电话话费补贴

电话话费补贴 关于移动电话话费补贴的通知 (试行) 为加强对手机话费补贴管理，确保各级员工开展正常业务需要，现根据公司实际情况，制定本办法。 一、话费补贴 (一)公司总经理及以上高级管理人员的话费补贴标准据实报销; (二)公司副总经理(或享受副总待遇)、总经理助理补贴标准为400元/月; (三)中心总经理助理、高级经理补贴标准为300元/月; (四)部长级(或主持工作的副部长)补贴标准为200元/月，副部级补贴标准为150元，主管级补贴标准为100元/月; (五)客户经理补贴标准为150元/月，对外联系量较大的业务员补贴标准为100元/月; (六)一般岗位的员工不予补贴手机话费。确因工作需要对外联系量较大、而且是常态化的特殊岗位员工，本人须提出话费补贴申请，经相关领导审批后方可享受50-100元/月的话费补贴。 二、手机话费补贴审批程序 由员工个人填写申请单，写明工作岗位及申请理由，经部门负责人和分管领导签署意见后报行政总监审核，最后报总经理审批。经审批后的申请单由行政专员存档，并办理相关话费托收手续。 三、手机话费补贴管理要求 (一)副部级以上人员一经任命即享有对应的话费补贴，副部级以下人员需通过书面申请话费补贴。话费标准不得随意更改，在标准范围内若每月确实因工作需要需上调话费补贴者，由本人申请按审批程序报批。 (二)享受话费补贴人员因职务或岗位变动，应从职务或岗位变动的次月起调整相应的补贴标准。 (三)多重身份人员按“就高不就低”原则，不重复享受话费补贴。 (四)实际使用的手机话费额超出补贴标准范围之外的由个人承担超支费用。 (五)享有手机话费补贴的员工每日7:30—22:30必须开机，并保持信号畅通，特殊人员如部长级(或主持工作的副部长)以上人员、秘书、驾驶员等人员须24小时开机，否则公司有权取消其话费补贴。 本办法自下发之日起生效，各分子公司参照执行。 最终解释权归总经办所有。 XXXXXXXXXX集团股份有限公司 二?XX年X月XX日