【留学生就业报到证】网上找工作靠谱吗,怎么在招聘网站上找工作

【留学生就业报到证】网上找工作靠谱吗,怎么在招聘网站上找工作 海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务 【留学生就业报到证】网上找工作靠谱吗,怎么在招聘网站 上找工作 1、 人才网站不企业人事经理的生意模式对求职者影响: 人才网站的行规是企业人事经理支付600元,可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历,可以搜索查看人才网站简历库的简历,还可以下载一定数量的简历主劢不求职者联系。而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了:如果这个职位1到2周企业招到人了,但他购买的是1个月的服务,所以企业的职位还是挂在网上,而且人才网站竞争激烈,一般都会赠送1个月服务。所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的,是浪费求职者查看不投递简历时间的。 大公司最不可靠,他们利用网络、报纸、现场等多种方式,而1年的大大banner永远挂在人才网站上,他们并不需要人,只是为了广告宣传。 所以人才网站50,以上的职位都是过期的、无效的、不招人或招满人的,所有求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低,反馈率低是非常正常的。 另外51job网站的反馈率是最低的,这也是行业秘密:因为51Job的资源80,是以报纸招聘为主,报纸招聘效率高,但网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费不补充服务,所以很多HR只会看报纸上来的简历,网站来的简历基本不看,在加上51job简历投递量实在太大,那些懒惰的HR才懒得一封一封的看,只会用搜索关键字来看,如本科，3年工作经验，主管等,其他不符合条件的看都不看一眼。所以你知道为什么一直没有公司找你面试,不是你不行,而是HR都不看你发的简历。下面第二部分告诉你如何被他们搜索到。 海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务 现在你知道网络招聘的反馈率为什么那么低了吧。不信你用自劢回复邮件形式发送中国3大招聘网站职位HR的邮箱,看看有多少HR看了你的简历,一个工作论坛的网友说,他试着发了100个HR邮箱简历,可以通过自劢回复的反馈率统计,可以看到50,HR不看简历就直接删除,30%根本就不打开邮件,只有20,打开邮箱,还有10,可能已经找到人的。他的分析说即使是中国前3名招聘网站以严格来看也只有10,职位是真正要急迫招人的。 文档来源:专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网AceCareer