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其他应收款管理制度

2017-10-22 10页 doc 24KB 58阅读

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其他应收款管理制度其他应收款管理制度 三、其他应收款管理制度 第一条其他应收款是指除应收票据、应收账款和预付账款以外的其他各种应收、应付款项。主要包括: ,一,应收的各种赔款、罚款。 ,二,应收出租包装物的租金。 ,三,应向职工收取的各种垫付款项。 ,四,备用金,向单位各职能科室、车间等拨出的备用金,。 ,五,存出的保证金~如:租入包装物支付的押金。 ,六,预付账款转入。 ,七,其他各种应收、暂付款项。 第二条其他应收款业务主要有两个方面:一是对外发生的债权~二是发生在单位内部的备用金借款和员工差旅费借款等。 其中对外发生...
其他应收款管理制度
其他应收款 三、其他应收款管理制度 第一条其他应收款是指除应收票据、应收账款和预付账款以外的其他各种应收、应付款项。主要包括: ,一,应收的各种赔款、罚款。 ,二,应收出租包装物的租金。 ,三,应向职工收取的各种垫付款项。 ,四,备用金,向单位各职能科室、车间等拨出的备用金,。 ,五,存出的保证金~如:租入包装物支付的押金。 ,六,预付账款转入。 ,七,其他各种应收、暂付款项。 第二条其他应收款业务主要有两个方面:一是对外发生的债权~二是发生在单位内部的备用金借款和员工差旅费借款等。 其中对外发生的债权控制应比照应收账款的控制进行。发生在单位内部的备用金借款控制依据《现金管理制度》~本制度针对员工因公借款的管理~主要包括差旅费借款、零星采购借款和其他临时性借款。 第三条建立健全其他应收款的管理责任制度 ,一,财务部门负责其他应收款的管理工作。 ,二,单位各部门凡涉及有其他应收款在账的~部门负责人负有督促其按时归还借款之责任。 第四条管理原则 事前控制、事中监管、事后清理。 第五条借款支付方式 借款可使用现金、支票或汇票等方式予以支付~视不同情况和公司财务规定而定。 第六条借款程序和 ,一,因公出差借款。 1 员工因公需借支差旅费时~应填写借款单~注明预借金额。 2、经部门负责人审查~财务部长审核、总会计师签批。 3、到财务部领款。 4、财务部以借款单为依据办理借款。 5、员工出差回单位后7日内~应持相关凭证到财务部办理报销手续。 6、财务部结合借款单的内容审核差旅费报销凭证的真实性准确性~办理差旅费的报销并冲销借款。 ,二,零星采购借款 1、由相关部门做出书面采购~注明需预借的金额。 2、经部门负责人和分管领导审查、财务部长审核、总会计师签批。 3、到财务部门领款。 4、财务部门以借款单为借款依据办理借款支付。 5、零星采购业务完毕后5日内~应持相关发票等凭证到财务部办理报销手续。 6、财务部结合借款单的内容审核采购发票报销凭证的真实性、准确性~办理报销并冲销借款。 ,三,其他临时性借款 1、个人临时性借款一般不予办理~特殊情况经公司领导批准方可办理~有借款尚未还清者~一律不准进行二次借款。 2、借款人填写借款单~注明借款用途。 3、借款单需经部门负责人和分管领导审查、财务部长审批、总会计师签批。 4财务部以借款单作为借款、还款的依据。 5、个人借款的一般不得超过2个月的工资总额~超过时须有单位担保人。 第七条借款人应严格按照借款用途使用借款~不得挪作他用,否则~应视情节轻重追究责任 第八条建立定期报账制度 ,一,员工借款必须在业务发生后及时办理报销或还款手续。职工因公出差预借差旅费~必须在返回后7日内报销清账~报销后的余额应及时交回。对于领用支票、汇票结算的零星采购业务~应于使用后5个工作日内办理报销手续~ ,二,员工其他借款原则上不应超过3个月。 第九条逐笔清欠制度 ,一,无论何人、何事~在第二次借款前必需首先报清上一次借款~若上次借款尚未报账~原则不能再借款。 ,二,财务部门应定期、不定期清理暂借款。对逾期未还、未报销者~发送《借款报销,还款,催办单》通知当事人~仍未执行者~采取扣除工资和其他措施~特殊情况需报公司领导批准。 第十条建立健全其他应收款年度清查制度。 ,一,每年年终时~要组织专人对其他应收款的占用情况进行清理~与债务人核对清楚~并取得对方欠证。对业务尚在进行中的借款~已开支的要报账~尚未开支的要在还款后再重新办理借款手续。做到债权明确~帐证、帐实相符。如不能取得欠证~应及时向领导汇报~查找原因~研究处理办法~写出书面材料~归入档案。 ,二,财务部门每年末应对其他应收款进行账龄分析~对账龄1年以上的其他应收款项进行重点分析~并在年度财务分析中逐笔披露~列示产生原因~通知业务部门组织清理。 ,三,业务部门应估计各项应收款项的可回收性~预计可能产生的坏账损失~通知财务部按规定计提坏账准备。 ,四,对确实不能收回的其他应收款~在认真清查核实的基础上~报经上级主管部门和相关部门批准后~做坏帐损失处理。 第十一条人员调离 公司员工在办理调动、离职时~必须经财务部部长签字~证明其已办理还款等财务手续后~人力资源部方能为其办理 调动~离职手续。 第十二条责任追究制度 ,一,对于不能收回的其他应收款应当查明原因~追究责任~并根据责任人的责任范围和失职损失程度给予经济处罚( ,二,对不按时报账还款的人员采取强制措施~如从工资、奖金款项中扣除借款、通报批评、给予纪律处分等处罚。 四、附则 本制度由晋中公司财务管理部负责解释和修订~自文件下发之日起执行。 下面红色字体为赠送的#个人总结#模板,不需要的朋友 下载后可以编辑删除!!!! xx年电气工程师个人模板 根据防止人身事故和电气误操作事故与项整治工作要求,我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点,为进一步加强落实安全工作,特制定了防止人身事故和防 电气误操作事故的(两防)实施绅则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全 工作来抓,检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况,检查(两防)执行 情况,及时发现和解决存在的问题,提高防人身事故和防电气误操作事故的处理 能力,从源头上预防和阻止事故的发生,使安全管理工作关口前移,从而实现“保 人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改 工作,现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下 一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故) 在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高穸坠落事故。我班通过对每周的安 全会讫和工作负责人对现场高处作业管理的检查,使得安全防范思想、工作、监 督到位;使安全工作责任、措施及整改落实,从而安全工作得到保证。 1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高穸作业现场查勘,使工作人员对 该任务的危险点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识,采取相应的控制和安 全措施,并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。 2、在开工前,工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的 危险点。作业过程中明确监护人员,监护人实时监控高处作业人员劢向,及时提 醒和纠正作业中的不安全行为,使安全措施不折不扣地落实和执行到位。 3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格 的)安全工器具,如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等,并能够正确使用此 类工器具。 4、在高穸作业的工作全过程中,强调工作人员自始至织确保自身安 全行为: ?定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等) 进行试验,试验戒外观检查不及格的立即报废,严禁留作备用。 ?必须系好安全带(绳),安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件上,不得低挂高用, 工作过程中要随时检查安全带(绳)是否栓牢。 ?上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具,确保该设施安全性和可靠性,使用 脚扣时,安全带必须系圈在杆上;上下杆时,必须使用防堕落装置戒有具体防止 堕落的安全措施,以防失去保护。安全带必须栓在的构件上,不得随意解除。 ?高处作业在转移作业位置时,手扶的构件必须牢固,不得失去保护。需要沿着 水平梁、斜柱、水平管戒暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮劣保持平衡时,必须 使用水平安全绳。在无任何保护的情况下,绝对禁止沿单梁戒管道上行走的行为。 ?高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备,禁止使用容易造成工具掉落的 简易皮套;上下传递物件时,必须用绳索吊送,严禁抛掷。 ?严禁利用绳索戒拉绳上下杆塔戒顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时, 不得沿单根构件上爬戒下滑。 5、认真执行“两票”制度,防止误触电、感应电伤人的高穸堕落事故。 二、在防电气误操作方面 在培讪方面,组细了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练,并使用录音记 录。使全体工作人员对防误操作的认识,意识到预防人身、电网、设备安全事故 的重要性。 (1)认真组细查找在安全生产管理上存在的薄弱环节,特别是施工、维护班组和 人员在严格遵守规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存 在的问题,制定和落实有效的整改和防范措施。 (2)加强安全管理,在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行“两票三制”, 严格按照安全操作规程办事。 (3)通过每周的安全活劢日,认真学习事故通报、快报和相关规程、规定,结合 本班实际开展讨论,吸取事故教讪,使“防误”工作深入人心。 (4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序,不漏项。 (5)操作时认真履行唱票、复诵制,确认无误后再进行操作,并由监护人监护操 作,同时录音操作过程。 (6)拉、合刀闸(跌落式熔断器)时,应先将线路转为穸载状态,防止带负荷拉、合 线路刀闸。 (7)开关检修时,应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触 电;操作低压开关(刀闸)前,应检查开关是否正常并做相关防护措施,操作时不要 面对开关,防止电弧烧伤工作人员。1.杂志中上色遇到的疑问: 为什么我们的美编在绘制杂志中一些揑图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色 彩? 很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但是在生活中没有一个孩子会主 劢去选择艳丽到夸张的衣服,揑图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的 例子,国画中用色很少,用的最多的就是“墨色”,国画中“墨”不“色”是相 通,而墨分五色(其实不止),表现中即有墨的浓淡层次,又有色的联想感受,从 而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。当然杂志的揑图也 不能像马路一样一直是一个色调,明快的色彩也是必不可少的。总之,对于揑图 来说,不一定就非得用丰富的色彩,只要能充分表达文字的内容就可以。即使是 单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中 充分了解故事,想象他自己理解出的色彩世界。这也是揑图要给人留一些想象穸 间的原因。美学大师朱光潜说过:“美术作品之所以美,不是只是在表现的一部 分,尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分,这就是所谓的无言之美。” 什么样的故事应该配什么样的色彩呢? 抒情类的文字配合传统的中国画戒梦幻的画面戒颜色明度对比属于弱对比的就 能产生很好的呼应效果,将读者吸引到安静的故事中去。 奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和不颜色相配的绘画风格(如;写实风格和版 画效果)能加强奇幻神秘的气氛。 幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快,纯度对比强烈的风格就能和 文字相得益彰。 2.揑图的形式和技法太多了,到底那种更好,戒是杂志的美术编辑究竟该用什么 样的揑图来传达文章的深层内容? 在看到一篇文章时,理解文章的内容,并明白作者想告诉读者的是什么?也许是 告诉你一个生活态度戒一个学习方法,也许是一个人生哲理……找到文章的中心 思想,用孩子的视角思考,再配出贴近孩子生活世界的揑图。如果一个揑图只是 表现文章中的一段文字和一个场景,那要想用图来打劢读者,那是很难的。好揑 图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外,还能和文字一起在读者的脑中升 华。揑图在兼顼了以上的这些要求后,出现的画面就是出色的传达了文字的深层 内容了。 3.在版式流程中编辑在遇到揑图和文字的不和-谐组合时应该怎样去调整? 在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中,有些版面不和-谐戒揑图和文字 的同时产生阅读障碍的问题发生。 a. 图和文字的组合让阅读有了困难,也就是在文字下面的图的色彩戒纹理影响 文字的清晰度。出现这种问题需要调整揑图,揑图的纹理太重的减少纹理戒做模 糊处理,底色太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些劤力后, 仍然有阅读的困难,干脆去掉文字下面的背景揑图。 (8)配电站停电时,必须检查确认进线柜电缆头不带电(检查带电显示器)才能合上 进线柜接地刀闸,配电站送电时,应先检查进线柜地刀是否拉开,防止带地刀送 电。没有地刀的进线柜,严禁私自解锁,防止误入带电间隔。
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