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招聘信息发布 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南盛毅达电信工程有限公司 简 介 云南盛毅达电信工程有限公司成立于2010年2月9日，注册资金500万元，是集通信工程及相关配套设施建设，通信产品销售，工程策划、设计、施工、维护为一体的专业化企业。主要业务范围:通信系统集成，计算机网络集成，综合布线工程，通信技术综合服务及新技术推广和应用。 招聘岗位 一、业务协调员 30名 岗位职责:协调员与通讯公司负责人沟通、协调开展建设点的合作，信号盲区的开发、站点的选址，与业主物业沟通、协调相关事宜以及其他业务经理分配的工作。 岗位要求:1. 专科以上学历，经济学类、建筑类、电子通信自控技术类、通信技术、计算机类相关专业毕业，有一定的销售类工作经验; 2.有驾照且熟悉昆明市交通，能独立驾车开展工作; 3.较强的沟通协调能力，诚实守信有较强的服务意识，能够适应高效率的工作环境;具有良好的团队合作精神及工作执行力。 薪酬结构:岗位工资+绩效考核,日常+计件,+职称工资+补贴,生活+电话+交通,+五险 薪酬收入:岗位工资650+日常绩效工资130+计件绩效工资500/个+职称工资+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50+五险,个人部分由公司全部出, 试用期:1500元 二、工程项目经理 10名 ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位职责:负责日常工程材料的组织、工程资料的制作;与业主、甲方、监理、施工队沟通、协调;工队施工质量、安全的监督管理;工程量的统计汇报。 岗位要求:1. 经济学类、建筑类、电子通信自控技术类、通信技术、计算机类相 关专业毕业;具有通讯项目施工方面一年以上的工作经验，如持有相关证书可适 当放宽要求; 2.对工作有热情，能吃苦耐劳爱岗敬业，性格稳重有团队精神; 3.大专以上学历，年龄25岁-45岁，有驾照者优先。 薪酬结构:岗位工资+绩效考核,日常+计件,+职称工资+补贴,生活+电话+交通,+五险 薪酬收入:岗位工资1100+日常绩效工资220+计件绩效工资200/个+职称工资+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50+五险,个人部分由公司全部出, 试用期:岗位工资800+日常绩效工资160+计件绩效工资50/个+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50 三、施工员(现场督导),工程项目经理 薪酬结构:岗位工资+绩效工资+职称工资+补贴,生活+电话+交通,+五险 薪酬收入:岗位工资650+绩效工资650+职称工资+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50+五险,个人部分由公司全部出, 试用期:1600*80%=1280 四、工程部副经理 1名 岗位职责:1、负责部门管理及现场的工程统筹管理;2、负责施工现场管理、工程技术及质量管理，和施工综合管理工作;3、负责工程进度管理、工程管理工作; ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4、负责工程资料的保管，以及和其他部门的协调工作;5、配合工程部经理工作，完成公司及领导交办的其他工作。 岗位要求:1、 工民建及相关专业本科以上学历，十年以上现场工程及施工管理经验，三年以上工程项目经理工作经验;2、 熟悉现场业主及开发公司工程管理工作，有项目管理经验者优先考虑;3、 持有项目管理证书或其他相关专业工程师证书者优先考虑;4、 计算机水平优秀，熟练使用各种办公软件;5、 良好的团队协作精神，抗压能力强。 薪酬结构:岗位工资+绩效考核,日常+计件,+职称工资+补贴,生活+电话+交通,+五险 薪酬收入:岗位工资 +日常绩效工资 +计件绩效工资 /个+职称工资+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50+五险,个人部分由公司全部出, 试用期:岗位工资 +日常绩效工资 +计件绩效工资 /个+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50 五、安全主管 1名 岗位职责:负责全面安排施工现场的安全文明施工工作;负责安全为农民施工的制定和组织实施工作;负责安全文明施工物资的、使用、统计等管理工作;负责安全文明施工会议的组织和记录工作;负责项目安全文明施工计划的制定。 岗位要求:1. 经济学类、建筑类、电子通信自控技术类、通信技术、计算机等相 关专业毕业;具有通讯安全项目三年以上的工作经验，如持有相关证书 可适当放宽要求; 对工作有热情，能吃苦耐劳爱岗敬业，性格稳重有团队精神; 2. ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3.大专以上学历，年龄28岁-45岁。 薪酬结构:岗位工资+绩效考核,日常+计件,+职称工资+补贴,生活+电话+交通,+五险 薪酬收入:岗位工资1100+日常绩效工资220+计件绩效工资30/个+职称工资+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50+五险,个人部分由公司全部出, 试用期:岗位工资800+日常绩效工资160+计件绩效工资20/个+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50 六、行政专员 岗位职责:公司日常行政管理后勤支持保障工作;各类资质的办理以及年检;各类会务的安排;完成上级交给的其他事务性工作，执行监督人事行政部管理制度落实。 岗位要求 :1、行政管理、工商管理或相关专业，大专以上学历; 2、一年以上工作经验;良好的团队协作精神，品行端正，具备一定行政管理知识; 3、工作细致、认真、有责任心，有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 薪酬结构:岗位工资+绩效考核+职称工资+补贴,生活+电话+交通,+五险 薪酬收入:岗位工资800+绩效工资800+职称工资+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50+五险,个人部分由公司全部出, 试用期:1900*80%=1520 七、人事专员 岗位职责:管理公司在职员工的劳动关系;负责公司绩效考核方案的制定及季度、 ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 年度绩效考核的组织实施工作;简历的筛选、面试的组织等;负责培训工作的组织协调与配合工作;人事方面日常工作及领导交办事宜。 岗位要求:1、人力资源或相关专业，大专以上学历;一年以上人力资源相关岗位工作经验;熟悉office软件及网络应用; 2、熟悉人力资源六大板块及流程，熟悉各项劳动人事法规政策; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变沟通能力及解决问题能力，具亲和力，较强的责任感与敬业精神。 薪酬结构:岗位工资+绩效考核+职称工资+补贴,生活+电话+交通,+五险 薪酬收入:岗位工资800+绩效工资800+职称工资+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50+五险,个人部分由公司全部出, 试用期:1900*80%=1520 八、信息技术员 2名 岗位职责:熟悉运用ASP、JSP、TOMCAT、Dreamweaver、CSS、PS、Flash等软件，服务器后台维护与开发、网页设计制作。信息数据分析能力强并能解决反应出的问题。 岗位要求:1、计算机相关专业，专科及以上学历; 2、有服务器维护、网页设计工作经验。程序逻辑结构分析能力好，有管理系统设计经验者优先。 薪酬结构:岗位工资+绩效考核+职称工资+补贴,生活+电话+交通,+五险 薪酬收入:岗位工资800+绩效工资800+职称工资+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50+五险,个人部分由公司全部出, 试用期:1900*80%=1520 ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 九、工程会计 2名 岗位要求:1、会计工作流程与对接点熟知，熟悉施工企业会计科目与做账，一年以上会计相关工作经验; 2、大专以上学历会计专业，工作态度认真负责，良好的职业操守，好学上进态度谦和，有团队精神; 3、持会计初级证优先考虑，其他条件优秀者可适当放宽。 薪酬结构:岗位工资+绩效考核+职称工资+补贴,生活+电话+交通,+五险 薪酬收入:岗位工资800+绩效工资800+职称工资+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50+五险,个人部分由公司全部出, 试用期:1900*80%=1520 十、驾驶员 1名 岗位职责:专职驾驶员，负责部门用车的驾驶工作;做事认真，具有良好的服务意识与团队合作精神。 岗位要求:1、熟悉昆明交通路线，实际驾驶经验5年并且驾驶技术过硬，无交通事故处罚;2、性格沉稳、做事认真，沟通协调能力强;3、昆明户口优先，条件优秀者可依情况适当放宽。 薪酬结构:岗位工资+绩效考核+职称工资+补贴,生活+电话+交通,+五险 薪酬收入:岗位工资800+绩效工资800+职称工资+生活补贴200+电话补贴50+交通补贴50+五险,个人部分由公司全部出, 试用期:1900*80%=1520 简历发送邮箱:shengyida2011@126.com ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 应聘热线:0871,5878962 3307530 公司地址:人民中路都市名园C座5楼506(美辰百货楼上) ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------