吐苦水的学问

吐苦水的学问 在职场上～每个人难免都有受挫的时候～情绪低免落找个落人吐吐苦水是人之常情～但是一肚子委屈该往哪情里倒～就是里大学问了。 若是谈话的内容被泄漏给当若事人知道～破坏事 彼此感情也就就罢了～万一事关工作前程～未免造成遗憾。～ 找正确的人吐苦水确 一位刚进公司不久的新人～因为无法公与与上司沟通～只好跟上司的秘书诉苦,没想到当初频频秘附和附他的那位秘书～一转身就向他的顶头上司打小报告就～造成他～与上司之间关系更加恶化。后来～他决定越级加向向大老板报告～但消息却被大老板秘书转述给他的顶头大上司～他不但没有机上 会面见大老板～最后他只能辞职。大 因此～当你还不了解一个公司内部的生态环境前～个不要贸然找人说心事,事实不上～上你根本就不该跟工作上相关的人吐苦水。相 每个人在职场人中的角色随时都在变动～今天是战友～明天可变能是竞争对手。能 想吐苦水～最好找身边的亲朋好友～以最免因为利害冲突～导免 致说过的言语被加油添醋传出去。的 不能吐的苦水 但是～在职场上什么都不说也不～对～应该要适时发想法～对否否则反而会被当成居心叵测。有些时候～谈谈自己生活。上的趣上事～更容易与人打成一片。一 口舌是决定职场上人际关系上是否成功的准则。说什么、对谁说、怎么说。～都需要透过学～ 习与经验累积,谨言慎行～看看别人的积状况再来衡量自己。状 同事之间有几类不能说的事情事。。 第一～有关个人隐私～～ 1 / 2 比如夫妻问题、婆媳问题～这些事情很容易在与别人～产生冲产突时～被对方拿来归罪于个人特质。罪 第二～有关公司忌有讳的话题～例如公司机密、薪资问题～这些公重要问题多数公重 司明文规定不不能外泄。 另外就是个人与高阶主管的恩人 怨。有恩容易遭忌～有怨或许会被有容心人士拿去炒作～会伤心 害到自己的事情～尽量避免提及自细节。细 如果不小心说了不不该说的话～事后仍然有补救的方法。以那位新人为例救～当～初他就应该直接跟顶头上司沟通～当面提出自己的上疑问、想疑法和感觉～不要让老板听到那些经过包装的言老论,同时～他论 应该知会那位秘书～事情已经跟他的上司秘谈过～避免打小报谈 告的情形再出现。再 说话前想清楚后果后 吐苦水～其实也可以很正面。我和朋友互相吐以完苦水～就会找出几种可能完的的解决方法～经由角色扮演进行沙盘推演,等到真正实进行后～行再跟对方一起检讨是否成功。否 如果找不到这样的朋友～样至少要找价值观与想法和自己相似的人。不与过～说任何话前～过 最好想清楚楚后果是什么～每个人都要为为自己说过的话负责。 适时、适当、给人留余地～适才是吐苦水的最佳方式。才 2 / 2