话费补贴制度

话费补贴制度浙江良精新能源股份有限公司手机话费补贴制度（试行）一、总则1、方便公司事务联系，防止在关键时刻找不到相关人员；2、体现公司福利完善，激励员工工作积极性；3、让员工享受公司福利同时履行公司义务。二、范围因开展业务，需对外联络，符合公司规定并经行政副总审批的员工。三、补贴标准及手机管理办法一）补贴标准公司根据员工的岗位性质、职务级别和公务的使用情况，给员工不同等级的话费补贴标准，目前公司话费补贴共分五个档次（详见附件<岗位话费补贴规定>）。人力资源部负责编制享受话费补贴的员工名单和补贴标准，经行政总审批后，报财务部统一充值（财务经办人员应给每个号码选择一个合适的套餐）。如有特殊情况，由部门经理提出申请，主管副总审核，行政副总审批执行。二）手机管理办法1、公司统一购置手机和卡号（同时办理虚拟网），使用者如丢失或损坏手机卡或手机，则由个人维修或照价赔偿。（在公司工作两年以上的员工除外）2、享受话费补贴的员工，在例行公务时只能使用公司号码（包括宣传媒体名片），否则公司不予报销话费，并在当月工资中扣除已报或已补的话费。3、享受话费补贴的员工，必须24小时开机（包括节假日），不得无故不接听公司（包括各部门人员）电话。非人为因素（手机没电、信号不好）造成联系中断，应由个人事后负责主动与他人取得联系，确保联系畅通。4、如个人离职或公司予以辞退，离职前应将手机、卡号及其他手机物品等统一交至公司人力资源部，如有损坏或遗失由个人负责，按实际价格从薪资中扣除。四、本制度从2011年6月1日起试行，由公司人力资源部负责解释、补充和修改。浙江良精新能源股份有限公司2011年5月28日