大浪淘沙温泉会馆招聘计划

大浪淘沙温泉会馆招聘计划 杭州百高酒店咨询管理公司 Hangchow Barigo bmanagement company ? ? ? ? ? ( 项目 ) 大浪淘沙温泉会馆 招聘计划 呈:林总 自:杭州百高酒店管理咨询有限公司 事宜:招聘 时间:2009年9月25日 鉴于大浪淘沙温泉会馆开业待即,前期筹备员工培训工作能迅速展开,为日后运营提供人力保障与服务质量打下坚实基础.借于目前招聘成果,经百高公司针对大浪淘沙温泉会馆实际情况研究拟订下列方案: 宗 旨 大浪淘沙温泉会馆招聘工作是开业宣传的良好基础，充分的准备工作不仅宏扬出会馆独韵特稚。是江山大浪淘沙温泉会馆介绍自我展示自我的可行性途径，也对招聘人员极具吸引力，会馆本着公平、公正、透明、以人为本的用人原则择才选才，而且也是一种前期重要的宣传渠道，是会馆筹备工作中的重要组成部分。 一(招聘渠道 1.1 广告传媒 衢洲日/晚报 原因:影响力大，覆盖面广。 版面:建议(8X4CM)200元/版。 时间:持续刊登15天。 费用合计:3000元 内容:突出会馆实力、弘扬(大浪淘沙温泉会馆)沐浴理念。主要有会 馆简介，会馆图片，招聘岗位、要求、人数、标准、薪资待遇、联系 方式、地理位置、有效时间。 批准人: 1.2 视频传媒 数字电视字幕 原因:人流聚集，传播快速。 频道:图文招聘台(500元/天/播放2次) 时间:持续播出10天。 费用合计:5000元 内容:突出会馆实力、弘扬(大浪淘沙温泉会馆)沐浴理念。主要有会 馆简介，会馆图片，招聘岗位、要求、人数、标准、薪资待遇、联系 方式、地理位置、有效时间。 批准人: 1.3 广播传媒 地方电台(主频) 原因:联接驾车一族，出租车，传播吸引偏远乡镇。 时间:持续播出30天。 费用合计:1800-2000元/月/日播3次/每次30秒 内容:突出会馆实力、弘扬(大浪淘沙温泉会馆)沐浴理念。主要有会 馆简介，招聘岗位、要求、人数、标准、薪资待遇、联系方式、地理 位置、有效时间。 批准人: 1.4 D M传媒 夹报/人力投放(专职) 原因:比报纸直观，更加细微合理的与报纸相结合。 时间:持续投放15天。(3万分) 内容:突出会馆实力、弘扬(大浪淘沙温泉会馆)沐浴理念。主要有会 馆简介，会馆图片，招聘岗位、要求、人数、标准、薪资待遇、联系 方式、地理位置、有效时间。 批准人: 1.5 网络传媒 大浪淘沙温泉会馆网站 www.dlts.com 原因:与人口高度密集的市场紧密连接 。直接针对招聘人群,突出会馆实力 。 时间:永久 内容:与制作商详定(依据CI为主体) 批准人: 1.6 就业机构 人才市场 职业中介 原因:可招聘到专业类型对口员工 。 时间:周次/进行为期4次招聘。 费用合计:交通费,餐点费,宣传资料费100元/次 内容:(S展架)突出会馆实力、弘扬(大浪淘沙温泉会馆)沐浴理念。 主要有会馆简介，会馆图片，招聘岗位、要求、人数、标准、薪资待 遇、联系方式、地理位置、有效时间。 批准人: 1.7 店面招聘 喷 绘 原因:对会馆周边过往行人覆盖。 面积:5X7M 时间;待定 费用合计:1200元/幅 内容:突出会馆实力、弘扬(大浪淘沙温泉会馆)沐浴理念。主要有会 馆简介，会馆图片，招聘岗位、要求、人数、标准、薪资待遇、联系 方式、地理位置、有效时间。 批准人: 二(图文影象 招聘图文,文字,影象类框架由(杭州百高酒店管理咨询有限公司)确定， 根据方式的不同，要求分别，风格不同，但基本要求标准不变，重点突 出企业简介，弘扬(杭州百高酒店管理咨询有限公司)沐浴理念，综合体现 会馆服务的全面性，部门的特点等要素。 杭州百高酒店管理咨询有限公司 二零零九年九月二十五日 内部资料， 请勿外传～ 精品资料精品资料 精品资料 精品资料 精品资料