玛丽亚的辞职

玛丽亚的辞职 玛丽亚，从哥伦比亚大学毕业，取得经济学学位。她在纽约市的一家大的人才机构中谋得了一份工作。那个人才机构在招聘时，一听是哥伦比亚大学毕业又获得经济学学位，二话没说，当机立断——录用。 在使用过程中也没有对玛丽亚的表现、绩效、问题等作系统的详细记录，更没有向她作具体的反馈。将玛丽亚安排在机构的邮寄室干了1年多时间。玛丽亚原以为在那里可以找到一个让自己喜欢，能发挥自己经济学方面才能的工作，事与愿背，玛丽亚提出辞职，欲另谋职业。人才机构的人事经理对她说:“如果你想走，那就走吧。我可以随便找到1000个像你们这样的人。”玛丽亚，当然就离开了这家人才机构。 请结合本案例，指出该人才机构在人力资源管理方面存在的问题，有何建议,(如何避免这类类似事件的发生,) 考点:了解一些科学用人的艺术、掌握一些激励方法