亨通集团有限公司

亨通集团有限公司 亨通集团有限公司 百科名片 亨通集团成立于1991年，专业从事通信电缆、光纤光缆、电力电缆、电力光缆、宽带传输接入设备及光器件等产品生产、销售与工程服务。现有员工3700余名,涉足房地产、金融、证券、热电等能源领域的投资及产业化经营。 目录 集团简介 总裁致辞 业务范围 亨通文化 企业管理 人才理念 研发体系 荣誉殿堂 ? 展开 logo 编辑本段集团简介 亨通集团是中国线缆领军企业，中国500强企业，国家级高新技术企业。亨通集团自成立以来，始终以超前的技术、出色的管理和独树一帜的产品领跑着中国线缆业的发展步伐。集团立足做强做大线缆主业，并已涉足房产置业、热电能源、金融证券等领域，业已形成了“一业为主，多元发展”的投资及产业化经营格局。 编辑本段总裁致辞 cgl 亨通是在没有退路的市场竞争中发展壮大的，不畏风险，搏击潮头，是每个亨通人的信条。 古人云:立小志者常立志,立大志者立长志。挑战世界卓越品牌，致力振兴民族产业，做百年亨通，这是亨通人的大志，胸怀大志，做具体的事才能站得高、看得远、想得深。同时我们亨通的员工要明白一个看似浅显的道理。唯有埋头，才能出头。认准了目标，坚定不移地为之奋斗，才能缩小与目标的差距。亨通员工的发展如此，亨通企业的发展亦然。 “敢”字起家，“严”字当家，“实”字发家，是亨通文化的源流。秉传统而光大，应时势而创新，更是亨通文化的灵魂。多元融合，吐故纳新，这是亨通文化生命力所在。我们深知，亨通文化的生命张力，即是亨通力度的体现:执行力 学习力 创新力 变革力。 成就亨通远大理想，关键在人。十多年的创业磨难使我们懂得:亨通人的精神最宝贵。亨通产品的品质是亨通人品格的物化。亨通发展历程中一个个经济增长点的实现，是每个亨通人思想闪光点的凝结和升华的结果。这，是亨通永远前行的不竭动力。 所有的亨通人都在一个舰队上，我们坚信:只要亨通与市场俱进，员工与公司同患，上层与员工连心，我们亨通舰队将沿着正确的方向劈波斩浪，驶向更加灿烂辉煌的明天～ 编辑本段业务范围 集团目前拥有全资或控股的生产研发型子公司18家(其中两家已分别在境内和境外上市)，在江苏(苏州、无锡、南通)、上海、成都、北京、沈阳建立了主要生产基地，成为了国内线缆行业产品门类最全、综合实力最强、影响力最大的国家级企业集团，其中通信电缆系列产品产销量排名 全国同行业第一，光纤光缆系列产品跻身全国行业前三强。公司产品广泛应用于电信、移动、联通、网通、广电、电力、国防、高速铁路、高速公路、城域网、智能大厦以及矿山油田等领域。 亨通集团是国家级“重、守信用”企业，集团先后被评为国家火炬重点高新技术企业、中国500强企业(中国线缆行业首家进入)、中国制造业500强、中国电子元件百强、中国电子信息100强、中国通信企业综合实力50强、中国最具竞争力高新技术‎‎100强企业、中国光纤光缆金牌企业、中国光纤光缆行业最具品牌影响力企业等。“亨通光电”为中国驰名商标、“中国名牌” 和中国500最具价值品牌，其系列产品被认定为国家免检产品。 编辑本段亨通文化 亨通的品牌建设就是公信力的建设1亨通使命打造世界知名品牌 成就国际优秀企业2亨通目标领军国内线缆制造业 跻身世界同行前十强3亨通企业道德诚信:以诚信为立身之本，视信誉为生命 平等:客户不论大小，员工不论职位，一律平等相待 理性:经营理性、决策科学、管理、竞争公平4亨通价值观人品先于产品，竞合优于竞争，发展高于发财，地位源于作为。5亨通人职业素养忠于职守、精于专业;严以律己、锐意进取;珍惜荣誉、团结协作6亨通形象人的形象:谦虚自信、好学勤奋、正直敬业。 物的形象:精品、有序、科技。 事的形象:雷厉风行、精细周全、系统规范。7亨通战略发展战略 经营战略 品牌战略 人才战略 国际战略8亨通理念群1、经营 市场不变的法则是永远在变，唯有快速反应、以变应变才是经营之道。 以市场为导向，人人面对市场，人人服务市场。 真正能击败我们的唯有我们自己，永远正视生存危机。掌握市场主动权的核心动力是永不自满的开拓精神。 编辑本段企业管理 管理 企业管理科学化、质量管理化、现场管理程序化、营销管理规范化、服务管理星级化。 细节决定成败，习惯决定成就，态度决定成效。 人尽其才，物尽其用。事事有人做，人人有事做，工作有标准，绩效有考核，奖惩必严明。 质量是生命。全员、全流程、全系统的严格、严明、严密、严谨是零缺陷质量的保证。 用人 赛马不相马，我们为人才搭建充分展示的舞台。不断吸收、培育、造就人才是亨通活力之源。 拥有专业技能和持续学习能力的员工是我们最大的财富。 持久的学习力=持久的竞争力。教育终身化、工作学习化、学习工作化;“做到老、学到老”是每个 员工取得工作成就、实现自我价值的必由之路。 发展 小发展大困难，大发展小困难，不发展难上难，发展是企业永恒的主题。 跳出亨通看亨通，知己知彼，并善于整合资源，始终比别人快半拍。 竞争中应看到合作，合作中要看到竞争，双赢才是成就自身发展基础。 编辑本段人才理念 长:有专业特长，业务本领过硬。 宽:心胸开阔，宽厚待人，知识面广。 高:有高尚的人生追求和思想境界。 谦虚自信，好学勤奋，正职敬业。 亨通全体管理者都是人力资源开发者，都是下属人员表现的者、评价者、辅导者和激励者，负有帮助下属人员成长不可推卸的责任，具有鼓励下属人员超越自己的胸怀——所有管理者共建一支高素质，高境界的团队。 员工的品质决定了其工作的品质，而工作的品质又决定着产品的品质。优秀的产品生产过程是高素质员工的品格的物化工程。 员工只要有所作为，就能赢得尊重，得到尊重就是地位。 编辑本段研发体系 科研平台 亨通集团博士后科研工作站于2002年10月经国家人事部批准正式成立，是顺应吴江市实施产业结构调整、产业技术提升，推进自主知识产权战略，继续做大做强光电通信传输支柱产业，实现可持续发展，而依托于亨通集团限公司，为国家火炬计划吴江光电缆产业基地搭建的一个人才和科研平台。 工作站充分利用亨通集团有限公司在业内的优势地位，以及卓越的技术、人才、管理等软环境;雄厚的经济实力和先进的生产装备等资源，瞄准国际光电通信领域的尖端科技，把光电通信技术进步、产品研发和产业化作为长期的发展目标， 以缩小国内光电通信产业技术与世界同行业之间的差距，推进我国光电通信产业发展。 亨通集团有限公司是一家集产学研、科工贸为一体的技术密集型企业集团，现有员工3200余人，总资产25亿元。是从事光纤光缆、通信线缆、电力电缆、光器件的生产和制造的国家大型企业、国家重点高新技术企业。其中通信电缆已连续八年保持全国同行业排名第一，光缆销售连续两年进入国内前二名，2003年，集团实现产值33.8亿元，是目前国内通信传输产品制造领域门类最全、科技含量和装备水平以及管理最为卓越的企业之一。 专家队伍 亨通集团拥有一支以享誉国内外的光电线缆专家为核心、以大批中青年技术骨干为中坚的专业技术队伍，先后引进了15名高级职称技术人员和600多名大中专以上毕业生等各类人才。建有省级企业技术创新中心及华东地区光缆测试中心。多年来，集团坚持以人才为依托，以科技为动力，推进企业技术进步。每年均投入5000万元以上用于新技术、新产品的研发和技术改造。为实现二十一世纪的科技战略，确保企业持续健康发展，2000年集团成立了由中科院、工程院四名院士以及国内著名学者组成的亨通集团发展战略咨询委员会。并与上海光通信学会共同主编出版了国内唯一公开发行的光通信专业杂志《光通信》，始终准确把握国际上光通信技术的最新发展动向。 人才激励 发掘潜能， 亨通时刻关注个人理想与企业目标的协同，尊重个性，营造环境，致力于建立结构合理、素质优良、团队精诚、持续创新的技术人才队伍。以高层次、复合型人才为迎接挑战和突破期望值的中坚;以合理、高远的人才规划，开放、多元的人才激励机制为亨通拓展未来的基石。欢迎广大有识之士和业界英才加盟亨通，为实现"挑战世界卓越品牌，致力振兴民族产业"的宏伟目标而共同努力。 亨通集团人力资源开发战略: 1、培养国际化、现代化的高层次管理人才 在集团总裁崔根良先生的走国际化道路，创世界品牌的思想指导下，亨通集团获取了高速成长的空间，品牌价值在光通信行业已有目共睹。但是亨通要想成为国际化的品牌，其前提是要有一大批国际化的管理人才，这是集团适应国际化战略必备的前提。 2、鼓励人才的合理流动 我们认为，只有建立内部人才市场机制，促进人才的不断流动，才能确保人才的高成长性，适应企业的快速发展。 3、为人才提供充分的发展空间 企业快速稳健的发展，确保我们有能力为人才提供更多的发展的提升空间。亨通集团的任何一个空缺职位，都要通过公开的竞聘，选拔最适合的人才。使人才可以通过赛马的方式实现自身价值。 4、为人才提供培训机会 我们为每个人才提供更适合自己的职业规划，并为其提供合适的培训机会。在亨通，人才的个人综合素质将得到最大程度的提升。 5、为人才树立优秀的个人价值观 亨通的企业文化，旨在通过凝聚力工程，为您创造优秀的团队协作精神和企业的核心价值观。 编辑本段荣誉殿堂 奖项名称获取时间说明:重点高新技术企业，证书重点高新技术企业证书(科学技术部火炬高技术产业开发中心)，中国企业信息化500强，中国企业信息化500强，中国企业500强，中国企业500强(中国企业联合会、中国企业家协会)，全国乡镇企业创名牌，重点企业全国乡镇企业创名牌重点企业(中华人民共和国农业部)，企业质量检验机构评定合格证书，企业质量检验机构评定合格证书(HGPDJS05 7号)，中国质量检验协会企业罐体会员证书，企业罐体会员证书(中国企业联合会、中国企业家协会)，江苏省优秀新产品金牛奖，江苏省优秀新产品金牛奖(综合引入光缆)，江苏省经济贸易委员会江苏省名牌产品证书，江苏省名牌产品证书(江苏省名牌战略推送委员会)，中国企业信息工作先进集体，2003年度中国企业信息工作先进集体，实施火炬计划中突出贡献奖，1999年11月实施火炬计划中突出贡献奖，中国光纤光缆三十年最具影响力企业，中国光纤光缆三十年最具影响力企业，中国工业行业排头兵，中国工业行业排头兵，中国民营500强，中国民营500强，中国制造企业500强，中国制造企业500强，中国机械500强，中国机械 强，中国电信供应商100佳，中国电信供应商100佳，中国100最佳雇主，中500 国100最佳雇主，中国电子元器件100强，中国电子元器件100强，中国电子信息100强，08年10月14日中国电子信息100强，中国通信50强，中国通信50强，中国自主创新能力行业10强，08年10月13日中国自主创新能力行业10强，中国自主创新能力行业10强…… 编辑本段发展战略 “科学技术是第一生产力”。为此，集团着力打造创新型企业，大力提高自主创新能力，努力培育自主知识产权。集团依托国家级企业技术中心、国家级企业博士后科研工作站、江苏省光电传输工程技术研究中心等企业自身的科研开发和技术创新平台，持续实现产业升级，不断向产业高端迈进，先后承担数十项国家火炬计划项目、国债项目、自然科学基金项目以及高新技术产业化项目。 作为中国企业信息化500强企业和江苏省首批信息化示范企业、省级文明单位，集团有效实施6S及6SIGMA管理、ERP企业资源管理规划系统、OA办公自动化系统等，搭建起完善的企业信息化管理平台。 为确保企业持续、快速、健康发展，亨通成立了由中国科学院、中国工程院七名院士担纲，包括数十名在企业管理、金融投资、科研开发等领域的著名专家学者组成的亨通集团发展战略委会员，为亨通的发展出谋划策、保驾护航。 面对全球化发展的机遇和挑战，亨通求真务实，打造行业领军企业;奋发创新，加快推进国际化进程，以创建创新型企业为目标，以管理、技术、机制创新为核心，以产业扩张为依托，全面启动全球化战略和品牌战略。 亨通，将以打造世界知名品牌、成就国际优秀企业为使命，为推进通信事业发展而不懈努力。