员工微博管理制度

员工微博#管理# [标签:标题]2016 员工微博管理制度 微博管理制度员工微博管理制度|2015-09-1515:54 一、微博开通宗旨 1、以实名制开通的公司官方微博必须及时发布公司最新动态，展示公司发展成就，彰显公司发展特色，凝聚微博粉丝力量，努力让广大车友和社会各界了解公司。 2、管-理-员微博发布信息时必须严格遵守国家有关法律、法规规定，不得发布违反法律、法规及各类规范性文件有关规定的信息。避免因触犯法律法规出现被关闭微博的现象。 3、公司各人员的微博用户(粉丝)应严格遵守国-家-信-息发布的相关法律规定，不得在微博上发布、传播任何违反法律、法规等规范性文件规定的信息。 二、微博发布的相关规定 1、以实名制开通的公司官方微博必须及时更新有关信息，重点包括:各活动与车型信息、照片及视频。2、关注时事，发微博粉丝感兴趣的博文，对粉丝的提问与评论、转发予以重视并进行相关解说。3、发表的博文需健康积极，不含污言秽语;不得随便转发不良信息的博文。 4、以实名制开通的公司官方微博管-理-员不可以用 1 / 3 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 个人名义发表相关本文及评论，不可以发布赤裸裸的促销信息。 5、以个人名义开通的私人微博也需遵守此条例规定，在此基础上发表各自博文、互相支持，充分发挥微博集体力量。 6、以实名制开通的公司官方微博内容:必须保持原创，可以与公司车型、活动等动态信息有关。转发时应转发有益的博文;也可以是同品牌其它公司的活动宣传;或是汽车官方微博、厂家官方微博乃至网络社会上的宣传性、公益性或者励志性微博。7、微博运营时间、频率及人员激励机制:(更新最优)有规律地进行更新，尽量能一天更新两条(原创)，转发三条，一小时内不要连-发两条。(效果最佳)尽量选择在上午10—12点，下午3点—6点，这些高峰时间发微博。对于连续一个月能坚持其严格按照以上时间发布微博的人员，予以100元奖励。 8、公司微博粉丝不得在微博上散布有害于公司、奇瑞品牌的谣言，若经发现，情节严重者，将给予其相应处分或追究其法律责任。 附:此文件条例规定也将适时予以一定修改。 注:查看本文详细信息，请登录安徽人事网站内搜索:员工微博管理制度 2 / 3 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 看了该文章的人还看了: 科学教室管理人员职责 科学教室管理制度一、科学教室必须保持安静、整洁，不得乱扔纸屑、废弃物。二、科学教室内各类用品、展品不得随意使用、翻动。三、实验前应检查实验所需的药 档案管理人员追究制度 档案库房安全管理制度，档案管-理-员岗位责任制一、档案库房安全管理制度1、贯彻“以防为主、防治结合”的原则，切实做好防盗、防光、防高温、防火、防尘、防 水库管理人员管理制度 第一章总则第一条为加强小型水库的管理，充分发挥效益，确保小型水库工程的安全与正常运行，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《 3 / 3 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------