结婚生子　女幼师痛失工作

结婚生子　女幼师痛失工作 ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 结婚生子 女幼师痛失工作 幼儿园辩称该幼师先孕后婚违反国策园规 在幼儿园当幼师的小胡做妈妈已经半年了。幼儿园因为小胡怀孕生子，在与小胡劳动到期后，没有再与她续签合同，而是承诺在产假后再为其安排合适的岗位，事后此承诺未能兑现。3月18日，小胡与幼儿园的争议在南山区劳动争议仲裁委员会开庭。 怀孕后合同到期未续签 据小胡介绍，她于2002年9月开始在南山一家知名的幼儿园担任教师。以往她和幼儿园每年签订一次劳动合同，最近的劳动合同期限是从2003年8月26日起至2004年8月25日止。 去年年初，小胡怀孕，预产期在去年10月份。去年7月，学期结束后，小胡被幼儿园领导告知合同将于8月25日到期，园方考虑到小胡怀孕上班不方便，不再续签合同。但园方答应，小胡生完孩子后，如果决定上班需提前告诉园方，园方再作安排。 --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 孩子满月后，也就是去年11月份，小胡向幼儿园园长提出希望今年年初开始上班。小胡说，园长当时爽快地答应了。 园方保留职位承诺未兑现 然而，今年年初新学期开学后，小胡却接到幼儿园的通知，说幼儿园员工已满，无法给小胡安排工作。在后来的交涉中，有幼儿园的工作人员提出了一个很私人的问，小胡与丈夫未婚同居，是有了孩子后才结的婚，违反了国家计划生育政策和幼儿园的规章制度，幼儿园早就可以将小胡除名。 对此，小胡的丈夫告诉记者，他与小胡是自由恋爱，并已结为合法夫妻，并且依据我国计划生育政策领取了一胎生育证，小胡生孩子后，也未有计生部门认定为违反计划生育政策。小胡夫妇认为，幼儿园无权代替计生部门对他们的合法生育行为进行指责。 小胡夫妇还告诉记者，小胡怀孕分娩期间，这家幼儿园同时还有2位女老师因同样的原因失去工作。幼儿园还扣押了小胡的教师资格证。 --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 园方称先孕后婚违反国策 小胡夫妇指称的这家幼儿园负责人接受了记者的采访，对于小胡夫妇所说情况，这位张姓女园长大部分予以确认。 张园长告诉记者，去年11月份，小胡来幼儿园要求上班，由于新学期已开学，园方考虑等小胡的孩子大点再安排小胡上班。今年年初小胡又来找幼儿园，因为当时正值学年当中，幼儿园并无空位，无法安排。后来小胡提出了劳动争议仲裁申请。园方也一直在协调此事。前几天，幼儿园通知小胡3月15日前后上班，担任小一班的老师。但小胡拒绝了，小胡的丈夫称小胡不想上班，只想要补偿。 对于教师资格证的问题，张园长先是认为，小胡的教师资格证是在幼儿园期间办的，现在小胡不是幼儿园的员工，自然不会给她。在与记者一番交谈后，张园长又改口说，就算教师资格证属于小胡，园方也必须选择时机交还给她，至于什么时机，张园长笑而不答。 --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看-------------------------------------- ----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看----------------------------------------------- 就张园长所说的小胡不愿上班的问题，小胡这 样回应记者，她并非像园方所说的不愿上班，而是园 方对小胡重新上班附加了条件，园方不愿按法定标准 支付小胡分娩后到重新上班期间的 --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------