人事外包 77.0% 79.1% 56.1% 68.7% 70.2% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0% 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 国有企业 平均值 年度其他福利 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 76 ? 八、行业毕业生薪酬水平 学历/公司类型 国有企业 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 ED/CT State Owned Foreign Owned Joint Venture Local Private 博士及以上/Doctor 5,415 7,280 6,887 5,794 硕士/Master 3,820 5,298 4,667 4,159 一、毕业生起薪点--按学历分类 5,415 7,280 6,887 5,794 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 国有企业 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 博士及以上/Doctor 3,820 5,298 4,667 4,159 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 国有企业 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 硕士/Master ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 77 ? 学历/公司类型 国有企业 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 ED/CT State Owned Foreign Owned Joint Venture Local Private 本科/Bachelor 2,949 3,790 3,483 2,921 专科/College 2,850 3,265 2,911 2,525 2,949 3,790 3,483 2,921 0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 国有企业 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 本科/Bachelor 2,850 3,265 2,911 2,525 0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 国有企业 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 专科/College ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 78 ? 学历/公司类型 国有企业 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 ED/CT State Owned Foreign Owned Joint Venture Local Private 高中及以下/High School 2,379 2,838 2,576 2,325 按院校类型分类 985院校 211院校 一般院校 专科学历 4,079 3,833 2,747 本科学历 5,151 4,331 3,142 硕士学历 6,855 6,061 4,496 博士及以上学历 8,406 7,590 5,490 二、毕业生起薪点--按毕业生来源院校类型分类 2,379 2,838 2,576 2,325 0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 国有企业 外商独资企业 外商合资企业 民营企业 高中及以下/High School 4,079 5,151 6,855 8,406 3,833 4,331 6,061 7,590 2,747 3,142 4,496 5,490 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 9,000 专科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 985院校 211院校 一般院校 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 79 ? 三、毕业生起薪点--按毕业生专业分类 按毕业生专业分类 专科 本科 硕士 博士及以上 Education Degree/MJ College Bachelor Master Doctor 土建类 3,834 4,450 6,295 8,600 医学类 3,837 4,484 5,984 8,335 3,834 4,450 6,295 8,600 0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 专科 本科 硕士 博士及以上 土建类毕业生薪酬水平 3,837 4,484 5,984 8,335 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 9,000 专科 本科 硕士 博士及以上 医学类毕业生薪酬水平 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 80 ? 按毕业生专业分类 专科 本科 硕士 博士及以上 Education Degree/MJ College Bachelor Master Doctor 外语类 3,723 4,348 5,961 7,882 财经类 3,517 4,149 5,598 7,538 3,723 4,348 5,961 7,882 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 9,000 专科 本科 硕士 博士及以上 外语类毕业生薪酬水平 3,517 4,149 5,598 7,538 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 专科 本科 硕士 博士及以上 财经类毕业生薪酬水平 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 81 ? 按毕业生专业分类 专科 本科 硕士 博士及以上 Education Degree/MJ College Bachelor Master Doctor 机械类 3,458 4,214 5,492 7,217 工学类 3,315 4,066 5,180 7,089 3,458 4,214 5,492 7,217 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 专科 本科 硕士 博士及以上 机械类毕业生薪酬水平 3,315 4,066 5,180 7,089 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 专科 本科 硕士 博士及以上 工学类毕业生薪酬水平 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 82 ? 按毕业生专业分类 专科 本科 硕士 博士及以上 Education Degree/MJ College Bachelor Master Doctor 法学类 3,288 3,801 5,097 6,725 管理类 3,109 3,556 4,778 6,428 3,288 3,801 5,097 6,725 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 专科 本科 硕士 博士及以上 法学类毕业生薪酬水平 3,109 3,556 4,778 6,428 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 专科 本科 硕士 博士及以上 管理类毕业生薪酬水平 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 83 ? 按毕业生专业分类 专科 本科 硕士 博士及以上 Education Degree/MJ College Bachelor Master Doctor 理学类 3,092 3,331 4,674 6,014 文学类 2,922 3,214 4,478 5,857 3,092 3,331 4,674 6,014 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 专科 本科 硕士 博士及以上 理学类毕业生薪酬水平 2,922 3,214 4,478 5,857 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 专科 本科 硕士 博士及以上 文学类毕业生薪酬水平 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 84 ? 按毕业生专业分类 专科 本科 硕士 博士及以上 Education Degree/MJ College Bachelor Master Doctor 教育类 2,968 2,905 4,097 5,422 哲学类 2,623 2,924 3,772 5,169 2,968 2,905 4,097 5,422 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 专科 本科 硕士 博士及以上 教育类毕业生薪酬水平 2,623 2,924 3,772 5,169 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 专科 本科 硕士 博士及以上 哲学类毕业生薪酬水平 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 85 ? 按毕业生专业分类 专科 本科 硕士 博士及以上 Education Degree/MJ College Bachelor Master Doctor 农学类 2,514 2,798 3,698 4,896 史学类 2,374 2,757 3,491 4,572 2,514 2,798 3,698 4,896 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 专科 本科 硕士 博士及以上 农学类毕业生薪酬水平 2,374 2,757 3,491 4,572 0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 4,500 5,000 专科 本科 硕士 博士及以上 史学类毕业生薪酬水平 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 86 ? 四、毕业生起薪点--按毕业后进入部门分类 按招聘部门分类 专科 本科 硕士 博士及以上 Education Degree/DP College Bachelor Master Doctor 人力资源部门/HR 3,145 3,230 4,102 5,684 财务部门/FA 2,933 3,123 3,956 5,819 3,145 3,230 4,102 5,684 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 专科 本科 硕士 博士及以上 人力资源部门/HR 2,933 3,123 3,956 5,819 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 专科 本科 硕士 博士及以上 财务部门/FA ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 87 ? 按招聘部门分类 专科 本科 硕士 博士及以上 Education Degree/DP College Bachelor Master Doctor 销售部门/SA 2,648 2,733 3,777 5,220 技术部门/RD 3,569 3,765 4,612 7,197 2,648 2,733 3,777 5,220 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 专科 本科 硕士 博士及以上 销售部门/SA 3,569 3,765 4,612 7,197 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 专科 本科 硕士 博士及以上 技术部门/RD ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 88 ? 按招聘部门分类 专科 本科 硕士 博士及以上 Education Degree/DP College Bachelor Master Doctor 管理部门/PD 3,437 3,797 4,983 8,253 物流部门/LO 2,990 3,247 3,938 5,960 3,437 3,797 4,983 8,253 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 9,000 专科 本科 硕士 博士及以上 管理部门/PD 2,990 3,247 3,938 5,960 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 专科 本科 硕士 博士及以上 物流部门/LO ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 89 ? 按招聘部门分类 专科 本科 硕士 博士及以上 Education Degree/DP College Bachelor Master Doctor 行政部门/OA 2,672 2,868 3,681 5,351 市场部门/MK 3,255 3,554 4,383 6,156 2,672 2,868 3,681 5,351 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 专科 本科 硕士 博士及以上 行政部门/OA 3,255 3,554 4,383 6,156 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 专科 本科 硕士 博士及以上 市场部门/MK ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 90 ? 学历/入职年限 1年 2年 3年 专科学历薪酬增长率 8.6% 11.7% 10.8% 学历/入职年限 1年 2年 3年 本科学历薪酬增长率 10.1% 12.7% 12.6% 五、毕业生薪酬增长率（连续3年) 8.6% 11.7% 10.8% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% 1年 2年 3年 专科学历薪酬增长率 10.1% 12.7% 12.6% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% 1年 2年 3年 本科学历薪酬增长率 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 91 ? 学历/入职年限 1年 2年 3年 硕士学历薪酬增长率 10.7% 14.0% 14.5% 学历/入职年限 1年 2年 3年 博士学历薪酬增长率 13.1% 16.7% 16.3% 10.7% 14.0% 14.5% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% 16.0% 1年 2年 3年 硕士学历薪酬增长率 13.1% 16.7% 16.3% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% 16.0% 18.0% 1年 2年 3年 博士学历薪酬增长率 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 92 ? 学历/入职年限 1年 2年 3年 技术研发线类-离职率 16.4% 10.6% 26.4% 学历/入职年限 1年 2年 3年 市场营销线类-离职率 24.7% 16.1% 22.3% 六、毕业生离职率 16.4% 10.6% 26.4% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 1年 2年 3年 技术研发类离职率 24.7% 16.1% 22.3% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 1年 2年 3年 市场营销类离职率 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 93 ? 学历/入职年限 1年 2年 3年 运营管理类-离职率 12.7% 7.6% 13.8% 学历/入职年限 1年 2年 3年 行政支持类-离职率 12.8% 13.0% 15.3% 12.7% 7.6% 13.8% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% 16.0% 1年 2年 3年 运营管理类离职率 12.8% 13.0% 15.3% 11.5% 12.0% 12.5% 13.0% 13.5% 14.0% 14.5% 15.0% 15.5% 1年 2年 3年 行政支持类离职率 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 94 ? 九、附录 1 薪酬调研方法简介 本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的覆盖多个部门、多种薪酬项目，调查项目涉 及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了行业员工的薪酬现状，以 及行业未来的薪酬发展方向。 本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。 调查流程 2 数据有效时间及薪酬口径 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2017 年 01月 01 日至 2017 年 12月 31 日 本次岗位薪酬调研薪酬口径：总现金收入 毕业生起薪点调研为：基础工资（不包含补贴福利，奖金绩效等） 发起调查 评估匹配 数据统计 数据分析 报告发布 收集数据 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 95 ? 3 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位； 招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗；一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在90天以上 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 96 ? 4 薪酬网简介 4.1 关于薪酬网 中国薪酬网，专业人力资源薪酬数据服务提供商。 中国薪酬网，创立与 2007 年，目前已在中国北京、上海、广州、深圳、成都、西安等城市设立了办事处， 业务覆盖全国 30 个省市自治区。 专注于人力资源薪酬信息服务 中国薪酬网是专注于人力资源薪酬方向服务的专业性网站。薪酬网以客户需求为导向，逐步构建了薪酬调研 服务（薪酬调研，薪酬报告），薪酬人才培养（薪酬绩效管理师岗位培训），薪酬软件开发（薪酬分析系统）， 薪酬绩效咨询顾问等全方位、多层次、高效率的人力资源薪酬服务，持续推动中国人力资源薪酬产业健康发 展。 中国薪酬网发展历程 中国薪酬网，从零起步，在跨越世界级人力资源薪酬服务的道路上努力践行着。 2007年 2008年 2009年 2010年 2001年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 公司在上海成立，开始为企业提供薪酬调研服务以及相关人力资源咨询服务 开始筹备中国薪酬网，为企业提供全方位在线人力资源薪酬方向服务 自主开发在线薪酬调研分析系统，成为国内唯一一家将薪酬调研流程全面在线的网站 成立培训事业部，开始为企业提供人力资源薪酬方向人才培训 成立HR软件事业部，开始为企业提供HR软件开发服务，年处理薪酬数据超过100万条 与人力资源社会保障部培训中心合作开展国家《绩效薪酬管理师》岗位培训 薪酬网网站注册会员超过3万名，薪酬网新浪官方微博粉丝突破10万 薪酬调研行业突破100个，同年获得HR沙龙最佳薪酬服务机构奖项 开通微信公众服务平台，服务企业会员超过30000家 拓展EHR软件业务，与亚洲人力资源协会达成合作，共同推进人资源行业信息化发展 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 97 ? 4.2 解决方案 专业化人力资源薪酬整体解决方案 提升人力资源薪酬管理战略价值 中国薪酬网专注于人力资源薪酬方向服务和提升人力资源运营效率，以客户需求为导向，逐步构 建专业化的人力资源薪酬整体解决方案，为不同行业、不同规模、不同发展阶段的企事业单位提 供一站式人力资源外包服务，提升了人力资源薪酬管理的战略价值。 薪酬数据服务 互联网时代，我们凭借技术与应用平台的优势，将传统的薪酬调研中复杂的流程和数据处理化繁 为简，全面在线的系统满足了人力资源部门对于薪酬数据收集处理准确高效、实时查询、专业分 析的需求。 每年调研超过 220 个行业；160 多个城市和地区；2800 个基准职位， 每年处理薪酬数据超过 300 万条，积累大量薪酬案例。 电力行业 电信行业 电子制造行业 房地产行业 纺织服装行业 化工行业 机械制造行业 建筑工程行业 交通运输行业 教育培训行业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 98 ? 金融行业 酒店餐饮行业 矿产冶金行业 旅游行业 煤炭行业 农林牧渔行业 零售百货行业 新能源行业 食品饮料行业 文化产业行业 信息技术行业 快消行业 医疗行业 医药行业 运输物流行业 互联网行业 石油行业 仪器仪表行业 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 99 ? 员工满意度调研 企业所有管理的出发点和归宿点是人，员工是企业管理当中最重要的能动因素，组织的活性和组 织活动能力强弱由企业全体员工决定。员工满意度调查，调查的对象是企业的员工，通过调查了 解管理中最重要和最活跃的因素——员工，来了解企业状况。在调查的过程中一方面了解和理 解员工的详细情况，一方面也向员工传达了企业的文化管理理念和先进现代管理思想，起到传播 的和上下沟通的作用。同时，通过员工满意度调查，从另外一个角度来审视企业的经营、管理、 管理制度、组织状况和管理者情况等企业经营管理方面的状况，帮助企业了解现状，发现问题， 进而为解决问题提供量化数据支撑。从员工的角度来审视企业可以收到非常好的效果，因为企业 的全体员工是企业建设的直接参与者和行使者，同时也是企业管理和经营活动的直接感受者，因 为他们直接在做，在直接做的过程中，直接感知和体验来的信息是第一手的，因而更为真实可靠。 HR 软件服务 中国薪酬网以“Anytime、Anywhere、Anyway（在任何时间、任何地点、用任何方式获取服 务）”的 3A 服务战略作为自己不断追求的目标，面向客户推出各行业薪酬查询分析系统、员工 满意度调研系统、岗位评估系统，薪酬发放统计系统，HER 系统，ERP 系统等的软件服务组合， 为每个客户形成独具特征的个性化服务方案。现已开发的国内首个专注于薪酬方向“云服务”系 统，它整合所有服务通道，帮助用户一站式获取人力资源方向各类服务，为客户构建“随你所需、 随时随地、触手可及”的云标准支持服务模式。 员工背景调查 雇前背景调查是企业通过第三方专业机构在征得目标候选人授权的情况下，对其过往的经历和背 景进行了解的过程。藉此过程中所获取的相关候选人信息来做为企业招募决策的参考依据。 随着就业竞争的不断增大，越来越多的应聘者为了得到一个工作机会而倾向于选择对自己的简历 进行包装，超过 45%的求职者简历中的教育、培训、工作经历与实际情况有出入。 显而易见，我们不能仅依靠求职者简历上的描述以及面试的感觉来做出招聘决策了。我们需要一 种专业且行之有效的方式去了解目标候选人的过去。 薪酬网希望通过专业、客观的背景调查，为人力资源部甄选人才提供参考，用相对更低的成本解 决问题，规避潜在用人风险，共建诚信职场美德。 工具书籍 HR 的成长一直是薪酬网重点关注的方向之一，在提供专业培训的同时，中国薪酬网也提供大量 的人力资源相关工具、书籍；帮助人力资源工作者在成长的道路上及时的获取最新，最全面的知 识。目前中国薪酬网的工具书籍涉及到人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、 人力资源规划、劳动关系管理等模块。 中国薪酬管理年会 “中国薪酬管理年会”自 2008 年在中国薪酬网的诞生地上海首次举办以来，已成功举办了五 届，累计参会人数超过 5000 人，是中国人力资源薪酬领域界最具规模和影响力的行业盛会。 ??? www.xinchou.cn info@xinchou.cn ? 100 ? þÿ 施工监理 2018施工监理行业薪酬报告 z尾段