内控案防学习心得

内控案防学习心得 虽然我只是一名新行员～但多年从事金融服务工作的经验告诉我“合规之弦须紧绷、合规之钟须长鸣”的道理。通过对“内控和案防及”的学习～使我对合规有了更加深刻的认识:合规操作涉及各部门～覆盖各环节～无论多么完美的内控制度～如果得不到有效的执行～也只能是一种摆设而已。 如何才能使合规经营深入人心～促进我行的健康发展,我认为～惟有做到“五个到位”: 一是道德教育到位。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到每一个员工的血液中～渗透到每个岗位、每个业务操作环节中～营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围～促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。 二是执行能力到位。根据我行自身改革和发展的形势～制定尽可能详尽的业务规章制度和操作～建立以提高执行力为目标的制度体系。引导员工增强利用制度自我保护意识～由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”～做到有章必循～违章必究～形成制度制约。 三是合规操作到位。“合规操作～从我做起”～合规不是一日之功～违规却可能是一念之差。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础～员工要从保护自己、保护家人的立场～切实提高自身防微杜渐的能力。 四是监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法～建立风险防范的监督。通过开展“合理化建议活动”～充分发挥员工的智慧～重视员工的意见～给员工发现问、提出解决问题的机会～引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议～只要员工自己提出且实践中得以运用的建议～员工自然会铭记在心～自觉执行。 五是榜样作用到位。“榜样的力量是无穷的”～正面典型是旗帜～可以启迪心灵～引路导航,反面典型是警钟～可以敲山震虎～以之为鉴。领导干部要率先垂范～身体力行～给下属员工做出合规操作的良好示范,同时案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段～通过透视发生的各类案例～抓住典型～经常性地开展典型案例警示教育活动～特别是强调案例的量刑给家庭带来的危害和处理人的力度～达到警钟常鸣、防患未然的目的。 总之～我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记～将“合规人人有责～合规创造价值”的经营理念根植于心～争做遵规守纪的信合人～为实现扬州浦发持续稳健经营、快速发展的目标贡献力量: