目前世界上的合同形式原则是什么

目前世界上的合同形式原则是什么 国际经济法试卷及答案 国际经济法 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 1.在1980年《联合国国际货物买卖合同公约》的起草过程中作出了杰出贡献的法学家是()。 A.奥本海B.大卫?李嘉图C.施米托夫D.莫里斯 2.在国际贸易法的编篡和统一的活动中，60年代初完成国际货物买卖统一法编纂工作的是()。 A.罗马国际统一私法研究所B.联合国国际贸易法委员会C.国际商会 D.联合国贸易与发展会议 3.1990年《国际贸易术语解释通则》将13个贸易术语分为E、F、C、D四组，其依据的是在货物交接过程中()。 A.卖方承担义务的大小B.费用的多少C.所有权转移D.交货的方式 4.根据1990年《国际贸易术语解释通则》，卖方有义务自费订立海上货物运输合同，并支付运费的贸易术语是()。 A.FOBB.FASC.FCAD.CFR 5.1980年《联合国国际货物买卖合同公约》对承诺生效时间的确定所采用的原则是()。 A.送达生效B.投邮生效C.了解生效D.签字生效 6.关于国际贸易中单证的使用问题，规定可以用电子单证替代纸单证的是()。 A.1932年《华沙--牛津规则》 B.1994年《国际商事合同通则》 C.1980年《联合国国际货物买卖合同公约》D.1990年《国际贸易术语解释通则》 7.中国卖方向美国买方出口一批服装，货物抵达目的港后这批货物因侵犯了法国当事人在美国有效注册的商标权而遭扣押，美国买方转向中国卖方索赔，依据1980年《联合国国际货物买卖合同公约》，中国卖方可不承担责任的情形是()。 A.中国卖方证明他不知道存在第三人权利 B.美国买方处分了货物并拥有对该批货物的所有权 C.中国卖方证明他在订立合同前不知道存在第三人权利 D.美国买方在订立合同前知道这批货物侵犯第三人权利 8.甲国A公司与乙国B公司于某年8月1日订立一买卖合同，合同约定A公司应在8月15日向B公司开出以B公司为受益人的不可撤销信用证。8月7日，B公司致函A公司声明因设备定期检修，无法在合同约定期限交货。此时，依据1980年《联合国国际货物买卖合同公约》，A公司有权()。 A.宣告合同无效B.B公司中止履行合同C.请求减低价格D.请求损害赔偿 9.法国卖方向中国买方出售了一套压汁机，设备安装调试后发现机器生产能力比合同规定的低5%，中国买方可获得的违约救济 是()。 A.退货并解除合同B.适当减少应付货款C.卖方赔偿买方购买设备的货款利息 D.卖方赔偿买方已支付的关税 10.调整提单法律关系的国际公约是()。 A.《约克?安特卫普规则》 B.《维斯比规则》C.《华沙公约》 D.《华沙--牛津规则》 11.《联合国国际货物多式联运公约》规定对货物运输实行()。 A.各运输区段承运人分段责任制B.最终运输区段承运人责任制 C.联运经营人全程单一责任制 D.最初运输区段承运人责任制 12.中国人民保险公司所承保的海上货物运输基本险别中不包括()。 A.一切险B.战争险C.水渍险D.平安险 13.国际货物买卖中不可撤销跟单信用证中的受益人是指()。 A.买方B.卖方C.买方所在地银行D.卖方所在地银行 14.对外贸易管理措施中，属于关税措施的是()。 A.进口押金制B.设立自由贸易区C.政府采购制D.进口限价 15.在征收关税的方法中，征税手续最为简单的是()。 A.从量征税B.从价征税C.混合征税D.选择征税 16.根据中国现行对外贸易法律、法规，不能取得对外贸易经营权的是()。 A.连锁经营企业B.供销合作社企业C.商业物资企业D.自然人 17.在WTO原则体系中，构成多边贸易规则基石及多边贸易体制赖以生存的法律基础的是()。 A.最惠国待遇原则B.国民待遇原则C.逐步削减关税和关税约束原则 D.禁止数量限制原则 18.目前美国反倾销调查中负责认定外国产品是否对美国相关工业造成损害的机构是()。 A.商务部B.财政部C.联邦贸易委员会D.国际贸易委员会 19.中国反倾销的法律规定:反倾销税的纳税人是被控倾销产品的()。 A.外国出口商B.外国出口商和中国进口商C.外国生产商D.中国进口商 20.自1999年1月1日起正式启用欧元的欧洲经济货币联盟创始成员国共有()。 A.11个B.13个C.15个D.17个 21.在区域经济一体化过程中，目前一体化程度最高的区域性国际经济组织是()。 A.亚太经合组织B.欧洲联盟C.北美自由贸易区D.西非经济共同体 22.首次纳入乌拉圭回合谈判达成的《建立世界贸易组织协议》附件1A多边货物贸易规则管辖范围的是( A.服务贸易 B.与贸易有关的知识产权保护 C.纺织品服装贸易 D.与贸易有关的环境保护 23.世界贸易组织争端解决程序所处理的案件仅限于()。 A.国际组织和私法主体之间的贸易争议B.国家与私法主体之间的贸易争议 C.国家及单独关税领土之间的贸易争议D.两个私法主体之间的贸易争议 24.《与贸易有关的投资措施协议》禁止实施与贸易有关的投资措施不包括()。 A.通过限制企业获得外汇来限制进口外国产品B.限制企业产品出口 )。 C.限制外国企业在本国外贸领域投资 D.限制企业购买或使用进口产品 25.《关税与贸易总协定》1994的国民待遇原则仅适用于()。 A.成员方对进口产品的商品检验 B.成员方对进口产品实施的配额管理 C.成员方对进口产品征收的国内税D.成品方对进口产品采取的许可证管理 26.《关税与贸易总协定》最惠国待遇原则适用例外之一包括缔约方为()。 A.保护本国具有艺术价值的文物而采取的措施 B.保护发展中国家利益而作出的单方面优惠安排 C.保护可能用竭的天然资源而采取的措施 D.保障人民生命健康所必需的措施 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，主将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。 27.中国已经加入的有关国际货物运输的国际公约有()。 A.《瓜达拉哈拉公约》 B.《国际货协》 C.《国际货约》 D.《汉堡规则》 E.《华沙公约》 28.根据我国有关进出口商品检验的法律规定，实行法定检验的进口货物的检验项目包括货物的()。 A.质量与性能B.重量与数量C.安全状况D.卫生状况E.内外包装 29.GATT1994关于一般禁止数量限制原则的含义是，除非某些例外情况，成员方一般不得()。 A.禁止外国产品的进口B.禁止本国产品的出口C.限制外国产品在本国境内的销售数量 D.限制本国产品的出口数量E.限制外国产品的进口数量 30.世界贸易组织的争端解决机制所包含的贸易争端的解决方法除了协商、斡旋、调解、调停外，还包括()。 A.专家小组审理B.司法审判C.上诉机构的审议D.补偿和交叉报复E.仲裁 三、名词解释 31.班轮运输: 32.提单: 33.国际货物多式联运: 34.委付: 35.汇票: 三、简答题(本大题共3小题，每小题5分，共15分) 36.简述1980年《联合国国际货物买卖合同公约》关于货物风险划分原则的规定。 37.什么是非关税措施,我国目前实行的非关税措施主要有哪些, 38.什么是普遍优惠制,普遍优惠制在《关税与贸易总协定》中的法律依据是什么, 四、论述题(本大题共2小题，第小题10分，共20分) 39.试述世界贸易组织法律体系对《关税与贸易总协定》1947的继承与发展。 40.与《海牙规则》相比，《汉堡规则》关于承运人责任有哪些新规定, 五、案例分析题(本大题共2小题，第41小题9分，第42小题16分，共25分) 41.甲国以保护本国国民健康的理由，决定禁止从乙国进口含有荷尔蒙的牛肉，事实上甲国境内并不禁止此类牛肉的销售;另外，甲国仍从丙国进口含荷尔蒙的牛肉。乙国认为其根据GATT应获得 的利益受到损害，甲国认为其采取的措施为GATT 第20条一般例外所允许，双方发生争议(甲、乙两国均为世界贸易组织成员)。 请说明(1)甲国行为是否为GATT第20条一般例外允许,为什么, (2)甲国的做法是否违反GATT的原则,为什么, 42.中国新阳钟表公司(买方)与日本S公司(卖方)签订了一份购买15套分别用于制造不同型号石英钟机芯的模具和8台技术检测仪器的合同，总价金40万美元，价格条件CFR大连，装运期为1987年9月底，付款条件是，买方在货物装运前二个月开立货款全额的不可撤销议付信用证。1987年9月30日买方通过银行开出了以卖方为受益人的信用证(未交押金)，卖方于10月9日、31日分二批发运了货物，从议付银行议付了货款，议付行从开证行处获得偿付。10月15日，第一批货物15套模具到港，11月8日，第二批货物8台技术检测仪器到港，这两批货物买方都是在未取得正本提单情况下，以副本提单从船公司代理处提取。经省商检局检验认定，15套模具中有4套模具不合格，根本不能生产出部件，且无法修复。其余11套模具及8台技术检测仪无质量问题。买方认为，所购15套模具相互配套用于生产石英钟机芯，4套不合格，则其余11套模具失去使用价值，遂于1988年3月24日向日方发出一份备忘录，要求将15套模具全部退回，日方既没有签字，也没有答复。买方最终提起仲裁，请求仲裁庭 裁决: (1)将15套模具作退货处理，卖方返还已收的全部货款并承担全部退货费用。 (2)8台检测仪比合同规定的交货期延迟五周到港，卖方应支付延迟到货的罚金4万美元。 (3)买方购买的15套模具用于出租，由于模具不合格，买方已向承租用户赔偿损失2万美元，这笔损失应由卖方负担。 问(1)仲裁庭对上述请求应如何处理,为什么, (2)现假设，如在开证行要求买方付款赎单时，买方鉴于货物状况，在单证相符情况下拒绝向开证行付款赎单，开证行会受到什么损失, 应如何处理, 参考答案 1.C2.A3.A4.D5.A6.D7.D8.B9.B 10.B 11.C 12.B 13.B 14.B 15.A 16.D 17.A 18.D 19.D 20.A 21.B 22.C 23.C 24.C 25.C 26.B27.BE28.ABCDE29.ABDE30.ACDE 点。 汇票是指出票人签发的，委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据。 36.1980年《联合国国际货物买卖合同公约》对货物风险划分问题主要确+定了以下原则: (1)以交货时间确定风险转移(2分)。将所有权与风险转移相分离。 (2)过失划分原则(1分)。即只有在当事人无违约过错时，才适用以交货时间确定风险转移的原则。 (3)国际惯例优先(1分)。即如当事人在合同中援用国际贸易惯例，则风险转移问题优先适用国际惯例而不适用公约。 (4)划拨是风险发生转移的前提条件(1分)。即货物在划拨于合同项下前风险不发生转移。 37.非关税措施是指关税措施以外的其他一切直接或间接管理对外贸易的法律和行政措施。(1分)我国目前实行的管理对外贸易的非关税措施主要有: (1)对外贸易经营者许可制度;(2)进出口商品经营; (3)进出口许可证制度;(4)进出口配额制度; (5)外汇管理制度; (6)进出口商品检验制度; (7)反倾销和反补贴制度。 38.普遍优惠制是发达国家对来自发展中国家的某些产品(1分)给予的普遍的、非歧视的、非互惠的关税制度(1分)。 (1)关贸总协定第四部分贸易与发展(1分)。该部分规定为以后发达国家实施普惠制打下了基础。 (2)关贸总协定东京回合通过的被称为授权条款的决议(2分)。 39.世界贸易组织法律体系(以下简称WTO)是对《关税与贸易总协定》1947(以下简称GATT1947)所确立的原则和规则的继承的发展。继承表现在: (1)WTO全面接受了GATT1947所确立的宗旨与目标(1分)。 (2)WTO继承了GATT1947所确立的各项基本原则(1分)。如最惠国待遇、国民待遇、透明度(1分)。 (3)WTO继承了GATT1947所确立的基本规则，并将其纳入WTO货物贸易规则框架内(1分)。 WTO在整体上发展了GATT1947的原则和规则: (1)WTO在坚持GATT1947所确立的宗旨的基础上，确立了多边贸易体制的新目标(1分)。即发展服务贸易，保护环境资源，确保发展中国家经济增长(1分)。 (2)WTO将GATT1947所确立的基本原则引入了多边贸易关系的新领域并赋予其新的含义(1分)。这些新领域是服务贸易，与贸易有关的知识产权，与贸易有关的投资措施(1分)。 (3)WTO在GATT1947以调整货物贸易关系为主的规则的基础上充实了新的规则(1分): 其一、增加了调整经贸关系新领域的三个协议; 其二、增加了争议解决规则和贸易政策评审制度(1分)。 篇二:2015年继续教育考试答案 一 单选 1分 1 下列做法中，不利于大学生求职就业的是(C) A开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势 B在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情 只读圣贤书” D即注意提高智商，又注意提高情商 2下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是(D) A岗位名称、类别、等级、职责任务 B工作人员的身份信息 C聘用合同期限 3关于职业锚的下列说法中，错误的是(C) A职业锚在实践中选择、认识、强化 B职业锚的能力、动机、价值观互动 D职业锚有助于只职业定位 4在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业 C A维持现状 B大力提倡 D帮助成长 5马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是 B A自我实现 C安全的需求D友爱和归属的需求 6对于职业人士而言，在职业生涯中最早的工作应该是(C)的工作 A收入最多 B最轻松 D实现人生价值最大 7一个人在进行目标抉择时，首先要做的是 B A发展战略分析 C职业岗位分析 D内外环境分析 8美国生涯理论专家萨帕认为，职业生涯的中心是 B A职位 C组织 D社会 9关于事业单位人员培训的下列说法，错误的是 D A从目的来看，是提高素质和工作能力 B从内容上看，突出实用性 C从性质上看，它是一种继续教育 10下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是 B A工作人员连续两年年度考核不合格 C受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排 D工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 11引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是B A普通职员 C聘用成员 D在编人员 12对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是 A B注意自己的职业兴趣 C高三之前，已全面发展为基础 D形成自己的爱好和优势学科 13高中生填报大学志愿要谨慎，在填报志愿时，下列做法错误的是 A B不一味追赶时髦专业 C根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人 D把自己的志愿与未来职业联系起来考虑 14职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是 A B追求认可，追求稳定C不被控制 D最高地位 (来自:www.XIelw.Com 写 网:目前世界上的合同形式原则是什么)15根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的 核心功能是B A提高专业技术人才待遇 C专业技术人才聘用 D增加专业技术人才数量 16对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是 C德国和日本为个人储蓄型 17一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选择中不属于社会大环境的是C A组织文化 B产业结构 D人才市场 18如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是 A A专业技术人才 B创新型人才C全能型人才 19如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是C A职业生涯准备期 B职业生涯稳定期D职业生涯适应期 20从组织类型上讲，研究所，咨询公司等属于下列哪种组织类型, A制度型 B小生意型 C创业型 D灵活型 21新中国成立初期实行的职称制度是C A职务聘任制 B职业资格制D职称评定制 22人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是 C A社会价值 B社会价值和自我价值D自我价值 23职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是D A集中时间、经理和其他志资源，聚焦主要目标 B找出不同目标之间的内在关系，相互促进 C在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上 24世界上最早关于社会保障的法律法规是D A国际劳工组织的(保障公约) B中国的(会保障法)C美国的(会保障法) 25下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A B多血质---律师C抑郁质---作家 D粘液质---教师 26随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与(C)相关 A食品产业 B旅游产业 D教育产业 27分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于(A)差距 B知识 C阅历 D能力 28职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是B A能力 C经验 D身体素质 29关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是D A奖励是依法进行的 B奖励的对象是工作人员或者集体C奖励的条件是有显著成绩和贡献; 30下列目标抉择原则中，错误的是D; A清晰性原则B可行性原则;C挑战性原则; 31如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化,B A官僚制文化 C小团体文化 D企业家精神文化 32事业单位工资制度的基本形式是B A计时工资制 C岗位技能工资制 D固定工资制 33传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是D A减少金字塔的高度和层级，让更多人处于金字塔顶端 B增加员工晋升的难度 C做好员工思想工作，使其能够安然的面对现况 34关于工伤保险的下列说法中，错误的是 A B工伤保险是强制缴纳的 C工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率 D工伤的一次性补偿和长期补偿相结合 二 多选(每题2分) 35 通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有(ABCD)。 36 本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解解读正确的是(AB)。 C职务指向资格和能力 D职称指向责任和权力 37 后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有(ABCD)。 38 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有(ABD)。 C 顺其自然 39 目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为(ABD)。 C 人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低 40 职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容,() A 绘制具体实施图 B设置目标 C 研究可行性 D 41每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱(ACD)。 B人际关系不佳\ 42 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件,(ABCD) 43 作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发,(ACD) B 制定人力资源发展规划 44 职业锚有哪几部分组成,(ABC) D 自省的时间和地点 45 云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些,(ABCD) 46 自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些,(ABCD) 47 事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些,(ABCD) 48 职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是(AD)。 B 义工 C 学生 49 未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有(ACD)。 B 新型农村养老保险 条线管理 50 下列情形中，可以认定为工伤的有(ABC)。 通、火车事故伤害 D 在工作期间自杀，自残或故意犯罪 51 聘用制合同订立的原则有()。 52 目前，我国基本医疗保险面对的挑战有(BCD)。 A 保障水平总体过高 53 从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有(ABCD) 54 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是(AC)。 B工资待遇 D 工作职务与职称 55职业生涯设计与管理的科学依据有哪些,(ABCD) 56 下列情况可以对个人进行奖励的有(ABC)。 显著社会和经济效益 D 孝经父母、家庭和睦 57在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括(ABCD)。 58 具有探索倾向的人，适合下列哪些职业,(BC) 59一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有(B;A组织人员的年龄、才性存在差异; 60个人领取失业金的前提条件有(ABC);D因本人意愿中断就业; 61下列职业生涯的战略考虑中，正确的有ABCD; 62一个人时时都可以进行生涯设计，但是有些人特别;重视生涯设计，他们是ACD;B即将退休的老员工; 63人设部对职称制度的改革需要把握的重点有ABC; 64对事业单位公职 59一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有(BCD)。 A 组织人员的年龄、才性存在差异 60个人领取失业金的前提条件有(ABC)。 D 因本人意愿中断就业 61下列职业生涯的战略考虑中，正确的有ABCD 62一个人时时都可以进行生涯设计，但是有些人特别需要 重视生涯设计，他们是ACD B即将退休的老员工 63人设部对职称制度的改革需要把握的重点有ABCD 64对事业单位公职人员进行考核的基本方法有ABD C考试考核与评审考核相结合 65在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为 此个人需要做好的事情有哪些,ABCD A寻找并正确选择个人的职业锚 66新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职 业自我观，这种职业自我观的组成包括 ABCD 67我国社会保险制度的的基本方针有ABCD 68职业生涯成功标准的多样性体现哪些方面,ABC D他人标准 69在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有ABD C找到待遇更好的工作单位 70 职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在 哪些方面,(ABCD) A 性格化角色 B 道德社会化 C 能力结果化 D 言行专业化 三 判断 每题1分 71职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金。(正确) 72目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。(正确) 73根据本课的预测，会计、计算机、软件开发等将成为21世纪的主导型职业。(正确) 74社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析、和竞争态势分析等。 75职业生涯的主体是个人，与组织无关。(错) 76职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功。(错) 77职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。 (正确) 78聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。(正确) 79设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展(正确) 80一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。(正确) 81制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点。(错) 82一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。(正确) 83引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释(正确) 篇三:2015年继续教育答案(满分) 一、 单选 1、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是( )。 A奖励的主体是各级财政部门 2、下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是( )。 B竞业限制 3、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是( )。 D领导成员 4、下列目标抉择原则中，错误的是( ) D、不可衡量性原则 5、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是 C、工资待遇 6、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为6个阶段，那么18-30岁是 A、职业生涯选择期 7、从组织类型上讲，研究所、咨询公司属于下列哪种类型,( ) B、灵活型 8、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是 C、根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 9、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是 A、集中时间精力和其它资源，聚焦主要目标 10、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是( ) B、尽早确定自己的职业生涯发展规划 11、关于工伤保险的下列说法中，错误的是() A、工伤保险的缴费全部自职工承担 12、分随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分 新职业与()相关。 A、知识产业 13、关于事业早位人员培训的下列说法中，错误的是()。 B、从形式上看，固定单一，不够灵括 14、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是() D、个人自我分析 15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是 () B、英国和北欧为公共福利型 16、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是() A、人格价值 17、下列做法中，不利于大学生就业求职的是( ) D在大学阶段一心关注学业，做到双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书 18、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是( ) A、高水平管理人才 19、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是() B、胆汁质—画家 20、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是 B、组织文化 21、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心 功能是() D、专业技术人才评价 22、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是() B、生理的需求 23、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是( ) B、受聘人员被人员法院判处拘役、有期徒刑缓刑 24、新中国成立初期实行的职称制度是() A、职务任命制度 25、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于()差距 B、观念 26、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是( ) C、一定要选择自己喜欢的职业而不是自己擅长的职业 27、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作 C、锻炼最大 28、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是() B、挑战、冒险 29、关于职业锚的下列说法中，错误的是( ) D、职业锚是不可能变化的 30在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同娄型的职 业采取不同的对策，对待黄昏职业应该() A、 促使消亡 31、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是( ) C、个人 32、事业单位工资制度的基本形式是() C、岗位绩效工资制 33、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业 A、使命型文化 34、世界上最早的关于社会保障的法律法规是() A、德国《劳工疾病保险法》: 二、多选题 35、个人个人领取失业金的前提条件有() A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险 B、失业保险缴费满一年 D、已经进行失业登记开有求职要求 36、下列情形中，可以认定为工伤的有( )。 B、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生是故下落不明 C、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 D、在工下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害 37、(2分]职业生涯规划是个过程，这个过程包括哪些内容, () A、设置目标 B、设计方案 C、绘制具体实施图 D、研究可行性 38、目前，我国基本医疗保险面对的挑战有( ) A、适应流动生不足 B、保障可持续生不足 D、人群待遇差距较大 39、后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有( ) A、职业出现模糊性 B、在哪上班变得不太重要 C、很多人将改变工作万式 D、虚拟单位出现 40、一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有() B组织风气不佳 c组织的领导嫉贤妒能 D组织无普升空间和渠道 41本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读() A、岗位是针对组织的最基层 D、职位是针对组织的中高层 42、下列情况中，可以对个人进行奖励的有() A、在工作中有发明创造、技术革新将科研成果转化为主产力取得显著社会和经济效益 B长期扎根基层爱岗敬业履行职责模范作用突出 D在培养人才、传播先进-文化、促进社会文明进步中作出突出贡献 43、事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些() A、正常增加薪级工资 B、岗位变动人员工资调整 C、调整津贴补贴标准 D、调整基本工资标准 44、未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有()。 A、 保险费由单位和个人共同负担 B、退休人员逐步实行社会化管理服务 D、养老保险基金单独建帐纳入社会保障基金财政账户实行收支两条线管理 45、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是() C、内心感受 D、心理素质 46作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发,() A、培养提高抉择能力 B、提高职业适应性 D、借助组织职位表选择职业目标 47每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型陷阱( ) B、制度伯乐缺失 C、经济文化科技不发达 D、社会动荡 48、自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些() A、社会自我 B、生理自我 C、心理自我 D、心理自我 49、对事业单位公职人员进行考核的基本方法有( ) A、定性考核与定量考核相结合 C、领导考核与群众考核相结合 D、平时考核与定期考核相结合 50、从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有() A、评估职工潜能与培训需求 B、把合适职工放到合适的职位上 C、理清组织未来人员需求 D、开发组织职业生涯阶梯与职位 51、(2分)具有探索倾同的人，适合下列哪些职业,() B、利研人员 C、地质学者 52、一个人时时者可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是 B、大学刚毕业的求职者 C、高中毕业前的学生 D、工作不久的年轻职工 53、下列职业生涯的战略考虑中，正确的有( ) A、寻找导师和其他起辅助作用之人 B 、胜任当前工作 C、扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能