医院急救技能全员培训考核表

ThismanuscriptwasrevisedonNovember28,2020医院急救技能全员培训考核表昆明市中医医院2017年急救技能全员培训考核表被考核人：科室：考核日期：2017年3月日题目：发现有人呼之不应考核方法项目分值实得分实际操作人员到位5现场人初步评估：评估环境、评估患者5时间点位5呼救（边呼边救）：床号，不离开病房5患者体位调整5持续不间断徒手心肺复苏操作：评估、2人交替5简单病例要点交流，复核患者情况5设立生命岛5启动科内及院内急救体系5按规定执行口头医嘱（3复述）5静脉通道管理，急救用药，给氧，吸痰5气道管理、人工呼吸：口咽通气，简易呼吸器，氧疗5急救设备到位并准确安放与使用，抢救器械及物品根据科室实际情况调配，需要其他科室支持的遵循就近原则5医患沟通：要有口头和文字资料，根据科室具体情况制定5及时急救单5口答抢救记录：（口答）1、6小时内完成抢救记录（5分）2、详细记录病情变化时的情况、变化过程及危重症名称（5分）3、按时间顺序记录采取的抢救措施的具体内容、实施时间和治疗后的反应，包括药物的具体用法、用量、给药途径、用药时间等（5分）4、向患者家属交待病情，记录谈话要点，必要时家属签字（5分）5、参加抢救人员名单，主持抢救医师姓名、职称、签名，记录医师签名（5分）25总分100考核人签名科室负责人：质检员：急救骨干：要求：1医2护进行协作操作10分钟内完成全部操作每组一份考核表