《济源就业——每周招聘》报信息发布规范

《济源就业——每周招聘》报信息发布规范 《济源就业——每周招聘》报信息发布规范 《济源就业——每周招聘》报是《济源就业服务网》主办，在市人力资源和社会保障 局、市人力资源市场和其他求职人员密集区域发行的专门为求职人员提供招聘服务的免费周 报，采用全铜版纸印制，页面精美，档次高。 如果您想让贵公司的招聘信息频繁在该报上出现，被更多的求职人员关注，请在济源 就业服务网上按以下规范发布贵公司的招聘信息: 1、 您需要成为济源就业服务网的高级企业用户，即微型、小型、中型、大型企 业用户。高级用户发布完自己的招聘信息后，在网站职位管理栏目的职位后 面有“推荐”按钮，企业可对本企业的职位信息自行推荐; 2、 微型企业可推荐1条招聘信息，小型企业可推荐2条招聘信息，中型企业可 推荐3条招聘信息，大型企业可推荐4条招聘信息，用户推荐的招聘信息除 可在网站首页滚动栏目中出现外，还可被更多渠道收录，包括济源就业网主 办的《济源就业——每周招聘》报等; 3、 根据报纸版面的要求，每页招聘信息不能出现重复企业，如果贵公司可推荐 多个职位时，一定要推荐大分类不同的职位，否则报纸只收录一条职位信息， 而放弃其他的招聘信息。 4、 根据报纸版面的要求，用户推荐的职位，必须分类明确，职位名称不得超过 5个汉字。例如您是一家计算机公司，您想招聘销售，那么选择职位分类的 时候，应该选择销售类而不是计算机类，当然职位名称上可以体现软件销售 或者电脑销售，只要职位名称不超过5个字即可，且不要有错别字。 5、 根据报纸版面的要求，用户推荐的招聘信息，需要尽量体现薪资范围，学历 要求，工作经验要求等，以方便报纸读者了解该职位。 6、 我们的报纸每周发行1期，每周4下午会通过网站抓取一周的招聘信息并开 始排版，也就是说，如果贵公司事先设置好了推荐信息后，还需要每周1— 周4中午之前更新一次被推荐的职位，否则网站会认为贵公司的招聘信息已 过期或者已不重要，而放弃在报纸上刊登的机会。 7、 报纸会根据最近一段时间内，求职者主要渠道而设定板块，例如每年7-9月 大学生求职人员较多，我们会尽量选择适合大学生的就业类别推荐岗位，请 企业在这样的期间，尽量选择符合岗位推荐。 8、 报纸每周根据版面需要抓取招聘信息，我们尽量最大化的发布职位信息，然 在招聘信息过多的情况下，我们将在同类信息中择优刊发，在此还烦请各招 聘企业体谅。 9、 由于报纸版面有限，请各企业用户认真对待自己的招聘信息，如果贵单位的 信息不能及时准确的在我们的报纸上出现，请联系网站工作人员，我们的工 作人员会对贵单位的招聘信息进行，并告知不被发布的原因。 10、 如果贵单位想在我们报纸上的报纸上做招聘广告，也可以跟网站工作人员联 系，毕竟大幅度的广告，更能吸引求职人员的目光，也更能显示企业的实力。 济源就业服务网 市人力资源市场301室 2014年03月31日