文科女生找工作 面试被问“班上有男生吗”

虽然2013年因为求职者人数增加，企业岗位供给量减少，被称作史上最难就业年。但在很多人看来，这找工作也是因人而异，道路曲折但是前途光明。“除了少数特别优秀的人，我相信更多的毕业生在找工作时都会经历阵痛。但只要坚持，就一定能找到工作。”虽然还没拿到一个Offer，还在等待公务员考试成绩，今年大四的文科生岑同学还算比较淡定。

面试被问“班上有男生吗,”

岑同学学的是法学专业。昨天，记者联系上岑同学时，她说自己已经参加了浙江和江苏的公务员考试，正在等成绩;也跑了几家招聘会，虽然投出了几份

岑同学说他们班36个人，有一大半都在考公务员。“但公务员这条路很窄，这段时间在等成绩，也在忙着找工作。”岑同学说她有段时间特别心慌，尤其是秋招大潮刚过的时候，因为很多好的单位都在那个时候完成了人员招聘。“那会就后悔自己没有选择考研，没有选择出国。”

不过，越到后来岑同学越淡定，找工作谁能没有经历呢,“我们法学专业，很多企业都希望要男生。班上有个女生出去找工作，结果面试官问她，你们班上有男生吗,”这让岑同学感慨，比起工科男，文科女找工作的命运真是“多舛”啊～

外语水平助她进外企

文科女生认为工科女生找工作会比较容易，但是作为工科里为数不多的女生，找工作也并不是一件容易的事。徐同学是上海海事大学工业工程专业的学生，目前她已经拿到了一家外资企业的Offer，实习月薪4000元。说起自己成功的求职经历，徐同学说，这得益于她优秀的外语水平和曾在香港做交换生的经历。

徐同学曾经在大四上学期，前往香港理工大学做了一学期的交换生。在交换生学业结束后，因为已经临近年关，秋季的招聘大多已经结束，徐同学便回了安徽老家，边准备过年边在网上留意招聘信息。

网上的信息非常多，她针对自己的专业，找了几家比较心仪的工业企业，不乏知名外企。庆幸的是新年刚过，徐同学就接到了上海一家外企的面试电话。面试是简单的群面，还带有宣讲会的性质，公司的人事部给面试人员大致解说了公司概况和薪资待遇，然后是自我介绍和简单的提问回答。

虽然求职者中大部分是男生，但看面试官的态度，这个岗位并没有明显的倾向男生。“通常在异性竞争者较多的面试中，自身的性别会占一些优势，至少更容易让HR(人事经理)们留下印象，而徐同学优秀的外语成绩也让她在这次面试中有了不错

在这之前徐同学做了不少功课，所以表现得相当不错，尽管没能回答出面试官的有些问题，但无论是专业知识还是个人素质面试官都表示比较满意，随后没多久，公司就给她打电话确认了Offer。

一定要“有的放矢”

相对于男生的广泛撒网、海投简历不同，不少女生通常一开始就会认准几家企业，一旦拿到offer就不再继续寻找。对于这家外企给出的每月4000元的薪资待遇，徐同学还是非常满意的，所以清明节后，她就准备前往公司开始入职实习，等到六月份毕业证