[考试]计提本月工资、福利费、工会经费、职工教育经费怎么做会计分录？【工会经费会计分录】

计提本月工资、福利费、工会经费、职工教育经费怎么做会计分录,【工会经费会计分录】 计提工资 借:管理费用-职工薪酬 (等等) 贷:应付职工薪酬 发放工资，代扣个人负担部分社保费 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保费(个人负担部分) 贷:库存现金 上交社保费 借:管理费用-社保费(公司负担部分) 借:其他应付款-社保费(个人负担部分) 贷:银行存款 看是哪个部门 如果是生产工人就借:生产成本 如果是厂部管理人员借:管理费用 如果是车间管理人员借:制造费用 如果是在建工程人员借:在建工程 如果是专利产品人员借:研发支出 都是贷:应付职工薪酬-职工福利费 相关知识: 一、工会经费是按工资总额2%提取，上缴40%后留作企业用于工会方面的开支使用。至于单位是否可以从自身经费中多拨付会费，这个没有明文。 二、工会经费开支范围有具体规定。 工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 1、员工福利费:核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品(金)费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。 “员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准: 员工生日补贴80元/人 员工结婚贺礼费200元/人 员工退调纪念品费200元/人 员工直系亲属亡故200元/人 重大节日慰问员工费100-200元/每节日 2、困难补助费:核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。 3、竞赛活动费:核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。 4、员工表彰费:核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。 5、福利设施费:核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。 6、文体活动费:核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。 7、教育参观费:核算组织员工参观、展览、观影的费用。 8、管理经费:核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用;核算工会“银行存款”账户的利息收入(冲减本科目)。 9、上缴经费:核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。 计提工会经费的会计分录【工会经费会计分录】 借 管理费用——工会经费 贷 其他应付款——工会经费 新准则下: 借:管理费用等科目 贷:应付职工薪酬-工会经费 如何新设工会经费科目,【工会经费会计分录】 问:如何新设工会经费科目, 答: 可以年中按计税工资的2%计提，要补足本年前期未提月份的金额。 分录: (1)计提职工工会经费 借:管理费用——职工工会经费 贷:其他应付款——职工工会经费 (2)实际支付工会经费时(取得专用收据) 借:其他应付款——职工工会经费 贷:银行存款 员工体检(工会经费)的会计分录怎么做,【工会经费会计分录】 如果平时计提工会经费的话，计提时:借:管理费用-工会经费贷:应付职工薪酬-工会经费 实际发生时:借:应付职工薪酬-工会经费贷:库存现金(或银行存款) 如果不计提的，直接做管理费用借:管理费用-工会经费贷:库存现金(或银行存款) 计提时:借:管理费用(销售费用)--工会经费 贷:应付职工薪酬,,工会经费 发生时: 借:应付职工薪酬,,工会经费 贷:现金(银行存款)