“外聘人员”该不该上保险？

“外聘人员”该不该上保险？ ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- “外聘人员”该不该上保险, 问:小孙是2003年毕业的本科生，于去年9月被某部研究所招为外聘人员。关于社会保险问题签时也未提及。今年5月他去人劳处寻问，答复说只上了养老和失业保险，而没上医疗保险(钱已加入工资中)。最近他通过网上提供的电话查询到自己的养老、失业险5月才给他上，他问单位是否已违反了相关的规定,另外医疗及工伤保险应该怎么上, 答:劳动法律、法规没有“外聘人员”的规定。劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立，并缴纳社会保险。事业单位招用的劳动合同制职工应该同时缴纳养老、失业、基本医疗三项社会保险费。没有按规定缴纳社会保险的应该补缴。 本市(北京)2003年发布的《关于贯彻执行〈社会保险稽核办法〉的几个具体问题的通知》第二条规定:对于用人单位已办理了参统登记和履行了社会保险费缴纳手续，属于职工举报用人单位少报、瞒报缴费基数和缴费人数的，由社会保险经办机构受理并根据《社会保险稽核办法》第八条、第九条的规定，通--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 过采取稽核方式进行查处，劳动保障监察机构接到这 类的举报案件，可以移送社会保险经办机构处理或告 知举报人直接向社会保险经办机构进行举报。依据上 述文件规定，对于单位违反上述规定的，建议劳动者 向单位所在区社会保险经办机构举报。 --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------