简历发邮箱

简历发邮箱 篇一:图文教程:教你发邮件正文简历(附中文简历) 图文教程:教你发邮件正文简历(附中文简历模板)一、 为什么要用 Email 正文来发送简历, 很多公司的邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件 的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因， 很多公司的 HR 在接收简历的时候，要么选择 163、Gmail、Sohu、Yahoo 等公共邮箱，要么使用不 能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以 Email 正文的形式 发送。很多同学在求职的时候都会制作好 Word、Pdf 等格式的简历，如果采用 Email 正文发送简历， 从 Word、Pdf 文件复制然后拷贝到邮件正文中，常常会造成简历格式混乱，HR 在接收到这样的简历 的时候会非常头痛，无法正常阅读。为了避免大家在采用邮件正文发送简历的时候简历格式混乱，本 文将详细介绍如何将 Word 简历以正确格式显示在邮件正文中。 本文将以一份 Word 中文简历模板为例，详细讲解如何将这份 Word 中文简历的内容复制到邮件正文 中而保持格式不变。同时，以 163 邮箱下的环境为例来介绍，其他邮箱(如 Gmail、Yahoo 等)原理与 此类似。 步骤 1:制作一份格式简洁的 Word 中文简历 中文简历模板下载 : 中文简历模板.doc (30 K) 下载次数:2201这里我们也给出一份中文简历模板，见下页: 祝英台 电话:13816×××××(手机)021-5489××××(寝室)电子邮箱:×××××@126.com 求职意向:管理培训生 Management Trainee 教育背景 2004/9-至今 文学学士 2007/1-至今 上海师范大学 2008/7 毕业 专业:英语 二外:法语 GPA:3.4 上海师范大学×××××××学院奖励: 05-06 学年上海师范大学优秀团员 04-05 学年上海师范大学外语学院优秀学生干部 社会实践 2006/6——至今 上海师范大学外语学院学生会主席 ?负责统筹管理,积极开拓学生更贴近社会的新路线 ?组织策划过“与未来有约”系列活动邀请了“创智赢家精英会”“CASIO”“三菱”“住友”“创价咨询”“向阳职业 规划” 知名国际会议口译译员等 10 家公司走入校园，有 700 余名学生参与其中 ?与联想集团合作举办全国大学生英语演讲比赛等，深受联想集团老师同学的好评 2005/9——2006/6 上海师范大学外语学院外联部部长 ?负责为大型活动拉赞助，邀请“易网”咨询公司，梅特林口译公司，数码广场等赞助团学活动 ?为学生建立与其他(本文来自:Www.CDFDs.cOm 池锝范文 网:简历发邮箱)院系，校级组织，学校沟通交流的平台，使同学有渠道向校级反映 问题 2005/9——2006/3 上海师范大学社团联合会宣传部部长 ?为个大型活动作前期宣传(制作海报传单横幅在校园网和论坛发布信息)和后期新闻稿发布 ?负责各大型活动和晚会的场地和舞美设计,将创意充分发挥,融入设计 2005/2 2004/12 实习经历 2007/5/20 ×××××××××××××××拍卖会陪同翻译 ?协助慈善基金会与各国领事夫人沟通，成功协助××××××××××拍卖会的举办 组织了“重视被忽视的”药品安全宣传寒假社会实践活动 担任“21 世纪杯”第三届全国中学生英语口语竞赛志愿者 ?为领事夫人介绍产品和文化，工作得到了领事夫人们的肯定 2006/10/20——2006/10/21 担任××××建筑设计公司设计师团陪同翻译 ?负责英国设计师与中方代的协调沟通工作，对于突发状况处理得当，保证了其考察顺利进行 ?兼做其导购导游，与英国设计师结下深厚友谊 2006/7——2006/8 上海×××××学校实习生任雅思助教 ?负责为 400 余名学生组织举办留学咨询会，得到广大学生的肯定 ?将各式研讨会和趣味活动融入教学，创新举措深受学生喜爱 ?每天坚持与学员聊天，学员包括初高中生大学生和高级白领，为他们解决生活学习上的困难 技能及证书 英语能力良好，听说读写熟练: TEM8 (准备中) 普通话测试二级甲等 能熟练运用 OFFICE 操作系统和 WINDOWS 操作系统 步骤 2:将 Word 中文简历另存为“网页*.htm” 点击 word 左上角的“文件”菜单，点击“另存为”按钮，如下图所示: TEM4 良好 BEC Vantage点击保存按钮，将简历保存为 htm 格式，图标如下图所示: 步骤 3:编辑邮件内容，选择“编辑源码”模式 进入 163 邮箱，选择写新邮件，点击编辑框右上角的“全部功能”按钮，则进入全部功能编辑框，然后 点击“编辑源码”按钮，进入“编辑源码”模式，如下图所示:步骤 4:用“记事本”程序打开前面另存为的“邮件发送简历模板.htm”文件 用记事本程序打开前面另存为的“邮件发送简历模板.htm”文件，如下图所示:打开后，将所有的记事本文字内容全选、复制，然后粘贴拷贝到邮件编辑框(编辑源码模式状态)中， 如下图所示: 点击上图中的红圈中的按钮，返回邮件正文正常预览模式，则编辑框中的简历格式就正常显示了，如 下图所示:最后预览邮件正文中那个的简历内容格式，点击发送按钮，则可以将简历以正文发送至 HR 的邮箱中。 以下是在 Gmail 邮箱下查看所发送的邮件正文简历的格式，由结果能看出，简历格式被最大程度的保 留。四、相关说明 这种正文发送简历的方式是不能含图片的，也 就是说简历照片、证书扫描件之类的不能发在邮件正文中。 篇二:发简历邮箱注意事情 近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了 1 千多份(都是通过电子邮箱接收的)求职 简历了吧。在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，我就先总 结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。 存在的问题: 1、邮箱命名不妥。如:有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。 2、邮件标题不当。如:邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX 大学 XX 个人 简历”、“XX 专业 XXX”等等。 3、邮件正文毫无内容。如:邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴! ”、“网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 ”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25 元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。 4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如:“您好”、“您好:”“尊敬的校领导”、“尊 敬的领导”。 5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如:“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师 工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。 6、邮件正文未换行。如:一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回 来看下一段的开头。 7、邮件正文没有落款。如:有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款， 忘了把自己大名和时间写上。 8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接 copy 到邮件正文。 甚至连一些词都不改， 如本来求职的单位是高校， 而写成了“尊敬的公司领导”、 “贵公司”等。 9、附件命名不够好。如:许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新 建 Microsoft Word”、“简历 2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、 “2007.11.15”、“正式简历”等等。 10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。 在前面，我们提到关于网申中存在的 10 个问题，也许就有人会问:“你说前面这 10 个 都是存在问题，你的依据是什么呢?又应该如何去避免这些问题呢?”下面，我就自己工作中 所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用。 我们来问答几个问题吧: 一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么?” 是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么?若是，那么一个陌 生人的命名为“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢?当看到标题为“求职”或“应聘”，你又 作何感想呢?试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官， 你会知道它要投那个岗位， 要应聘哪个部门吗?答案是明确的。 这时，你如何判断这个邮件呢?对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢? 在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人，花大成本购买套装、 制作精美的简历， 目的也就是为了给考官留下良好的第一印象， 因为所有人都有一个公认的 道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。至此，我想我就不用再强调网投中 给人留下第一印象的是什么了。 建议: 1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字。当然，最好还是将邮箱命名 为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾国藩”等。 2、清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。何为重要信息呢?一般来说， 重要的信息，就是符合对方招聘要求的信息，如:对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就 是重要信息了;如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又 比较前， 或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了;对方要求的是马上 就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了;其他依此类推。故 而，一个较好的标题应该是“XX 大学 XX 专业应聘 XX 岗位”、 “应聘 XX 岗位——XX 大学 XX 专业”、“随时可到岗的 XX 专业 XXX——应聘 XX 岗位”等等。 二、如果前面的两点，都没有什么问题，而你也打开邮件了。这时，跳入你眼球的是什 么呢?是不是邮件的正文部分呢?那么:如果正文是空白的，你会怎样想呢?如果不是空白， 而里面只是几个大大的“简历在附件，请查收”，你又作何感想呢?如果正文是有了，而直接 就是“您好”、或者有称呼，而将你称为“尊敬的校领导(你是企业界人士)”，你又如何呢? 这里面的理由，我就不做阐述了，直接进入建议吧。 建议: 1、抬头写上招聘信息中的人(记住，领导一般是不会直接收简历的!收简历的，往往是 工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了)。如果招聘 信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。 2、 对公司、 高校的称呼不要错。 如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼， 比较麻烦”， 或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以 用一个中性的“贵单位”。 3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢?那么，我就得问 你“对方发布的招聘信息中，他的要求是什么呢?”是不是招聘信息中都会有“XX 相关专业的 应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢?那么，这就非常简单了， 你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，而用 1、2、3 的方式在邮件正文中进行作答(不 做例举，请自行作答)。当然，写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的，那些客套话， 还是不要少的，比如说“您好!通过 XX 渠道获得贵校正招聘 XX 人员„„特来应聘，主要理 由如下:”。 4、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以 邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开 你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。 当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表 达。其实不然。就象第 3 点所说的那样，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息， 如自己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间(毕业时间 不要光写年份，最好具体到月，如 08 年 6 月)等等。建议正文部分，字数以“在正常邮件界 面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。 5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你 的判断。但如果你加上 了，那样的正文才叫完美(呵呵，不好意思啊，本人是个完美主义者)。 6、记得落款。具体理由就不阐述了:) 三、看完正文，是不是该到邮件的附件呢?当别人发一个附件给你，你是不是会关注这 个附件的名称是什么呢?是不是一样就可以看出它有几个附件呢?如果你要保存这些附件， 是一个附件容易还是两个附件容易呢?如果你想直接打开，是压缩包形式容易打开，还是直 接附件容易打开呢?这些问题的答案都是非常显然的，我就不做解说了。 建议: 1、更好地命名附件。什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。但本人 认为，附件采用一些的命名方式，可能会比较恰当，如“xxx”、“xx 大学——xxx”、“xx 专业——xxx”、 “应聘 xxx 岗位——xxx”等等。 这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他 们的文件夹，而不需要重新命名。也许有人会说“你自己是挑选简历的人，你当然会这样说 啦，因为这样一来，你的工作量不就减轻啦?我才没有那个必要呢!”是的，我是挑选简历的 人，我也的确这样想，那么其他挑选简历的人呢?他们会怎样想?正所谓“细节决定成败”，一 些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你是否知道考官在乎的是那个细节呢? 2、将所有的材料，形成一个 word 文档。在阅读简历中，有些求职者分别将封面、求 职信、个人简历、证书作为附件发送(在我阅读的简历中，有个别邮件多达十几个附件)，当 我看到这些的时候，我会想“这个求职者的 OFFICE 软件是不是很一般呢?要不然，为什么 不把这些本应该属于一个文档的内容，分成几个文档来储存呢?”，或者“这个人管理能力可 能不是很强， 要不然怎么一个简单的求职简历都无法做好呢?”。 所以， 建议大家还是将封面、 求职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档，如果不会的，就请教旁边 OFFICE 较好 的同学: 3、尽量不要用压缩包的形式发送简历。我们简单计算一下，附件是压缩包，打开你简 历的程序是: 将压缩包保存——最小化窗口到保存文件的文件夹——解压缩包将文件另存为 ——打开压缩包这个文件夹——看到你的简历封面、求职信、个人简历、照片、证书等标题 ——选择其中一个打开阅读(当然，最快的方式是:直接双击压缩包并选择打开——弹出一 个解压缩包的对话框——选择想要阅读的文件双击打开)。而如果简历直接作为附件发送， 打开的程序是什么呢?“双击打开”即可。通过这一比较，我想大家就有非常清楚的答案了。 四、可能有人会问，“我的做法都不是象你上面说的那样，而是 将我的个人简历直接粘 帖在邮件正文中”是的，在我阅读简历中，的确遇到不少直接将个人简历粘帖在邮件正文的 情况，而且这些邮件的附件存在两种情况，即个人简历还是作为附件发送和无任何附件。 对此，我的态度是: 不提倡，也不鼓励采用这种方法，但如果你喜欢采用，那就建议同时将简历作为附件发 送。 好了，到目前为止，网申中存在的一些问题和一些对应的建议就差不多了。 可能还有人会说“不对啊，你现在只是说到打开简历，而没有说到打开简历之后要注意 什么啊?”。是的，我只说到了打开简历，因为打开建立之后，就不属于网申中应该注意的问 题，而是属于“简历制作”的问题了(关于简历的制作，网络上有许多许多的模板，大家可以自 行参考，如果觉得有必要，也欢迎与本人交流。在这里，我想提醒的是:建议大家不要直接 copy 招聘求职类网站上的模板，那样会给考官觉得你是在应付这个岗位)。 篇三:求职时,将简历发去邮箱要注意什么, 求职时， 将简历发去邮箱要注意什么,简历通过附件发还是直接发,如果是通过附件发， 正 文内容要写什么,主题写什么, 王立洲的回答说明: 原答案是两年零五个月之前写的， 现在看来， 有一些可以修改的地方了。 主要是表述措辞方面的改进， 以及顺应最近的一些潮流。 斜体字是对大家的评论的一些回应。 -------------------------我是分割线--------------------------------不过也很久木有找工作了...希望能够提供一些参考吧。 一、简历是粘贴在正文里面发还是以附件形式发, 首先要仔细阅读招聘信息，很多公司会在招聘公告给到答案。比如: “请将简历粘贴在正文， 请勿以附件的形式发送” 。 也有很多公司是没有说明的，我推荐的做法是正文、附件双管齐下。邮件正文，先写一段 80-100 字的内容，简要介绍一下自己和求职动机，并以此句子结尾: “下面的邮件正文是我 的简历，附件是我的简历的 doc 版本，感谢查看” 。 之后空两行，粘贴准备好的 RTF 格式的简历，什么是 RTF，为什么要 RTF，下面会说明。 (之前有朋友在评论中说，如今已经不流行写求职信了，没错， 这东西确实已经没人看了。 但是邮件正文就直接大喇喇地全都是简历，对方体验也很差，所以，这一小段话一定要写， 这是礼貌和对阅读者的引导。 ) 邮件标题建议写“应聘 XXX(职位名称)--王立洲--1XXXXXXXXXX(联系方式) ” ，便于 HR 需要联系的时候，只要找到邮件，不用点开就可以直接联系我。 二、通过正文发送简历需要注意什么, 毫无疑问是格式。 建议准备一份格式整齐(字号合适、字体设置正确、段间距一致、页边距合适)的简历，保 存成 RTF 格式，Word 就可以保存这种格式(RTF 格式是一种类似 DOC 的格式，有很好的 通用兼容性，在不同文本编辑器之间的复制粘贴，一般不会造成排版混乱和格式丢失) 。 然后多申请几个公用邮箱， Gmail， QQmail， 163/126， Sohu， Hotmail 等等， 然后使用 Outlook 等邮件客户端撰写邮件，邮件内容及注意事项前面已经说了。先群发给自己的这些邮箱，再 用浏览器(至少 IE，Chrome，FF)挨个挨个打开这些邮箱检查是否有无法显示的格式或格 式混乱等，如此反复测试修改，直至所有公用邮箱都显示正常再正式投递给 HR 的邮箱。 我知道这么做很麻烦，但这是为了能最大程度地确保 HR 收到你的简历的时候，不管 TA 用 的是网页还是客户端，格式不混乱。 三、通过附件发送简历需要注意什么, 正文不能空着，一定要写一些内容，同样是简要的自我介绍和求职动机说明。当然最后 一定 要说明附件是你的简历。 建议附件里粘贴的简历一定是 DOC 或 PDF 格式，不要是 DOCX。 补充说明 时代在变化，如今越来越多的岗位不仅仅是要一份 Word 的简历，也有越来越多的求职者把 自己的简历设计得五彩斑斓，妙思迭出，我就我能想到的几种情形，说明一下: 很多公司的邮件系统有附件大小的限制，请一定注意自己的简历体积。超过 5M 的，就需要 考虑到对方可能无法接收了?(为什么 Word 简历居然能超过 5M,因为有些人的简历里有 自己的标准照，可惜是没压缩过体积的?) 还有一种情况可能超过 5M，那就是设计等类似岗位需要提供参考作品，请通过修改文件尺 寸、打包压缩等多种方式减少附件体积。注意，压缩包一定是 ZIP 格式。 非 Word 简历可另存为图片，并把图片插在正文中及附件里。同样需要注意图片体积。 不是不能用 QQ 邮箱，而是不要使用数字前缀的邮箱。HR 想找你的时候不好找也不好记? QQ 邮箱和 139 邮箱都存在这样的问题。改一下邮箱名称吧，比如我的 QQ 邮箱就是 lizhou_wang 艾特张亮-Leo?的回答不请自来，随便说两句，个人经验，仅供参考。 1、标题:应聘 XX 公司 XX 职位——应聘人姓名 2、内容:如果格式允许，可以直接贴，如果篇幅过长，请使用附件。附件保存为 DOC 格 式， 不要使用 PDF， 为了确保可以 OUTLOOK 直接预览， 请使用 97-03 版本的 WORD 格式。 3、正文:可以写自己在什么途径看到了这个职位，对此有兴趣，认为自己可以胜任，请查 阅简历，当然也可以上来直接贴内容。文字不要多，简洁明了。当然，如果是外企，或者大 型的跨国集团，最好规规矩矩写求职信。 4、话说好多年没有投过简历了，不知道现在啥情况了。曾民生的回答曾经是应届生，曾疯 狂投过简历的我分享一下经验: 听 HR 的朋友说， HR 看一封应聘简历的时间只有 15 秒钟， 所以我个人一直使用的方法是: 写一封简单的求职信+简历。 具体操作如下: 1.确定自己的就业方向，是某个行业的工作还是某个职位，例如你想投身金融行业还是想 做市场职位、HR 职位。 2.确定自己心目中满意的公司，并仔细查看职位描述与职位要求。 3.开始写应聘邮件，标题按照招聘要求填写，一般是应聘 XX+名字。正文内容很关键。 您好～我是 XX，在什么学校或者公司工作，在网络(你看到招聘信息的渠道)看到贵司 XX 职位招聘，在校或者工作期间，我拥有以下经历: (根据职位要求一一对照填写) 1....... 2........ 3........ 根据职位要求与职位描述，填写相关的工作经历。然后说自己觉得胜任该职位，希望得到 面试机会云云。 最后附上个人简历+简历附件(大小越小越好) 不知道觉得我一直使用的方法如何，仅供参考。 快刀青衣的回答补充一点。特别是对设计类的应聘同学来说，一般公司想看的你的作品集， 指的是你认为自己做的做好的。只需要几种不同风格就可以了，例如水墨、 UI、网页，能 看出大致的设计水平。 不要恨不得把自己幼儿园的习作都拍照片打成包， 然后给面试官发去 一个网盘链接，告诉他“自己去下啊～ ” ～ ～请记住，要是 AV 还值得这么去下，要是一个面 试者的作品集都几百 M 的话，我只会觉得他没有代表作品。二德的回答第一部分:求职时， 将简历发去邮箱要注意什么,主题怎么写, 邓文博的回答记得最初找工作的时候就看过一篇关于你这个提问的文章，答案是: 不论什么情况，都不要通过附件发送 理由如下: 1、一般 HR 邮箱都爆棚，非常多的邮件，打开了你的邮件许多不能看到你马上符合职位要 求的话，下一步(下载)的转化率会更低 2、各种附件，有可能，即使很小的可能，也会由于各种因素(SIZE 限制，反病毒，反垃圾 邮件)等，存在无法投递的可能 如果有表明要附件的，不在以上讨论之列，也可以正文为一份，附件为一份简历 btw,不要使用 outlook 等软件编辑格式，因为他们得出的 html 非常乱。经常到 foxmail 或者 gmail 等格式会丢失，尽量采用简洁的格式，可尝试 DW 或 SHAREPOINT 编辑好后复制过 去雷磊的回答我始终相信——直接上门去送简历比在家发邮件傻等着要好上无数倍～ 如果对方要求你发简历给他们(很多有这个要求，好像) ，你也上门，经常上门——他经常 看到你这个人一定比只能碰运气看到你的简历并且看心情来建立印象的效果要好上无数倍。 补充一句:机会大多是争取来的，不要只是等待?? 再补充一句吧:我没有投递、或者发送简历的经验，以上都是我胡思乱文就留着写求职信， 介绍自己的文字，尤其是介绍自己以前的工作经历、能力，以及如何契合这个职位的 JD。 而且契合点的数目最好为奇数，例如 5 点最佳，3 点太少了，7 点太多了，除非你的工作阅 历丰富。不过想到苹果以少为美的哲学么还是建议你写个 5 点就可以了 第四:主题。我只能分享作为应届生的方法。我很土的写上:公司名，职位，你的名字，学 历，大学。我觉得有工作经历的么，大学应该不用谢吧。还有许多公司会在 JD 后面附上主 题的格式的，如果你实在没有想法，看看别的公司给出的格式好了周江岭的回答 1、若是招 聘说明无特别要求简历当作正文发送 排版上面，自己先发到自己邮箱感觉一把，再发送，确保格式统一 *重要信息加粗，以节约阅读时间2、 若是通过附件发，[注，人家招聘要求有这么一条的话] 正文内容(或者说是主题) :求职信 (求职信，大白话，就是你符合人家公司招聘的要求，一般 5-7 大条)AF 知识网用户的回答我是今天学到的，一个非常好的方法(个人觉得) :如果需要发送简历 到 HR 邮箱，最好是能在正文中复制简历，再加上一份附件。但是，当我们将简历内容复制 进邮件正文中的时候，我们辛辛苦苦精心设计的简历格式就会变得惨~不~忍~睹～ 下面是我目前学到的两个方法，当然极力推荐第一个啦: 1、有一个软件叫做 Snagit，是一款非常好的，各种截图方式都有的截图软件，用它你完全 可以将整个简历——不管是中文、英文、中英文合集都完完整整的截图下来，这样将图粘贴 到正文中，再加上一份 DOC 的附件(一定要注意有的公司现在还不一定能打开 Office2010 哦，所以要转成 03~07 格式的)然后发送，就 OK 啦。如果你的简历对 HR 的眼，相信 TA 会愿意下载附件的，这样也大大减少了 HR 的工作量以及电脑中毒的风险。 2、是利用网易邮箱中的一个叫做源代码的功能，具体方法如果感兴趣可以去网上搜的。但 是目前貌似只有网易的邮箱有这个功能， 如果用的是 Gmail 怎么办呢,解决方法就是先利用 一个网易邮箱制作好一份网页简历， 再发送至你的 Gmail 中就搞定了～ 孙伟贤的回答刚找完 工作，简单的谈谈一些经验 1.关于邮箱:找互联网类或者外资企业的，建议使用 Gmail 之类，你不能否认他们内心当中 那种对邮箱的洁癖～如果是 QQ、Sina、网易，对不起，你一眼就会把你 pass 了，再说了技 术公司一般都会使用自己的招聘系统，自己网上粘贴就成了，或者第三方的系统(特别想吐 槽)烂透了～当然效率比较高，一般会有关键字匹配。 其他公司无所谓了，感觉他们什么都接受。 2.主题与附件命名:多少人写邮件不写主题，你收到了烦不烦，校园 /社会招聘-职位-姓名学校-专业-电话，建议附件也这样命名，不要:我的简历.doc，HR 内心回想，你是谁啊～ 3.正文:请采用正时邮件格式，有称谓，有落款，内容写自己与职位的拟合度，或者自己闪 光点，建议言简意赅，动宾句式，有数据要列出数据，强烈建议分条，200 字左右，署名再 次标出自己联系方式 4.有现场投递的就忘记以上，人去，是一种态度，也是比上边高很多很多的几率，听 HR 说， 安排现场招聘的一般会重点考虑，网上的没时间就算了，毕竟人太多太多了太多额?? 祝好运～ PS:想着如何方便别人，就会做好很多～风影的回答标题写应聘职位 正文和附件发简历 篇四:前辈忠告:用邮箱发简历必读 - 中国最先进的大学生互动求职平台发送简历( FAQs) 如何使用 EMAIL 发送简历(简历的 FAQs)1 什么是 cover letter? 求职信。关于求职信的写法，本版有很多文章介绍。9 N3 g& h* O5 j5 U7 z! t 7 N0 L! C$ V c4 D; M- `9 S2 关于 email 怎么带简历而同时保留格式,r/ p0 a( L7 V- {2 K. R W1 i; g7 I1 r解决办法:: u f! W0 H Z7 }Step 1. 用邮件客户端软件(outlook 或 Foxmail)发送简历 Step 2. 选项设置--果更好，能使用特殊字体和列表符进行排版吗,. F9 M7 \) X9 e! ?* _+ \ x1 X答:我很理解你的想法。以附件形式发送的简历看起来的确有更好的效果，但是由于病毒 的威胁，越来越多的公司都在要求求职者不要用附件发送简历。有的网上招聘专家甚至建议某 些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除，在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却 可能根本没有人看，你怎么能达到求职的效果呢,问:如果我放弃在附件中夹带简历而只能把简历嵌在电子邮件正文中发送，那就不能设定字体 和使用列表符来排版了，怎样才能使我简历更好看一些呢,) ~/ z3 H/ }4 f# _# |, i答:精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考:3 w8 a; R9 r7 N' y1 _( @1、注意设定页边距，使文本的宽度在 16 厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会 错误换行; 2、尽量用较大字号的字体; 3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你 可以用一些星号(*)，特殊字母(如 O)， 加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会象版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。 需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再1/3 - 中国最先进的大学生互动求职平台把简历的内容好好斟酌一下吧。问:我想在简历中介绍一下我自己设计维护的网站内容，这样做好吗,答:要说这样的做法是否有利，完全取决于你的网站的内容。我曾听说过有的求职者将自己设 计维护的网站地址(URL)作为个人信息的一部分写在简历中，但却没想到在不经意中透露了不 利于求职的一面。录音电话也有类似的情况，如果你在个人简历中留下了录音电话号码，那就 把自动答录时顽皮调侃或者幽默搞笑的录音换掉吧～不然你就会后悔的。同样地，如果你想以 自己的网站来说明自己具有从事因特网相关工作的能力，你可以把它加到你的简历中，但是注 意——考虑一下它是否适合用于求职的场合。) ?. J; F1 E5 r8 V问: 我能在简历中附带我的作品吗,或者我想在发送简历时将我最好的论文作为附件一起发送， 这样可以吗,: 1 U9 _) S% U' g( ? q答:这种做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以象处理简历正文一样把用 WORD 编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之 后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些 发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就 够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。9 t, h/ J( X, l+ U' Z ' e B& h% e. t. b! a; k# b \5 _问:我想同时申请同一个公司的两个不同职位，我只发一封信可以吗, T0 ]& s8 y) B/ H6 D' b* A5 G; _6 z, u答:这要取决于你发送简历的求职网站的数据库软件的功能了，有一些软件能自动过滤掉第二 封信件，以免造成冗余;在另一种情况下，一些软件可能会根据你的个人技能分类而把你的简 历转给合适的人。这都很难说。所以在这样的简历上针对不同的职位进行修改实际上不算一个 好主意。我们的建议是:在这种情况下，不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历，分 别申请不同，也不可能根据申请职位的不同而对简历进行修改，这些简历往往就是泥牛入海 无消息了。这种求职战略基本上是失败的，对于国际化的求职者尤甚。除非你通过各种途径或 渠道确切地知道你具备招聘单位急需的某种特定的技术知识或专业技能，否则就不要这样去求 2/3 - 中国最先进的大学生互动求职平台职。0 }. b& m1 y$ Z* k9 Q. k) X l- g: t% h; L问:我刚刚知道网上求职不久，如果招聘者愿意通过 EMAIL 来收简历那真是太好不过了，这样 他们就可以更注重求职者的工作经历等简历内容而不是简历本身的形式，我也不必费尽心思地 寻找错字和病句了。 p* W- y+ v% r0 V3 j+ j# A答:你是在开玩笑吗,还是认真的,你知道招聘经理们怎么评论那些通过 Email 发送有错字的 简历的人吗,没戏。找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的更改而变得更为宽松了。正确 地说，是比原来更严格了。 随着网络技术的发展，因特网已经成为人们寻找工作的一个重要工P, t) D1具，通过 EMAIL 发送简历也越来越多见。那么，用 EMAIL 发送简历时需要注意哪些事项呢, 1、某些计算机的屏幕只能阅读每行 30 个汉字的文章，所以，应把你的简历行宽设为 30 个汉字 (只供参考);& q2 T* o; O, J2、如果你的简历中使用了项目符号(bullet)，将其替换为*或者-;6 a2 }$ V: l6 U3、需要空白处，不要用 Tab 键，而用空格键。使用回车分隔不同的工作职位和段落;~7 Oo.4、将文件存为 ASCII 纯文本格式，目前几乎所有的字处理软件都可以支持此种格式;, [/ `7 D% l. u. p3 s5、将修改过的简历以不同的文件名存盘，避免覆盖原始文件;6、发送时，打开 ASCII 文本，拷贝全部内容，然后粘贴到 EMAIL 中。完成后，可以发送一份回 自己的信箱，查看效果如何;$ s) i4 K- a! K0 x' v; \5 p4 l4 Q通过 EMAIL 发送的简历不如打印装订的 简历一样有吸引力，但在网络的环境下它非常富有效率。而且无论是通过 EAMIL 发送还是输入在线数据库，这样的电子版简历也有利于树立你熟悉 计算机及网络技术的专业形象。 请将本文推荐给你的好友!更多海量资料下载，敬请访问 3/3 篇五:发邮件投简历应注意的问题 1、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去， 而不是正文 一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能 (因为使用这些功 能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码) 不要把简历放在附件中。 这样首先增加了一个 hr 阅读你简历的时间，因为 可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻 烦， 要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏 蔽的情况。 其次， 这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历 的人， 这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附 件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题:如果你连应聘的 时候都没有仔细看说明， 或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中 会认真仔细服从安排呢,所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了 hr 考虑 一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就 ok 了～ 2、邮件的标题 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主 题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个 hr 一天收到的简 历只有几份或几十份， 事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果 你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历” 等等，这样你自己也可以想 象一下你的简历的被关注程度。 很可能就被忽略了。所以至少要写上你应聘的职 位这样才便于 hr 分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这 样便于 hr 再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘”为标题的简历中 一个一个打开来找你的简历，这简直是对 hr 人员耐心的考验。而且标题还有一 点:用中文字写，除非应聘时要求用英文。每天 hr 不仅会收到大量的简历，还 会收到大量的垃圾邮件， 这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标 题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话 在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如 “~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。 所以一个标准的标题就是:你要申请的职位、你的姓名、这份职位要求的工 作地点。 这样至少能保证你的邮件能够被阅读。 我见过的题目有 “我的简历” (谁 知道你是谁你要干什么啊,)“你知道我是谁吗,” (对不起我不知道也不想知 道)“我要应聘～～～～～”(您到底要应聘什么职位呢,您的心情急迫我能了 解，但也不用这么多感叹号啊～)“某某某的简历”(请问你要干什么)“感谢 您的阅读～”(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)“某某大学应聘实 习”(太大了我们请不起啊～)“某某大学硕士应聘”(职位呢,如果你非要强 调你的学校可以这样写:应聘 职位–姓名–来自××大学硕士)，以上是几个真 实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单 的一句话:大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。 3、申请的职位 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了， 不要自己随意发 挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个 大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。 但是以后应聘别的职位的 时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理 助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书” “文秘”; 招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”;招聘“售后技术工程师”你 偏偏要写“售后支持” “客服人员” “技术工程师”。这样的例子简直不胜枚举。 很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁 置在一边了。 另外很重要的一点是: 你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型 的职位。 很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员” 和 “副总裁秘书” 你认为是一个人都可以做的吗,我见过有一个人一天之内把我 们公司招聘的所有职位都投了一遍，也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这 样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会， 其实这样的人通常都不会被 考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢,～ 还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位， 什么求职目标都没有或者只 写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为 公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪 个职位。 啰里啰唆说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会，很多时 候我们都会抱怨怎么投了一大堆简历连一个面试也没有接到呢,可能并不 是你能力不够， 而是你的简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你 自己造成的。 也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的 但是 我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己 的机会。我们每一个 人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘， 自己就要努力露出地面。