培训效果反馈表

Sheet1 效果反馈表 一、培训信息（必填） 您的区域 职位 培训地点： 培训课程 培训讲师 填表时间： 二、培训评价（必填） 说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提高参照，请完善诚实的回答，并在相应的分数打“√”。评分：按照对应评价框进行评价打分，依次分数为10分、8分、5分、1分 整体评价 课程内容对您的工作及成长的帮助程度：□很大□较大□尚可□没有 您认为此次培训哪些方面是成功的？□课程□教材内容□培训师□服务与组织□培训环境及设备 本次培训对工作起到指导作用的程度：□很大□较大□尚可□没有 课程整体满意度：□很好□较好□尚可□不好 课程部分 培训内容的实用性:□很实用□尚可□不太适用□太理论化 培训内容的充实性：□很充实□尚可□不太充实□太空洞 培训教材讲义：□很好□较好□尚可□不好 课程规划与进行方式：□很好□较好□尚可□不好 讲师部分 讲师专业度：□很专业□较专业□尚可□不专业 解说能力：□很强□较强□尚可□不好 教学热情：□很好□较好□尚可□消极应付 时间掌握：□很好□较好□尚可□不好 课程控制能力：□很强□较强□尚可□不好 教学与形式：□方法灵活形式多样□尚可□单一陈旧 表达方式的生动性：□很生动□较生动□尚可□乏味 引导学员进入角色的能力：□很强□较强□尚可□不好 能否充分调动学员积极性：□能□较好□尚可□不行 适应反应及回答学员问：□很好□较好□尚可□不行 学员部分 对培训内容的掌握程度：□完全掌握□基本掌握□没有掌握□没想法 对培训内容的感兴趣程度：□很感兴趣□较感兴趣□不感兴趣□没想法 对培训内容的领悟程度：□完全领悟□基本领悟□无法领悟□没想法 您认为通过培训自身受启发程度：□启发很大□尚有启发□毫无启示□没想法 其他事项 您认为此种培训方式包括培训师、内容设计、时间、场地、学员等方面如何改进之处？有何更好建议？请追条列出 1. 2. 3. 4. 5. 三、今后培训需求（必填） 您最希望今后增加哪些与此课程相关的培训课程及内容： 1. 2. 3. 4. 签名：日期：Sheet2 培训效果反馈表 一、培训信息（必填） 您的区域 职位 培训地点： 培训课程 培训讲师 填表时间： 二、培训评价（必填） 说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提高参照，请完善诚实的回答，并在相应的分数打“√”。评分标准：5=非常满意，4=满意，3=中立，2=不满意，1=非常不满意 整体评价 课程内容对您的工作及成长的帮助程度