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全国劳动模范待遇

2017-10-25 5页 doc 17KB 209阅读

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全国劳动模范待遇全国劳动模范待遇 第1篇:进一步提高劳模待遇 从今年起,江苏进一步提高省以上劳模待遇,省劳模春节慰问金翻了一番,全国劳模荣誉津贴增加2倍。近日,省政府办公厅下发《关于调整省以上劳模待遇标准的通知》,调整省劳模春节慰问金、特殊困难帮扶资金、荣誉津贴三项标准。 劳模是工人阶级和劳动群众的优秀代表。关心劳模、爱护劳模,帮助他们解决实际困难,有利于在全社会进一步弘扬劳模精神,营造尊重劳动的浓厚氛围。根据江苏省实际情况,经省政府同意,调整省以上劳模(含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员)待遇标准。省劳模春节慰问金由每人500元调...
全国劳动模范待遇
全国劳动模范待遇 第1篇:进一步提高劳模待遇 从今年起,江苏进一步提高省以上劳模待遇,省劳模春节慰问金翻了一番,全国劳模荣誉津贴增加2倍。近日,省政府办公厅下发《关于调整省以上劳模待遇的通知》,调整省劳模春节慰问金、特殊困难帮扶资金、荣誉津贴三项标准。 劳模是工人阶级和劳动群众的优秀代表。关心劳模、爱护劳模,帮助他们解决实际困难,有利于在全社会进一步弘扬劳模精神,营造尊重劳动的浓厚氛围。根据江苏省实际情况,经省政府同意,调整省以上劳模(含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员)待遇标准。省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。所需资金由省财政支出,全省各级工会具体发放。省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元,并按10% 困难面计提。所需资金由省财政支出,全省各级工会具体实施帮扶。对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴,对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴由每人每月100元提高到300元,省劳模荣誉津贴由每人每月80元提高到200元。荣誉津贴不计入低保收入,所需资金原则上由劳 模所在单位解决,农民劳模、破产、改制及特别困难企业劳模所需资金,由劳模所在的市、县(市、区)财政解决,同级工会发放。 《通知》还强调,省以上劳模的就业、医疗、住房等待遇仍按有关规定执行。各地已出台的劳模优惠待遇高于上述规定的,可按原规定执行。 多年来,江苏工会积极争取各级党委政府的重视支持,推动建立完善了劳模保障机制。最近10年来,省政府和省总工会先后三次召开联席会议,专题研究提高劳模待遇问题。 20XX年,针对一些企业改制后劳模待遇不能落实和部分劳模生活困难等问题,省政府与省总工会召开联席会议专题研究,专门下发了《关于提高企业省以上劳模待遇的意见》。20XX年,省政府与省总工会再次专题研究劳模待遇问题,决定每年拨出专款 1200余万元提高省以上劳模待遇,设立劳模荣誉津贴、劳模特殊困难帮扶资金,对低收入劳模发放生活困难补助金。随后,全省各市也都建立了市级劳模生活保障机制,且多数县级市(区)的政策标准高于省、市标准。省总工会借助社会力量,利用劳模资源,设立了省劳模爱心基金,对患有重大疾病、遭遇重大灾害等特殊困难的劳模实施补充性救助。从20XX年开始,省总工会每年拨出专款,组织500名劳模到省工人汤山疗养院疗休养。 去年12月31日,省政府与省总工会又一次召开联席会议,专题研究进一步提高劳模待遇、加强劳模工作,就调整省以上劳模春节慰问金、特殊困难帮扶资金、荣誉津贴三项标准等问题达成共识。 第2篇:广州劳动模范有关待遇问题的通知 劳动模范是先进生产力的代表,是推动社会进步的先锋,在两个文明建设中,他们作出了贡献。为了更好地发挥劳动模范的作用,根据粤工总字〔1994〕119号文《关于省劳动模范有关待遇问题的通知》精神,现就我市劳动模范有关待遇问题具体通知如下: 一、从1995年12月20日起,凡被市委、市政府授予广州市劳动模范称号的先进个人,属机关、事业单位的,由主管部门报市政府人事部门审批,可列入本单位提前晋级或越级晋升的范围晋升职务工资;属企业单位的,其所在单位有晋级指标时,要优先给予晋级;并颁发一定奖金。如他们符合提干、晋职(含技术职称)、升学(指到党校、大专院校深造)条件的,各有关部门和单位应在同等条件下优先安排(如加分)。 二、各单位在分房或购买住房时,对市劳动模范应给予优先安排,按不低于科级干部的住房标准解决。如他们的家庭人均住房面积低于本市或所在县级市(城镇)人均住房面积水平,其单位又无力给予解决的,由所属主管部门或所在市、区或县级市的住房解困部门按有关政策规定给予优先解决。如已购房的则按市房改政策规定办。 三、市劳动模范由所在单位每年安排对其进行一次体格检查,并 建立医疗。劳动模范所在单位的工会或劳资、人事部门,可凭他们荣获市劳动模范的证书(如遗失证书,到市总工会生产保障部开具证明),到市公医办办理门诊优先医疗证。 疾病或非因工负伤期间的药品、检查费等,按规定由个人负担的部分,由所在单位给予适当补助。 疾病或非因工负伤治疗期间,前六个月工资照发;从第七个月起发给病假期间工资或疾病救济费,属机关事业单位的可按本人基本工资90%发给;属企业的可按本人上年度月平均工资总额为基数,如超过上年度市属(县级市,下同)职工月平均工资的,则以上年度市属职工月平均工资总额按75%发给;如低于上年度市属职工月平均工资的,则按不低于市最低工资标准发给。 因病或非因工死亡,属机关事业单位的,其一次性抚恤费可按本人生前基本工资月收入的15个月发给;属企业的,除享受市社会 保险待遇外,由劳动模范所在单位加发8个月(上年度市属职工月平均工资)的抚恤金。 四、获市劳动模范称号的先进个人,按国家的有关规定,有权参加由省、市工会组织的疗、休养活动,享受疗休养待遇,他们在疗休养期间的工资、奖金和各项补贴应予照发,其活动所需的各项费用,按国家有关规定和现行经济开支渠道,由所在单位解决。 五、市劳动模范的配偶在农村的,可照顾入户本市,在当地派出所提出入户申请后送市公安局审批。市公安局凭市劳动模范证书给予优先解决入户问题,免收增容费,由用人单位优先录用其配偶就业;荣获市劳动模范称号的外来工,由用人单位给予其办理招工录用手续后,公安部门给予办理入户手续,免收增容费。 六、获市劳动模范称号的先进个人,从1995年12月20日起,在离退休仍保持其荣誉,由其所在单位根据上年的预期寿命,按 全市职工上年平均工资的5%发给一次性补充生活保障金。(预期寿命:94年度广州市人均寿命为76岁)广州市建国以来获得市劳动模范称号的先进个人,离退休时仍保持其荣誉,每月可享受荣誉津贴100元(省劳动模范110元,全国劳动模范和全国先进生产工作者120元)。该费用由其所在单位负责。 七、获市劳动模范称号的先进个人,逝世时免费登《广州日报》,由所在单位办理登报手续。 八、过去曾荣获市劳动模范、省劳动模范、全国劳动模范和全国先进生产(工作)者称号的,如保持荣誉的,除不执行第一条提前晋级或越级晋升职务工资和优先晋级以及颁发一定奖金规定,且已离退休者同时不执行第六条发给一次性补充生活保障金规定外,其余可按上述通知规定办理。( 绥棱教育信息网 www.suilengea.com ) 今年,凡获市劳动模范、省劳动模范、全国劳动模范和全国先进生产(工作)者称号的先进个人,其待遇按本通知执行。 九、劳动模范如违反党纪、政纪和国法,受党内或行政处分及追究刑事责任的,不能享受以上待遇。 第3篇:申请享受劳动模范待遇的报告 镇委、镇政府: 我叫刘传诗,男,汉族。1948年10月生人,于20XX年11月退休于梁水镇人民政府广播站,现居住该镇叶屯村老家。 我在镇政府工作期间于1985年评为全国广播电视系统优秀工作者,受到中华人民共和国广播电视部表彰,并于1986年评为全省广播电视系统先进工作者,受到山东省广播电视厅表彰,系全国 和全省系统劳动模范。 根据《山东省人民政府办公厅关于进一步改善劳动模范待遇的通知》(鲁政办字【2015】103号)要求,即从2014年起适当提高离退休劳模荣誉津贴标准,即全国劳模每人每月200元。省、部级劳模每人每月180元上述政策自2014年8月1日起施行。 因此,我要求镇委、镇政府根据我所获得的荣誉,落实我应享受的荣誉津贴。 特此申请
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