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用人单位可以解除劳动合同条件--劳动合同

2017-10-14 1页 doc 9KB 20阅读

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用人单位可以解除劳动合同条件--劳动合同用人单位可以解除劳动合同条件--劳动合同 用人单位可以解除劳动合同条件 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳 1 动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 2 ...
用人单位可以解除劳动合同条件--劳动合同
用人单位可以解除条件--劳动合同 用人单位可以解除劳动合同条件 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳 1 动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 2
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