环卫工人工资

环卫工人工资 篇一:环卫工人工资 今年年初的全市两会上，市政府工作报告中提出为百姓办16件好事实事。这些好事实事涵盖了老百姓衣食住行的方方面面，包括:创建标准化社区卫生服务中心、治理改造旧小区、新建保障性住房、缓解城市交通拥堵、改善农牧民出行条件、提高最低生活保障标准、丰富群众文化生活等。 对这些事儿，老百姓都很关心，现在还差两个月就到了承诺兑现的时间，这些好事实事进展情况如何，能不能把好事做好、实事做实，真正让百姓受益?本报推出“关注2013市委市政府十六件好事实事”系列报道。 环卫工人被誉为“城市的美容师”，是他们的辛勤工作，换来了我们干净整洁的生活环境。为了进一步提高一线环卫工人的待遇，改善他们的生活，市委、市政府在年初将“环卫一线临时工工资提高200元，达到每人每月1400元”列入了2013年为百姓兴办的16件好事实事之一。了解到，今年市五区以及市环卫产业公司的环卫工人工资都已上涨，其中很多地区环卫工人工资已高于年初预计达到的1400元。 一年涨两次工资，消暑物品也折成了现金 1600元工资让他们生活宽裕了 “年初高新区公共事业管理处就给我们涨了一次工资，大伙都挺高兴，干劲也更足了。前两天我去银行取工资，发现工资又涨了200元，我赶紧了其他工友。”拿着工资存折，高新区环卫工人老刘的兴奋之情溢于言表，他说，一年连涨两次，他的工资达到了1600元，这让他的生活宽裕了不少。 不仅是老刘，昆区的环卫工人王俊清从河北老家来我市已经30多年了，生活一直很拮据。他告诉，现在物价很高，特别是国庆节前后，菜价涨得厉害，让他有些吃不消。政府给环卫工人涨了200元工资，生活压力小了很多，这当然是一件高兴事。 除了涨工资，青山环卫局还改变了消暑补贴的发放方式，将消暑物品折算成现金，发放给环卫工人，同样受到了欢迎。“我老家种绿豆，家里人会给我们捎过来一些，单位发的绿豆都派不上用处，今年单位改成发50元现金，我可以用这些钱买一个星期的菜，这样挺好。”环卫工人老刘兴奋地说。另一位环卫工人赵大姐则称，她患有糖尿病，发的冰糖根本不能吃，改为发现金，她可以根据需要买些东西。 青山区环卫局工作人员表示，今年将消暑补贴改为发现金，环卫工人可以根据需要购买适合自己的物品，让补贴发放更加透明，一举多得。 除了涨工资，环卫工人还有其他福利保障吗? “环卫工人都起早贪黑地工作，非常辛苦，我们想知道，他们平时都有哪些福利保障呢?”采访中，很多市民都提出了这个问 。他们认为，政府应该给环卫工人提供更好的保障，让他们安心工作。 对此，了解到，现在各个区环卫部门都在尽力给环卫工人创造更好的工作环境。比如，每个区的环卫局都给环卫工人发放毛巾、手套、香皂、洗衣粉等劳保用品，在暑期还会给环卫工人发放冰糖、茶等消暑降温的物品。青山区还为环卫工人搭建了工作休息室，让环卫工人们能够在工作之余，有一个休息的地方。 明年环卫工人还会继续涨工资吗? 明年会不会继续为环卫工人涨工资?怎么涨?了解到，这些问题，各个区都在研究，比如东河区、昆区、九原区环卫局打算继续上涨，并已将计划上报区政府，青山区 篇二:环卫工人工资改革实施 饶河县环卫工人工资改革实施方案 为进一步推动我县环卫事业的深化改革，不断提高我县环卫事业整体管理水平，提高环卫工人工作的积极性、主动性和创造性，结合我县环卫事业的实际情况制订本方案: 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以不断提高环境卫生管理水平，优化人居环境为目标。贯彻按劳分配，以岗定薪，多劳多得的原则，建立适合环卫行业特点的工资，从而稳定环卫职工队伍，使之不断提高城市环境卫生工作水平。 二、基本原则 (一)公开、公平、公正原则。 (二)多劳多得，按劳取酬的原则。 (三)优质优酬，注重绩效的原则。 (四)凸显岗位，向一线工人、环卫骨干倾斜的原则。 (五)岗变薪变，待遇能高能低的原则。 (六)竞争原则，正式工和临时工的聘用一律实行竞争 上岗，合同管理。 三、实施范围 清扫保洁大队、垃圾清运队。 四、 改革具体内容 环卫工人按不同的作业环境、劳动条件、劳动强度、技 术要求实行岗位等级工资，干部按职务高低、责任大小实行职务等级工资。 (一)以岗定薪制。经局领导研究决定，将镇内24.5万清扫保洁面积，按街路划分为三个级别的养护标准。 1、一级养护路段:通江街、迎春街、新阳路(地税门前---一中段)、沿江路。 2、二级养护路段:和平街(新阳路—沿江路段)、向阳街、益民街(新阳路—正阳路段)、正阳路(益民街—环卫处)、崇文街(新阳路--正阳路段)、育英街(新阳路—正阳路段)、健民路(和平街—通江街段)、荣久路(和平街—通江街段)、葆满路(和平街—通江街段)、工农路(和平街—通江街段)、安乐路(和平街—通 江街段)、中央路。 3、三级养护路段:平安街、新兴路、工农路(来自:WWw.zW2.CN 爱作文网:环卫工人工资)(通江街—小南山段)、葆满路(通江街—小南山段)。 (二)岗位轮换制。定岗职工每年签订一次定岗合同，合同期满后从新定岗。 五、工资制度改革的组织领导和工作程序 环卫工人工资制度改革直接关系到环卫事业的发展和每个职工的切身利益，务必加强领导，切实做好职工的思想政治工作。 (一)建立以局长为组长的工资制度改革领导小组。 (二)贯彻落实本实施方案时，须进一步体现公平、公 正、公开的原则，结合实际，组织全体环卫学习、讨论，在充分听取广大环卫工人意见。 (三)环卫党组织要深入宣传工资改革的目的、意义，做好具体 情况的细化，做好细化而切实的思想工作，为顺利推进工资改革提供坚强有力的组织和思想保证。 (四)由党组织、工会、环卫工人代表组成工资改革调解小组，协调解决有关矛盾和纠纷。 饶河县市容环境卫生管理局 二〇一〇年二月八日 篇三:环卫人员工资表 1 2 3 4 5 6 7 部门 2010年 01 月 25 日 第 期 核准: 会计: 复核: 出纳: 制单: 1 2 3 4 5 6 7 部门 2010年 2 月 25 日 第 期 核准: 会计: 复核: 出纳: 制单: 1 2 3 4 5 6 7 部门 2010年 3 月 25 日 第 期 核准: 会计: 复核: 出纳: 制单: 1 2 3 4 5 6 7 部门 2010年 4 月 25 日 第 期 核准: 会计: 复核: 出纳: 制单: 1 2 3 4 5 6 7 部门 2010年 5 月 25 日 第 期 核准: 会计: 复核: 出纳: 制单: