面试时如何回答辞职原因 (共2篇)

面试时如何回答辞职原因 (共2篇) 面试时如何回答辞职原因离职，对于职场中人来讲，是一种很常见的现象。但是，在面试环节中，这个问题是无比敏感的，也是面试官非常关心的一个问题。那么，要如何回答离职原因呢?首先我们先理清求职者离职原因，下面来看看陇上人才网职业小编为大家搜集、整理的几点方法。 主动离职 生活与工作的冲突 一是个人健康原因影响到工作; 二是本人生活习惯和工作性质冲突，如:需要熬夜、出差、喝酒、陪客等; 三是家庭生活和工作冲突，比如:配偶出国、家里有人需要自己陪护等。 个人与企业的冲突。 第一，和上司之间的冲突，自己实在不想忍受;其次，和同事之间的冲突，而这个冲突自己又无法协调 第二，和的冲突，自己极不认同企业的价值观，又无法改变; 第三，自己的职业发展遭遇天花板，如:在外企遭遇到国籍天花板，民企里面会遭遇关键岗位被家族成员把持，自己干得再好也是副职，得不到全面锻炼。 第四，上司和自己年龄差不多，而自己对职业发展还有更高预期。 被动离职 不可抗客观因素。 一是企业搬家了，工作单位距离家里太远了; 二是部门搬到外地了 ;三是企业老板跑路了，企业散了;四是企业发展停滞，或被并购;五是行业衰退。 自己被淘汰出局。 一是自己专业能力上不能胜任，被考核或考核的压力所淘汰; 二是自己违犯企业制度或职业操守; 三是自己有重大的道德问题甚至违法问题，搞得声名狼藉。 被动离开是没有办法，离开后寻找机会的主动权小一些。主动离开一般都有新的职业机会，其实主动跳槽者都是失望和希望的交汇。希望减去失望，如果是正数，人就选择离开老东家。当然现在90前后者很多情况都是裸辞。 #2楼回目录面试如何回答离职原因面试时如何回答辞职原因 | 2015-09-20 20:52 离职原因的回答宗旨是:不管你最终选用什么答案，都不应伤害或诋毁前公司、老板、上司、同事、客户，也不要委屈了自己。 前程无忧论坛网友“碧落黄泉”: 首先请记住回答宗旨: 不管你最终选用什么答案，都不应伤害或诋毁前公司、老板、上 司、同事、客户，也不要委屈了自己，但又要让面试官信服并接受，这才是成功的答案。 面试忌讳提及的离职原因: 1. 收入太低 这样回答会使对方把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。 2. 人际关系复杂 现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力，从而妨碍了你的从业取向。 3. 薪资分配不公平 如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。 4. 领导频频换人 工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作并无直接联系。你对此过于敏感，反映出你个人角色的不明确。 5. 上司有毛病 在社会中就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。 6. 工作压力太大 现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于重压下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告应聘者能在压力下完成工作。 这已经是大势所趋。 站内搜索:面试时如何回答辞职原因 看了该文章的人还看了: 面试小主持人自我介绍 老师好～我叫胡洋铭，今年8岁了，我来自小港实验学校。我很喜欢当主持人。上小学前我主持过幼儿园的两次文艺演出，我在青少年宫参加过三期小主持人班的学习，每 单证员面试时的自我介绍 graduate from a specialty college, 2015 july graduates, having english 4 class certificates, english vernacular speech certificate, single certificate 特教老师面试自我介绍 各位考官好，今天能来到这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家! 我是号考生，今年27岁，汉族，中