综合办公室职责

综合办公室职责 1、人力资源管理:负责公司日常人事劳动聘用管理等工作,根据公司实际工作需要负责提出用人～进行员工招聘,负责公司员工的教育培训和新员工的入职培训工作,负责公司年度工资计划及薪酬调整～认定员工薪酬和福利～代表公司与员工签订或解除各种劳动合同,负责员工绩效考评考核工作,负责办理公司退休人员手续～做好职工养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等项工作,负责公司的人事档案管理工作,负责公司中层干部的考核、聘用和任免工作,负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养和使用工作,负责员工的职称评定和继续教育工作,负责督查追究员工失职、失察、失误等项工作～检查公司各项目标措施及规章制度的落实完成情况。 2、办公文秘:负责公司年度、#工作总结#、规章制度等文件的起草编写工作,列席公司相关会议并做好记录形成决议和纪要,负责审核各类公文～做好收发文的登记、呈批、催办及归档工作,负责公司公章管理。 3、党务共青妇工会工作:负责公司党员党务管理工作,负责公司计划生育等日常事务工作。 4、档案资料搜集管理:负责公司文书档案的收集、整理、归档工作,负责公司人事档案管理工作。 5、劳保福利:负责办公用品、劳保用品及职工福利的购买、发放工作。 6、后勤接待:负责公司来信来访的接待和处理,负责 公司接待和安排各项会务工作。 7、日常事务:协助公司领导做好各部门间的综合协调工作,跟踪督查会议所形成事项落实情况并及时反馈,负责行政后勤、安全保卫、考勤管理,负责公司车辆正常行驶的管理、维修和安全工作。 8、法律事务:协调处理各类人事劳资纠纷及法律诉讼工作。 9、负责公司网站建设及网络维护管理。 10、负责公司的宣传报道、信息上报工作。 11、负责公司企业文化建设方案。 12、负责公司【城投简报】编发工作。 13、公司营业执照、代码证年检工作。 14、公司法定代表人、董事、监事工商备案及变更。 15、完成领导安排的其他工作。