公司耍滑试用期不给工资　职工告状仲裁判公司败诉(精简版）

公司耍滑试用期不给工资　职工告状仲裁判公司败诉(精简版） (定稿版) 公司耍滑试用期不给工资 职工告状仲裁判公司败诉 公司耍滑试用期不给工资 职工告状仲裁判公司败诉 李晔应聘到某速递公司工作，约定月薪,,,元，但没签订劳动。李晔月里每天工作,小时，休过假日，还加过班。月后，速递公司却以他胜任工由，将他辞退，并没付他这月工资。为此，李晔到劳动仲裁申请仲裁。仲裁机构裁决:速递公司给付李晔工资。 评释:速递公司与李晔虽签订劳动合同，但已事实劳动关系。在试用期内李晔有权利按工作的天数获取报酬。《劳动法》规定，安排劳动者延长工作的，用人应支付不低于工资的,,,,的工资报酬;休息日安排劳动者工作又安排补休的，用人应支付不低于工资的,,,,的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，用人应支付不低于工资的,,,,的工资报酬。李晔工作的月内，休过任何节假日，还加了班。仲裁机构裁决速递公司给付李晔工资是完全合法的。